赣州优路造价工程培训
基础巩固、强化提高、考前突破
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课程介绍
一级造价师抢手“香饽饽”
然而，很难找到这样的专业人士。在房地产、建筑行业的各类人才中，注册造价工程师是很受欢迎的“甜饼”，已成为建筑、工程建设等企业的奋斗目标。造价工程师的价值也在上升。很多企业的年薪在20万元以上，高级造价工程师的年薪可达40多万元。在政策层面，从事建筑活动的单位是否有注册造价工程师是能否从事相关业务的关键，企业急需人才。
造价“员”升级“师” 升职加薪双创收
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配备造价工程师
工程造价咨询企业、工程建设活动中有关工程造价管理岗位，按需配备造价工程师；作为执业门槛，有岗位就需要造价工程师，需求量势必逐步上升；
咨询证书市场容量>> -
国家准入类职业资格
二级造价工程师纳入准入类职业资格，纳入国家职业资格目录，由“员”变“师”；顺应行业发展要求，持证上岗成为刚需，等同助理职称，也是评定高一级职称的基础；
咨询证书含金量>> -
报考专业增加
报考条件改变，具有其他专业相应学历或者学位人员，也可报考二级造价工程师；新增报考专业，报考门槛降低，一定程度表明证书缺口大；
在线审核报考条件>>
一级造价师方向：在施工单位，工程造价管理括预算文件编制、招标文件编制、签订合同、参加图纸会审、编制材料计划等，在施工阶段承担索赔签证、中间进度结算文件编制和管理等工作，各种经济签证文件准备、参加绘制竣工图、竣工结算文件准备等，至于工资，刚毕业可能在2000元左右。当你的职称晋升、职位调整后，可以达到5000-8000元。当你的专业能力能够独树一帜时，你的工资可以达到1万元。一般来说，属于中上水平。
每一个问题 都有专职老师帮你解决
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属地教研专业答疑服务
属地教研对本地学员集中专业答疑疑难问题有问即答，总结高频易错点结合学员基础，分层定制复习规划
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属地班主任贴心督促服务
每个学员配备专属班主任；手机、微信督学解答问题；课程进度和备考信息提供
属地化教学体系全新上线
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分层学习规划
制定四级学习规划，三种学习要求，课前、课中和课后，从学员学习角度，实现学员个人的专属化的学习
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小灶面授
工程计价全过程和本省地方定额标准有机结合，点与题结合分析讲解，强化专业属地的学习内容
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梯度测试
根据智能题库系统，结合学员学习进度，分梯度测试，学习效果检测反馈，实现教学更有针对性的专属化
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属地服务
发挥本属地教研基地优势，全面跟进本地学员专业答疑，提高答疑速度和服务质量
一级造价工程师注册条件，学历要求非常严格，请确保自己的学历要求。工程管理、工程造价专业本科以上学历，工程教育评估（认证），从事工程造价业务4年以上；工程、管理或经济专业本科以上学历，5年以上工程造价专业工作经验。
二级造价工程师招生简章
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网络精选班
课程内容：
考点精讲
章节习题
配套资料：
电子上传：《考点精讲讲义》《章节习题训练》
配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP1答疑通道。
咨询详情 -
网络全程班
课程内容：
考点精讲、章节习题
考前串讲、考前点题
配套资料：
电子上传：《考点精讲讲义》《章节习题训练》
《高频考点串讲》《考前复习要点》
配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP2答疑通道。
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班
课程内容：
考点精讲、章节习题
考前串讲、属地集训
配套资料：
电子上传：《考点精讲讲义》《章节习题训练》
《高频考点串讲》《考前集训秘笈》
配套服务：1、配备专属班主任跟进督学；2、尊享学员专属APP题库训练；3、专享专职教研VIP3答疑通道；4、A:当年考试不过科目扣490元退费；B：当期考试不过科目，下一期免学费续学，仅缴纳续学资料费100元/科。5、服务期内可不限次回看面授课程回放。
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如何备考一级造价师：首先，学习课本。由于考试内容繁多，知识琐碎，阅读教材可以抓住教材的重点和难点，有针对性地研究教材内容。有必要及时指出重点和难点。当然，除了学习有标记的内容外，还要学习无标记的内容，以免错过任何知识点。下一步是做练习。做习题时，要注意标错题目，并加以改进和完善。做练习时，尽量不要翻书，把自己置身于模拟考场的氛围中，做完后再检查是否正确。
一路跃迁不断升级，以匠心成就初心
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教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
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智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
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深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
其他日常服务
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智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
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人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
教学体系—轻松化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
1融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。
2属地化教学
全国200+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划：根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。
教学内容：因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
测评管理：依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
分层服务：总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。
3“五步四轮三阶段”教学法
五步：讲、练、测、评、训
四轮：基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段：基础巩固、强化提高、考前突破
关于我们
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赣州优路教育
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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