课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
课程简介:人力资源师培训班招生对象:1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理人力资源师培训班培训目标:1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法;2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;3、...[详情]
北京培训网 上海培训网 广州培训网 深圳培训网 杭州培训网 苏州培训网 南京培训网 天津培训网 佛山培训网 南宁培训网 长沙培训网 重庆培训网 太原培训网 青岛培训网 宁波培训网 郑州培训网 西安培训网 厦门培训网 武汉培训网 成都培训网 无锡培训网 济南培训网 昆明培训网 贵阳培训网 扬州培训网 徐州培训网 珠海培训网 合肥培训网 长春培训网
今日已有25人申请,本月限额500名