课程简介：陕西事业单位考试培训课程丨23下事业单位综合岗/教师岗笔试尊享特训班时间：41天24晚+7天7晚课程内容：阶段一：夯实基础17天（6h）职测9+综应8阶段二：基础刷题7天7晚（9h）职测4+综应3阶段三：拔高刷题13天13晚（9h）职测8+综应5阶段四：考前冲刺4天4晚（9h）职测2+综应2阶段五：面试7天7晚（9h）【职测合班，综应分综合岗/教师岗开课】丨23下事业单位综合岗/教师岗笔试优享特训...[详情]

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课程简介：陕西事业单位面试培训课程丨事业单位D类面试尊享特训班时间：10天10晚+2天考前模拟（6h）（9-12人）课程安排：第—阶段：面试理论讲解+练习+点评（1天1晚）第二阶段:专项模块分类+练习+点评（2天2晚）第三阶段：全真模拟实战+练习+点评（6天6晚）第四阶段：考前封闭预测+练习+点评（1天1晚）丨事业单位D类面试尊享特训班时间：7天7晚（9-12人）课程安排：第—阶段：面试理论讲解+练习+点评...[详情]

课程简介：陕西事业单位考试培训课程丨23下事业单位综合岗/教师岗笔试尊享特训班时间：41天24晚+7天7晚课程内容：阶段一：夯实基础17天（6h）职测9+综应8阶段二：基础刷题7天7晚（9h）职测4+综应3阶段三：拔高刷题13天13晚（9h）职测8+综应5阶段四：考前冲刺4天4晚（9h）职测2+综应2阶段五：面试7天7晚（9h）【职测合班，综应分综合岗/教师岗开课】丨23下事业单位综合岗/教师岗笔试优享特训...[详情]

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课程简介：特岗教师笔试主要考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，以及对教育教学的理解和应用能力。具体的考试内容包括以下几个方面：教育学基础知识：包括教育学理论、教育思想、教育目标、教育方法、教育评价等方面的知识。心理学基础知识：包括心理学理论、心理学应用、心理学测试等方面的知识。教育法律法规：包括教育法、教师法、劳动法、民法等方面的知识。教育教学理论知识：包括教学设计、教学方法、教学评价等方...[详情]

课程简介：特岗教师指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教。创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师。丨授课形式线上：考点系统精讲；在线实时点播；海量实战题库；随时随地学习，不受时间、空间限制线下：笔试全程辅导备考无忧；模块精讲、考点解析；助教...[详情]

课程简介：特岗教师指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教。创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师。丨授课形式线上：考点系统精讲；在线实时点播；海量实战题库；随时随地学习，不受时间、空间限制线下：笔试全程辅导备考无忧；模块精讲、考点解析；助教...[详情]

课程简介：特岗教师面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、沟通能力、组织能力、创新能力等方面。具体的面试内容包括以下几个方面：①自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的基本情况、教育背景、教育经历、教育理念等方面。②教育教学能力：面试官可能会通过提问或模拟教学等方式考察应聘者的教育教学能力，包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。③组织能力和管理能力：面试官可能会通过问答或者情境模拟等方式考察应聘者的组织能力...[详情]

课程简介：特岗教师指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教。创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师。丨授课形式线上：考点系统精讲；在线实时点播；海量实战题库；随时随地学习，不受时间、空间限制线下：笔试全程辅导备考无忧；模块精讲、考点解析；助教...[详情]

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课程简介：特岗教师笔试主要考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，以及对教育教学的理解和应用能力。具体的考试内容包括以下几个方面：教育学基础知识：包括教育学理论、教育思想、教育目标、教育方法、教育评价等方面的知识。心理学基础知识：包括心理学理论、心理学应用、心理学测试等方面的知识。教育法律法规：包括教育法、教师法、劳动法、民法等方面的知识。教育教学理论知识：包括教学设计、教学方法、教学评价等方...[详情]

课程简介：特岗教师面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、沟通能力、组织能力、创新能力等方面。具体的面试内容包括以下几个方面：①自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的基本情况、教育背景、教育经历、教育理念等方面。②教育教学能力：面试官可能会通过提问或模拟教学等方式考察应聘者的教育教学能力，包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。③组织能力和管理能力：面试官可能会通过问答或者情境模拟等方式考察应聘者的组织能力...[详情]

课程简介：特岗教师笔试主要考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，以及对教育教学的理解和应用能力。具体的考试内容包括以下几个方面：教育学基础知识：包括教育学理论、教育思想、教育目标、教育方法、教育评价等方面的知识。心理学基础知识：包括心理学理论、心理学应用、心理学测试等方面的知识。教育法律法规：包括教育法、教师法、劳动法、民法等方面的知识。教育教学理论知识：包括教学设计、教学方法、教学评价等方...[详情]

课程简介：特岗教师面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、沟通能力、组织能力、创新能力等方面。具体的面试内容包括以下几个方面：①自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的基本情况、教育背景、教育经历、教育理念等方面。②教育教学能力：面试官可能会通过提问或模拟教学等方式考察应聘者的教育教学能力，包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。③组织能力和管理能力：面试官可能会通过问答或者情境模拟等方式考察应聘者的组织能力...[详情]