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市场需求量大

造价工程师考试难度大，通过率不高，导致造价工程师人员少。而市场对造价师的人员需求量大，因而通过造价师考试的人员十分抢手。

造价师人员紧张

国家明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，为本单位或委托方提供工程造价专业服务。该规定更造成造价工程师人员的紧张。

年薪10万以上

在全部房地产、建筑工作人才需求中，注册造价工程师是超受欢迎的“香饽饽”，年薪10万以上。不从事本行业，也可获得3-5万元的额外收入。

考情1

去年常规知识点占60%以上，但出题灵活，难度升高。

方案：3D双精讲课上新

升级课程：增加精讲时长，匹配习题讲练，快速消化所学知识；

创新教学：全面融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化、3D模拟情景化。

考情2

实务案例仍是考试难点，现场管理与实操题比重增大。

方案：案例强化课新创破解指数：

三维教学，引入大量现场和技术简图解析案例专项；

新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学；案例108题深度解析常考案例。

考情3

考前一周是冲刺逆袭的黄金点，很多考生无重点无方向。

方案：考前集训拔高破解指数：

考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重；

练习标准答案解题，提升做题速度与准确率，实现“会做题，做对题”。