宁波火烈鸟

室内设计专业毕业生将应聘公司的两个职位：设计师助理和实习生。能成为设计师的助手不多。他们是学习中最好的。在那之后，设计师将通过练习成为一名合格的设计师。绝大多数毕业生将成为实习生。他们将被安排去市场。风和日丽之后，很少有人能坚持下去。

超过80%的人会在这个阶段转行。

剩下的20%的合格设计师会发现装饰公司并没有完全完成设计。目前，大多数装饰公司将效果图的设计和制作外包出去，由专业竞争对手或工作室完成。该公司的在职设计师专注于拉顾客和谈判订单。相比之下，能够完成设计师工作流程的优秀设计师是无法成长的。这样，公司的工资就不能以一个好的设计师为基础了。

因此，装饰公司的设计师工资普遍较低。这是大多数设计师转行的根本原因。

另外，作为室内外装饰行业，不仅要到装饰公司这条路，还有专业的设计公司要走。为了区分装饰公司和设计公司，我们只需要看看公司名称中是否有“工程”一词。没有它的设计公司。要设计一家公司，就必须同时掌握家具和工具的设计和绘图能力。一般来说，装修公司只需要掌握家居装修。在工资方面，设计公司一般是装饰公司的两倍左右。

但一定有东西要付。要进入设计公司，你必须学习工具。即公共空间的设计。包括办公、餐饮、商务、户外空间。涉及面很广。与家装相比，更考验设计师的能力。如果你进入一家设计公司，你不必担心换工作。

1、设计技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用计算机设计软件的能力等等。当然，这些技能需要专业的培训，没有天生的熟练工匠，但是很强的实践能力是必要的。

2、工作技能——协调和沟通技能。这涉及到管理的范围，但由于设计对整个产品的形象、技术和生产起着决定性的引导作用，良好的协调和沟通可以保证设计的效率和有效性。这是现代室内设计师的附加要求。

3、市场意识——设计中必须考虑生产（成本）和市场（客户品味、文化背景、环境气候等）。退出市场的设计肯定卖不好，室内设计师也不好过。

4、职责——设计师应通过与客户的谈判和现场调查，尽可能了解客户的职业、偏好、使用功能和追求风格。