造价工程师
行业核心师资+专属教研团队，科学配置课程
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课程介绍
全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设4个科目，滚动周期为4年。
盘点新手需要了解的那些事
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二级造价工程师考试时间为11月9日，作为开考第一年，整体考试难度不会很大
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各省自主命题，备考中如何将全国统考课程和各省主考课程进行有机的结合？
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考试中将注重命题识图的考察，考试内容偏实操化、现场化，开考第一年如何把握考试难度和重点？
递进式教学模式 教你学透看懂
2020年全国二级造价工程师招生简章
| 班级类型 | 包含内容 | 课程内容 | 授课目标 | 咨询入口 |
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精品班 |
1、现场全老师授课
2、循环听课，随到随学
3、内部资料+历年真题+模拟试卷两套
4、赠送考试教材
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教材精讲
考前串讲
习题操练
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老师授课，全面掌握考试内容，重点给考生明确方向，浓缩考试范围，通过习题解析，达到知识强化记忆的目的。
适用于有基础的考生。
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在线咨询 |
| 障班 |
1、现场全老师授课
2、循环听课，随到随学
3、内部资料+历年真题+模拟试卷+
内部点题卷
4、赠送考试教材
5、当年考试未过科目，第二年重学
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教材精讲
考前串讲
习题操练
案例密训
模考点题
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老师授课，夯实基础，专项案例密训实务考试瓶颈，模考点题囊括所有考点。
适用于零基础的考生。
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在线咨询 |
| VIP高通班 |
1、现场全老师授课
2、循环听课，随到随学
3、内部资料+历年真题+模拟试卷+内部点题卷
4、赠送考试教材
5、密卷
6、当年考试未过科目，遵协议退费或两年内重学
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教材精讲
考前串讲
习题操练
案例密训
模考点题
考前
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老师授课，夯实基础，考前一周预测，直击考试范围。
适用于想一次性取证的考生。
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在线咨询 |
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实操就业班 |
1、现场全老师授课 2、循环听课，随到随学 3、两年内重学 |
识图
定额
手工预算
广联达软件
高通班课程
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掌握实操
适用于想就业的考生。
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在线咨询 |
造价工程师阶段性备考规划
5月：学习重难点知识
带着前期学习中的疑问请教老师，把不懂的地方都搞明白，理解透彻。
6月：巩固所学知识
这个阶段需检验自己之前的学习成果，可以通过逐章、逐节的做题，结合历年真题的方式，研究出题思维，分析出题角度。通过做题掌握知识点和做题方法。
属地化教学体系全新上线
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制定四级学习规划，三种学习要
求，课前、课中和课后，从学员
学习角度，实现学员个人的专属
化的学习
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工程计价全过程和本省地方定额
标准有机结合，通过点与题结合
分析讲解，强化专业属地的学习
内容
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根据智能题库系统，结合学员学
习进度，分梯度测试，通过学习
效果检测反馈，实现教学更有针
对性的专属化
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发挥本属地教研基地优势，全面
跟进本地学员专业答疑，提高答
疑速度和服务质量
造价“员”升级“师” 升职加薪双创收
造价工程师薪资待遇
需求数量的提升也可以直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计，现有造价工程师工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到5000-8000;5年以上的，可以达到8000-10000;而造价工程师，平均薪酬都在12000元以上。可以说，前景非常可观。
全程伴学督导，无忧学习提升
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学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
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专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
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通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
关于我们
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