造价工程师属地化教学
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课程介绍
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我国目前造价工程师处于紧缺状态，许多从事建设工程的企业单位，为了得到一个造价工程师精英，以高薪酬、高福利的条件争夺“注册造价工程师”这一高级人才，尤其是那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理更是企业希望得到的人才。因此，造价工程师的身价一路攀升，众多企业单位开出的造价工程师年薪都是达到10万元以上的。从目前一段时间来看，造价工程师人才需求中，注册造价工程师是最抢手的，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。
造价“员”升级“师” 升职加薪双创收
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政策1配备造价工程师
工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位，按需配备造价工程师；
解读：作为执业门槛，有岗位就需要造价工程师，需求量势必逐步上升；
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政策2国家准入类职业资格
二级造价工程师纳入准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，由“员”变“师”；
解读：顺应行业发展要求，持证上岗成为刚需，等同助理职称，也是评定高一级职称的基础；
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政策3报考专业增加
报考条件改变，具有其他专业相应学历或者学位人员，也可报考二级造价工程师；
解读：新增报考专业，报考门槛降低，一定程度表明证书缺口大；
造价工程师学习方法
联想记忆，考试一天天临近，不少考生也都感觉到了时间的紧迫感，在对教材进行全面复习已经是不可能的了，但是对知识点还是不能忽略，这时候，就可以采取联想记忆来巩固知识点了，考生可以按照各章节的顺利进行联想，也可以对某一个知识点进行发散延伸。睡觉前、散步时等闲暇时间都可以来联想―下，想不来的及时找打教材进行查漏补缺。
每一个问题 都有专职老师帮你解决
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属地教研专业答疑服务
属地教研对本地学员集中专业答疑疑难问题有问即答，总结高频易错点结合学员基础，分层定制复习规划
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属地班主任贴心督促服务
每个学员配备专属班主任；手机、微信督学解答问题；课程进度和备考信息提供
盘点新手需要了解的那些事
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浙江二级造价工程师考试时间为11月9日，作为开考第一年，整体考试难度不会很大
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各省自主命题，备考中如何将全国统考课程和各省主考课程进行有机的结合？
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考试中将注重命题识图的考察，考试内容偏实操化、现场化，开考第一年如何把握考试难度和重点？
造价师的意义
很多朋友可能不理解造价师职业的一个意义，实际上造价师还是对很多工程和政府单位作出了很多的贡献和成绩的，他们工作主要就是为了给一些建筑公司给报价和投标，这都是比较重要的，执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制。技术和能力的必备标准。它考试方法取得。
递进式教学模式 教你学透看懂
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模块1考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
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模块2章节习题
根据章节重难点情况及2021年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，二次巩固所学，扎实自身基础。
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模块3考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
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模块4考前点题
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
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模块5点睛实操
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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模块6 1对1专属
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总与整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面的进行答疑，及时进行解惑。
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模块7考前集训
根据命题趋势及渠道信息，研发集训考点和两套卷，点题结合，提前进行真题演练，并配备专门教师进行现场讲练与传授答题技巧，达到会做题，做对题的学习效果。
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网络精选班
适合人群：有学习基础自律性强
课程内容：考点精讲章节习题
配套资料：《考点精讲讲义》《章节习题训练》
配套服务：配套服务1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP1答疑通道。
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网络全程班
适合人群：学习自律性强工作太忙没时间参加面授
课程内容：考点精讲、章节习题、考前串讲、考前点题
配套资料：《考点精讲讲义》《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习要点》
配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP2答疑通道。
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班
适合人群：考试压力大、学习时间不集中
课程内容：考点精讲、章节习题、考前串讲、属地集训
配套资料：《考点精讲讲义》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《考前集训秘笈》
配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP3答疑通道；4、A:当年考试不过科目扣490元退费；B：当年考试不过科目，下一年免学费重修，仅缴纳重读资料费。5、服务期内可不限次回看面授课程回放。
关于优路
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，拥有36大教研基地，组建了一支1000余人的教学和研发团队，年服务学员超百万人次，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康、法考、公考、四六级考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，项目体系主要括：建工类——一/二级建造师、智慧建造工程师、一/二级造价工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师、公路水运检测师、建筑九大员等;消安类——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师、消防设施操作员、应急救援员、保安员等;医卫类——执业药师、执业医师、乡村全科医师、护士资格证、初级护师、主管护师等;财经类——初/中级会计师、注册会计师、管理会计师、会计继续教育、薪税师、税务师、银行/证券/基金三大从业等;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;经济类——初/中级经济师、专利代理师、人力资源管理师、网络视听主播、互联网营销师、电子商务师、劳动关系协调员等;健康类——健康管理师、心理咨询师、公共营养师、中医康复理疗师、社会工作师、养老护理员、保育员、育婴员等;法考类——法律职业资格证、法律硕士等;公考类——国考、省考、事业考编等;校园类——考研、四六级等。
目前，优路教育建立了以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系，同时积极开展职业技能提升行动，不断推进新时代特色现代职业教育建设实践，已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。
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