TMA《薪税管理师》
抓住新机遇,勇挑双岗位
人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务。
课程内容:理论知识,初级岗位实操
配套资料:备考指南、配套讲义
服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
课程内容:理论知识、中级岗位实操
配套资料:备考指南、配套讲义
服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
课程内容:理论知识、高级技能实操、案例分析
配套资料:备考指南、配套讲义
服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、考试不过科目下一期免学费重读
答:对技能人员职业资格和专业技术人员职业资格继续教育,采取凭证书信息定额扣除方式。纳税人在取得证书后向扣缴义务人提供姓名、纳税识别号、证书编号等信息,由扣缴义务人在预扣预缴环节扣除。也可以在年终向税务机关提供资料,汇算清缴享受扣除。
对学历继续教育,采取凭学籍、考籍信息定额扣除方式。纳税人向扣缴义务人提供姓名、纳税识别号、学籍、考籍等信息,由扣缴义务人在预扣预缴环节扣除,也可以在年终向税务机关提供资料,汇算清缴享受扣除。
A:适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
A:适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
A:适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
薪税管理师个人所得税之——大病医疗问题解答:
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