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一级建造师培训，为学习插上翅膀
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课程介绍
一级建造师的优势
的建筑工程师是在特级或大型建筑企业担任项目经理的首要条件，年薪30万左右。有了其他隐晦的收入，年薪超过一百万是很常见的。也可以做兼职，每年4万到6万不等。取得一级建造师证书，即可担任企业项目经理。项目经理由企业设置，项目经理为企业法定代表人授权或聘用的一次性项目施工经理。
一级建造师薪酬
许多人关心建造师的工资。这个问题没有统一的答案。不同的省份城市有不同的经济程度、不同的工资水平和不同的能力。更何况，施工人员的工资是由企业自己决定的，工资多少不能统一。但是，总的来说，施工人员的工资是相当可观的。以北京为例。能力一般的建造师平均月薪在6000元至9000元之间，能力突出的建造师平均月薪为9914元。上海的平均月薪是9997元。天津、重庆、福建、江苏等地略低，平均月薪7600元至8800元。另外，一级建造师证书和二级建造师证书也可以挂钩赚钱。
一级建造师考试周期
一级建造师资格考试为循环考试（每两年为一个循环周期），参加四门科目的人员必须连续两年考试科目；符合不审核要求，只参加两门学科（建筑工程法规及相关知识、专业工程管理与实践）的，必须在一个考试年度内考试。
教学特色
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科技教育—趣味化
采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2018年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。
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2
3D模拟仿真教学
将平面文字转变为3D影像，加入更多故事元素和交互式体验。
实景课堂
各种设施的实物展示，真人现场的操作演练讲解，特写镜头表现更多知识细节。
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3
智能题库
题库的每日一练、章节练习、历年真题、模拟试题等模块含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。
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4
移动课堂APP
项目“直播课”和“精品课”高清播放，采用“直播+回放”的双重模式方便学员在线和离线学习；由专业教研老师提供24小时在线答疑服务；采用“智能题库”，提供测评习题和效果反馈;提供各类行业、考试资讯和备考技巧。
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5
教学体系— 化
2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
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6
融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。
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7
属地化教学
全国+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划：根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现化学习。
教学内容：因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。
测评管理：依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。
分层服务：总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。
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8
服务体系—全面化
从服务人员到管理层，从产品/教辅资料研发到开展教学，从授课到答疑，从人才培养到指导，优路教育打造咨询+教学+答疑++职业发展规划的服务闭环，为学员提供专业、细致、全面的服务。
班主任
全程跟进测评、辅导、监督，提供方法指导、政策解读、咨询等全方位一站式服务。
教研
研究教材和考试大纲，把握命题规律，制定教学计划；提供7×24全天候0.5小时反馈专业答疑服务；根据学员基础，为学员提供个性化辅导方案。
一级建造师报考条件
小编贴心提示。相比16年前，报考条件有些许变化。原“一级建造师相应专业考试”(即增项考试)不再单独列项考试，并入一级建造师资格考试。设置级别为“增报专业”，请报考人员在选择专业时注意区分。报考人员须已取得一级建造师资格证书方可报考，成绩当年。原“一级建造师相应专业考试”档案号不再使用。
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衡阳优路教育简介
优路教育成立于5年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了近家直营分校，余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
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