南宁达内Java培训班
达内美国上市公司,专注Java培训18年
始终将“教学质量”作为品牌建设核心
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Java课程 | Java就业班 | Java培优班 | Java大数据 |
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适用人群 |
零基础、零经验、转型的小白 |
优秀学员、有一定技术基础的学员。 |
优秀学员、有一定技术基础的学员,并想从事大数据相关工作 |
课程内容 |
Java语言基础和面向对象编程 Java核心API Web全栈和数据库技术 JavaEE核心、SSM、SpringBoot框架技术 就业冲刺、数据结构、经典算法 |
Java语言核心 JavaWeb前端、框架基础 框架进阶+基础进阶 百万级高并发进阶 亿级高并发进阶 大数据及数据分析 |
JavaSE 阶段 JavaWeb 阶段(EasyMall 项目贯穿) JavaEE 框架阶段(EasyMall 项目贯穿) 大数据互联网架构阶段(EasyMall 项目贯穿) 大数据框架阶段 数据挖掘与机器学习算法阶段(线上教学) |
项目实践 |
夯实基础:飞机大战 - 原生Java编程实战 全面提升:SmartBlog - 打造自己的个人站点 T-NetCTOSS 项目 核心能力:学子商城 - 复杂项目全案 专业体现:SmartMVC - 手写Spring MVC 框架 |
当当网数据抓取 全文检索 ElasticSearch |
EasyMall电商-WEB 电信日志分析 TMOOC线上学习平台 |
服务政策 |
达内Java培训采用“因材施教,分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业 |
达内Java培训采用“因材施教,分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业 |
达内Java培训采用“因材施教,分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业 |
人才需求
我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。
我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。
软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展。对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。
在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。
应该说Java软件工程师就业前景是非常好的,再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要,广大的非IT企业也需要,前景是非常乐观的。
在学习过程中,掌握行业java热点技术,提高对java技术点的熟练度。
经过大项目贯穿,完成根据业务去实现系统功能,积累企业需要的java开发经验。
java开发项目整个开发过程中分工合作,既提升团队合作能力又符合企业真实开发环境需求。
通过大项目贯穿,了解项目开发全流程遇到问题自主解决,提高学习能力。
把每日每模块编写的代码集成在一起,锻炼代码调试能力,最终完成项目上线。
1、缺乏辅导和指导。不少学生在学Java的过程中,会遇到不少难题,比如,编写一个程序,怎么搞都不成功,也查不到是哪里出现问题,甚至一个问题很有可能脱一个月解决不了。缺乏必要的辅导和指导,而使许多自学者遇到问题时,不知所措,从而放弃学习。
2、坚持不下去,定力问题。不少学生选择自学学习Java,然而,Java在没有任何基础的情况下自己学要多久能学好,自学需要长达半年以上的定力和毅力,每天要坚持看书,还要勤加练习自己动手编写。然而,许多学生就是坚持不下来,3天打鱼,2天晒网,结果半途而废。
3、缺乏学习氛围。惰性是人类的共性,在缺乏外在压力和阶段目标的前提下很难保障时刻保持进度,尤其是在困难重重之下,经常受外界的干扰而转移精力。
4、目前相关的技术书籍种类和内容良莠不齐,有些书籍内容经常存在错误现象,书上的案例经常在机器上运行不了。所以,错误的学习材料及教材也会带人进入歧途,甚至学了1年,跌跌涨涨而没有学通,很有可能是教材就是错的,最终丧失学习动力。
我们的Java培训讲师都很棒
达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。达内目前开设Java、Java互联网架构、JAVA大数据、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、 Android、iOS、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Python、Web前端、VR、VFX影视视效设计师、CAD、网络运维、网络营销、高级电商、主办会计、少儿编程、智能机器人编程、编程数学等27大课程体系,为高端IT企业提供全面的人才服务,并为全行业提供高级应用型人才。
严师赋能,达内培养出高徒
优秀的教学质量要靠优秀的师资来输出,达内依靠严格的教师选拔,是达内为学员提供优秀教学质量的基础。
从2002年成立至今,达内依托独立的教研团队专注于IT互联网开发技术课程的研发。同时,根据时代发展重薪聘请业内顶尖的教研团队及讲师团队,研发了设计和运营等多方面课程,为学员学习优质课程提供了保障。
经过18年的发展,达内拥有行业内最完善的教学和研发团队,老师分为主讲讲师、项目经理、助教、研发教师四个岗位。学员在达内学习期间,由授课老师、班主任跟进学习进度,助教24小时为学员答疑解惑,做到四名老师指导一名学员,以此保障学员可以听懂学会。
讲师还会在每日课堂设立项目实战教学,每周设立知识点测评,每个月进行全国技术统考,检测学员知识的接受程度。并且讲师会对末位学员进行重点辅导,实战1对1授课,为学员技术点贯穿式梳理。在学员成功毕业后,达内的老师还会为学员提供就业服务,保障他们快速就业。
工匠精神是社会进步的重要尺度,是每个企业竞争的重要法宝。作为职业教育龙头,达内深耕职业教育培训行业,将严师出高徒视为行业标准,从成立至今贯彻十八年。
未来,达内教育以工匠精神为前提,不断打磨自身核心竞争力,引领行业人才走向,让学生和家长更放心。
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