课程简介:广西南宁2014年国家企业人力资源管理人员招生简章国家职业资格认证考试2014年企业人力资源管理人员招生简章人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。一、鉴定对象:主要是企业、事业单位的人力资源部门的管理人员、人力资源管理专业和相关专业的...[详情]
课程简介:项目管理师招生简章 项目管理(Project Management)是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法,是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系,成为现代管理学的重要分支,并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨询以及诸多行业。...[详情]
课程简介:人力资源管理师招生简章 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是国家劳动和社会**部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。专业技能:人力资源规划、人员...[详情]
课程简介:全国物业管理企业经理证书--随时报名证书适用范围 既是物业管理行业上岗必备证书,也是注册物业管理企业所要求的中级以上职称资质,同时如果您所在的物业公司需要进行投标项目等商业活动需要的资质。物业企业经理培训学习内容 《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》等课程。报名材料 1...[详情]
课程简介:高级人力资源管理师(国家一级)人力资源管理师(国家二级)1、取得人力资源管理师资格**后,工作3年以上;2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上;3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上;4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。1、取得助理人力资源管理师证资格,工作3年以上;2、具有博士研究生学历;3、具有硕士研究生学历,工作3年以上;4、具有本科学历,工作6年以上。助理人力资源管理...[详情]
课程简介:高级人力资源管理师(国家一级)人力资源管理师(国家二级)1、取得人力资源管理师资格**后,工作3年以上;2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上;3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上;4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。1、取得助理人力资源管理师证资格,工作3年以上;2、具有博士研究生学历;3、具有硕士研究生学历,工作3年以上;4、具有本科学历,工作6年以上。助理人力资源管理...[详情]
课程简介:报考职业资格、首先百育群教育!!!一、全国统考职业资格考试项目:采购师(2-1级)、公共营养师(2-1级)、职业指导师(2-1级)、黄金投资分析师(2-1级)、婚姻家庭咨询师(2-1级)、健康管理师(2-1级)高级人力资源管理师、高级物流师、高级项目管理师、高级企业培训师、高级理财规划师等。报考条件:凡报考一级学员,必须有同等专业二级证书并网上可查;报二级学员,年龄不得小于88年!二、省考三级职业...[详情]
课程简介:培训受众销售总监、销售经理、客户经理、分公司经理、区域经理高级销售经理、资深销售人员、即将成为主管(或销售经理)的人员课程大纲**讲定义大客户1、大客户的定义:二八法则2、典型大客户的四个特征3、大客户销售中的四个难题:开发问题、维护问题、价格战问题和回款问题4、案例分析:他为什么会失败?5、客户采购流程分析与客户开发的销售漏斗6、客户生命周期价值的概念第二讲大客户开发**式:潜在客户☆潜在客户的...[详情]
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