Photoshop培训
教你玩转ps，掌握前端交互技术
课程介绍
平面设计工作是一个主观认定强的利用PS创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。来郑州photoshop培训班让你从0玩转平面设计
烟台北大青鸟教育PS课程简介
| 项目 | 内容详情 |
| PS基础知识 | 学习PS软件界面构成与计算机图像设计的基本知识;图像色彩模式RGB与CMYK之间的关系，矢量和和位图的知识与应用;PS软件文件的格式及不同格式的应用。 |
| PS界面工具详解及针对性实操练习 | 界面了解、新建画布的基本内容、打开图片的几种方法;调整图像文件的尺寸及分辨率，设置前景和背景等；基本的图像编辑工具;包括绘图工具画笔样式…… ;移动工具的基本应用、矩形选框的基本应用、椭圆形选框工具的基本应用;变形工具的基本应用、填充颜色…… |
| 图片处理/修图/合成 | 多种案例实操;针对性实操，确保每个学员确保掌握。 |
| 图层功能详解 | 图层的顺序、隐藏、透明度的修改；图层向下合并及其他方式合并；掌握图像合成的基本方法与技巧；图层的混合模式等图层样式的熟悉和使用技巧。 |
| 滤镜的密码 | 详解滤镜的分类，及不同滤镜特效的使用特效及数值的调整及编辑;利用滤镜和其他工具制作组合达到特殊的效果。 |
| 通道与蒙版强化应用 | 蒙版的概念及图层蒙版的使用发发，剪贴蒙版的原理及具体应用；掌握用通道储存颜色和选区；利用蒙版和通道进行更复杂的图像处理编辑及合成使用。 |
| 不同图像选区工具使用与实战应用 | 选区的作用、选区的功能、不同的选区工具;框选系列工具、套索系列工具、魔棒系列、钢笔路径系列等工具;以上不同系列选区工具的创建、编辑、修改，移动与变换操作，选区范围的处理命令等方法…… |
| 综合实战应用 | 复习并结合之前掌握的知识、工具完成难度更大的作品。 |
| 图片中的色彩、优化和修复等 | 亮度、饱和度、色阶、的设置应用;色彩的平衡和他的调整及曝光度、高光、曲线及颜色的匹配及替换的使用;图片（照片）的应用、美化及修复系列工具的使用和技巧。 |
| 设计风格制作 | 实操案例<1>--<3>。 |
| PS文字处理 | 系统学习PS软件的文字处理、字间距、行距、美化及变化;字体应用、艺术字的特效，字体设计、LOGO中的文字处理等等。 |
| 版式设计 | 复版式设计知识;版式设计知识。 |
| 广告/海报等设计 | 实操+辅导；综合案例。 |
| 赠送课程 | 素描知识理论课程，色彩属性课程，色彩学心理学与设计应用课程。 |
学习PS前景如何？
平面设计
平面设计是PHOTOSHOP应用最为广泛的领域，无论是我们正在阅读的图书封面，还是大街上看到的招帖、海报，这些具有丰富图像的平面印刷品，基本上都需要PHOTOSHOP软件对图像进行处理。
如何学好ps？
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深入学习
深入的学习。多看看书，或者网上寻找关于ps的课程，现在这些视频课程很多，随意搜就能找到，找自己能看懂的即可。基本理论先掌握好了在去下一阶段的学习。同时可以导入一些ps动作或者笔刷，这样能够更加方便使用。
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操作练习
多练习。按照课程的教学来练习，素材之类的都容易找到，然后根据操作提示一步一步的操作，练习就可以了。虽然会很枯燥，但是这是必须经历的过程、譬如：抠图。然后找案例跟着临摹就行，熟能生巧，练习多了也就会ps了。
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系统学习
系统的学习。掌握了基本的ps操作技巧，想要更深层次的发展，那就需要系统的学习了。虽然自学也能够成为高手，但是，很多时候需要付出更多汗水与努力。这就看你自身的需求了，业余用用的话，对着教程多练习几次就足够了。
photoshop图象处理中的小技巧
要把一个彩色的图像转换为灰度图像，通常的方法是用"图像→模式→灰度"，或 "图像→去色"。还有一种方法可以让颜色转换成灰度后图像更加细腻：首先把图像转化为La*b*颜色模式，即"图像→模式→La*b*颜色"，然后在通道面板中删掉通道a和通道b，即可得到一幅灰度更加细腻的图像。
青鸟教育就业服务
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师资团队
北大青鸟自成立以来，一直专注于人才培训，老师力量雄厚，其涉及领域涵盖了数字媒体，建筑表现、动漫游戏、电子商务、3d 仿真等，累计为社会培养了数万名中高级设计人才。
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管理严格
多年的教研成果，紧跟企业招聘要求，融入资深行业设计培训经验，全镇施展训练模式，将课程大纲与国内前沿企业岗位诵求密切结合，上课如同上班，学习就是实习，我们只培养有创意感的设计。
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研发课程
北大青鸟的师资力均来设计行业的企业高级大咖，多年实战经验，设计技能、创意思想、项目经验传授，将课程体系与工作环境、工作流程模拟融合，培养职场实力派就业压力小！
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推荐就业
北大青鸟成立以来，以学员就业为导向目标，已与1000多家企业单位成立了就业联盟，建立了培训、就业服务机制，为国内大中型企业输送各类设计人才达数万人，得到行业内高度认可。
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