一级建造师2020年备考
专业师资团队，专业教辅资料，专业学习管理
课程介绍
我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。一级建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。日益激烈的市场竞争促个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
一级建造师的就业前景好不好？
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需要量大
建筑业一直是一个热门行业。尽管申请参加考试的建筑工程师人数逐年增加，但通过率却很低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业。目前，国内优质的建筑工程师寥寥无几，市场竞争日益激烈，促使个人不断加大教育投入，提高知识和技能。
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证书重要
从整体上看，一级建造师行业是一个蓬勃发展的行业。有两个方面。一方面是你的能力，另一方面是专业水平。我们讲进入一个行业需要有敲门砖，从薪酬待遇上来讲也需要有个敲门砖，一级建造师是高含金量较高的证书。
国营企业一级建造师工程项目经理薪资要多少钱？
在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其最终的分红决策。它是相对性于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但是，很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。
| 课程模块 | 课程内容 | 课程重点 |
|---|---|---|
| 网校精讲 | 高清录制的讲解课程，对应教材每一个小节，做到整本教材通讲，不遗漏知识点，授课细腻有序， 帮助学员快速入门。 | 快速入门 |
| 教材精讲 | 整本教材精细讲解，各个知识点逐一击破，帮助学员巩固知识点理解，做到举一反三，不惧难题。 | 全面掌握知识点 |
| 真题解析 | 讲解大量真题试卷，命题形式，帮助学员吸收知识点，了解解题思路，陷阱题规避等答题技巧。 | 强化答题思路 |
| 模块化习题练习 | 通过模块化讲解习题，按照章节知识点梳理习题类型，针对性更强，能迅速掌握章节重要知识点答题。 | 提高模块记忆 |
| 考前冲刺 | 临考冲刺点题，梳理重要知识点，纵向讲解，强化难点答题能力，科学简化复习流程， 归纳教材重要知识点进行串讲，浓缩海量知识点，精编讲义，减少复习难度，提炼得分能力。 | 提炼考试重点 |
| 全程答题 | 全程专业讲师答疑解惑，对问题进行悉心辅导，帮助学员解决学习问题。 | 帮助学习巩固 |
| 封闭集训 | 上元师资阵容组建的师资团队，临考强化考生对当年考生命题、知识点、得分等能力， 并给出资料助力考生一次。 | 精准提分 |
一级建造师考试题型
| 科目名称 | 考试时间 | 题型题量 |
| 建设工程经济 | 2小时 | 单选题 60 多选题 20 |
| 建设工程法规及相关知识 | 3小时 | 单选题 70 多选题 30 |
| 建设工程施工管理 | 3小时 | 单选题 70 多选题 30 |
| 专业工程管理与实务 | 4小时 | 单选题 20 多选题 10案例题 5 |
| 全格标准 | 经济：满分 100分，合格 60分;；法规/ 管理：满分 130分，合格 78分；实务：满分 160分，合格 96分 | |
一级建造师考试经验
建议采取建立一次通过考试的信念和决策
对于目前我们参加建造师职业资格考试的人员，基本上都有自己繁重的本职工作，因此时间学习的时间非常紧张，在这种情况下，部分人人员会策略的把考试安排在两个年度进行考试，以缓解学习的压力。但是，在时间基本允许或时间不是特别紧张的情况下，本人倾向于一次考试通过，应当给自己一定的压力。因为第一，如果我们在心理上放松自己，就会成为动摇和放松自己的借口，本来我们的学习是在工作的同时进行的，所以不可能有比较理想的时间和环境，与其放松自己，不如背水一战；第二，即使第一年不能顺利全部通过，至少可以在最大限度上挖掘自己的潜力，把第二年的压力减轻，因为我们考试的滚动周期毕竟是只有两年，如果第一年放松了自己，如果计划不能实现，第二年的压力就会很大，不利于第二年的考试和总体的考试计划。因此本人倾向于“一次冲击，二次补充”的考试方法。
一级建造师学习方法
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真题练习
做题是必不可少的，一定要找往年的真题来练习，在做题过程中找出自己对知识点的薄弱环节，加以巩固。把每年的真题知识点标在书上，不会的重点标记。在真题的基础上，要上下扩展复习，看题能举一反三，每年考试都会有相同的试题出现。
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查看课件
看课件，在网上都会有一些往年各大网校的课件，找一些学校、老师的课件学习，论坛上也会有一些对各大网校及培训老师的评价。课件但不可贪多，一两个足够。老师讲的重点、难点、考点要标在书上重点复习。
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报培训班
有时间的话可以报一些培训班，老师会更系统的指导学员，把重点难点的考试知识点总结在一起，使你更好的掌握考试出题的思路和答题的技巧。学习要制定出一套适合自身情况的复习计划，以对自己有个学习动力。
关于我们
【印象上元】
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
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