优路教育
一级造价工程师培训,全面夯实学习基础系统讲练提升成绩
点击咨询造价工程师不仅仅是证书。对一流造价工程师的学习,我们可以对整个造价体系有更深入的了解,大大提高我们的专业能力,对今后的职业发展和人生规划起到重要的作用。例如,管理知识在工作中的应用,经济分析能力的增强,宏观调控意识的增强,各阶段造价工程师考试的研究,都可以使我们对工作能力有新的思考和提高。
1、强制配备造价工程师:
凡从事工程建设活动的建
设、设计、施工、造价咨
询等单位,必须在建设工
程造价工作岗位配备造价
工程师;
2、证书需求量大:
新增报考专业,报名门槛
降低,一定程度表明证书
缺口大
1、申报高级职称:
专业技术人员取得一级造
价工程师职业资格,可认
定其助理工程师职称,并
可作为申报高一级职称的
条件;
2、考试热度提升:
证书与职称评选挂钩,作
为升职加薪必备证书,将
会掀起新一波考试热潮;
1、国家准入类职业资格:
国家对造价工程师实行准
入类职业资格制度,纳入
国家职业资格目录;
2、执业范围扩大:
执业注册不仅限定于工程
领域,将可担任特殊普通
合伙会计师事务所合伙人;
一级造价师方向:在施工单位,工程造价管理括预算文件编制、招标文件编制、签订合同、参加图纸会审、编制材料计划等,在施工阶段承担索赔签证、中间进度结算文件编制和管理等工作,各种经济签证文件准备、参加绘制竣工图、竣工结算文件准备等,至于工资,刚毕业可能在2000元左右。当你的职称晋升、职位调整后,可以达到5000-8000元。当你的专业能力能够独树一帜时,你的工资可以达到1万元。一般来说,属于中上水平。
班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
企业精选班 | 有学习基础、自律性强 |
基础导学
考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《备考指南》
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 |
企业保险班 | 工作太忙没时间参加面授、学习自律性强 |
考点精讲
章节习题 考前串讲 企业案例点拨 企业专题清练 点睛实操 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》 《企业专题清练》
《案例实操宝典》 《企业保险考点》 《企业保险考题》 |
企业班 | 考试压力大、有时间参加面授 |
考点精讲
章节习题 考前串讲 企业案例点拨 企业专题清练 考前集训 考前刷题 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》
《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》
《考前集训圈点》 |
名城集训营 | 考试压力大、有充足的时间参加面授 |
集训系统课
集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 提分集训 |
《集训营系统考点》
《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营考点》 《集训营题库》 |
一级造价师考试科目:考试科目为“工程造价监管关联知识”、“工程造价计算与把控”、“建筑工程技术与计量”(本科项目分土木工程和安装工程,可任选一项)和“工程造价案例分析”。其中,“工程造价案例分析”是主要题目,答案写在答题纸上;其他三个科目是客观题,答案写在答题纸上。所有受试者都了60%的分数线。工程计价合格标准72分(满分120分);案例分析合格标准84分(满分140分);其他科目合格标准60分(满分100分)。
分析考试考查方向及科目重难点分布,帮助学员掌握备考重难点及备考方法。
根据教材章节,详细拆解各个知识点,了解教材内容,系统学习建立知识体系
采用以题带点的教学方式,回顾教材章节考点,达到对教材知识点的熟练巩固。
教材进行知识解构与重建,提炼预测考试考点,并对其进行条线化串讲剖析,帮助学员掌握重难点
掌握案例实操要点、考点,详解出题思路及答题方法,掌握案例六大题。
紧贴考点模拟试卷,拆解高频考查点,归纳常考内容,集中冲刺,短时间掌握考点,培养题感。
考前针对2021预测考点进行圈划速记,临门一脚,赢战考试。
细致讲解教材知识点=精讲。拔高式精讲课程,集中于“源点库”重要级别考点,以命题趋势为基础,进行重要化讲解剖析,使学员做到对考点融汇贯通。
案例分析强化与方法强化课程,将双代号网络计划+流水施工、合同管理+索赔知识、建安费用组成+挣值法、招标投标法+实施条例四大块进行深度剖析,攻克实操难关。
以章节顺序梳理考点并举例说明各考点的出题形式,以及该考点应注意的重要语句或设问方式,使学员明确考点“题眼”,从而加深知识点的理解与运用。
1份集训考点+2套集训试卷。梳理科目考点并明确考点考法及可能的出题形式,再以讲练结合,以题带点的形式讲解2套集训试卷,强化学员对考点的掌握情况。
一级建造师初始注册具体流程
受雇于具有建筑业或勘察、设计、监管、招标代理、造价咨询资质的企业;依法与用工企业签订用工劳动合同。企业聘用,向企业工商登记所在地省级建设厅提出登记申请。申请人应提交材料、一级建造师初次注册申请表、资质证书、学历证书、身份证明复印件、企业出具的劳动合同或劳动合同复印件、人事工资关系证明,以及继续教育所需的证明材料的复印件。
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,1000余名行业优选专业课程研发人员及老师,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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