我要高度重视基础。
首先,建立**条技能线,前端由HTML、CSS和JS组成;然后它被精炼成第二行。Html由html4和HTML5组成;第三行CSS由CSS2和CSS3组成;第四行JS由Es5和ES6组成。接下来是框架的扩展。CSS方向有Les;HTML方向有一个引导程序;JS方向有一个jQuery库。再往下看,还有HTML和CSS方向的前端构造工具;除了JQ库,JS还有一个更全面的前端框架,如react、angular、Vue等。更进一步,react是一个视图层解决方案。为了全面解决前端需求,需要Redux和react路由器作为补充。上述知识应由合格的web前端工程师掌握。
2、 学习应该是发散的
web前端丰富多彩。你可以整合它,但你不能只停留在这个领域。如果你想发展得更好,你必须多样化。例如,作为一个有Java背景的前端、一个有部分UI的前端,以及一个对技术非常了解的产品经理,将是你的优势。事实上,企业不需要你的先进技术,许多项目也不使用一些困难的技术。大多数情况下,如果你能满足自己的需求,制造出具有良好用户体验的产品,在特殊阶段任职,做一些别人做不到的事情,你的存在就更有价值。总之,我们应该抓住技术上的一个关键点,传播我们自己的技术观点,走一条更广阔的道路。
3、 总结好的学习方法并坚持下去
在技术领域,太多东西很快就会过时。如何在这一领域长期立于不败之地,我们必须有一个良好的学习方式和毅力。你需要提高自己的学习能力,不断吸收新知识,突破自我。记住,技术从来没有上限。当我们学习任何技术时,我们必须首先从企业需求的角度进行分析。这个市场需要什么样的网络前端开发人才。**这种方式,你可以有机会思考如何满足市场需求,然后确定一个可行的职业发展方向,**终实现你想要的目标。
五大阶段递进式教学,知识稳固提升
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**阶段:数据和后台应用接口
核心知识点:•项目导入 •数据库技术 •JavaScript核心 •Node.js核心
核心内容:核心内容:•贯穿项目介绍、软件过程、WEB服务器 •CRUD、列类型、列约束、简单查询、复杂查询 •数据类型、运算符、逻辑结构、ES核心对象•非阻塞异步操作、IO、网络访问、数据库访问
学习天数:19天掌握服务端核心技术
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第二阶段:用户界面系统开发
核心知识点:• HTML5核心 • HTTP协议&AJAX • CSS核心 • CSS3高级 • 响应式&Bootstrap
核心内容:• 结构标签、图文排版标签、H5语义标签 • 请求和响应消息、XHR和异步请求 • 选择器、文本和颜色、盒模型、定位属性• 变形、渐变动画、帧动画、Animate.css • 媒体查询、栅格布局、组件样式、Sass
学习天数:20天掌握服务端核心技术
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第三阶段:强用户交互设计
核心知识点:• JavaScript高级 • DOM&BOM • jQuery • 数据绑定和Vue.js核心
核心内容:• ES API、面向对象、ES5&6新特性 • BOM对象、DOM对象、浏览器兼容性• DOM操作、事件处理、动画函数、AJAX封装• 数据绑定、指令系统、组件、SPA和路由、Axios、Vuex
学习天数:21天进阶前端核心技术
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第四阶段:移动App和微信开发
核心知识点:• Vue.js UI库 • H5高级 • 微信开发 • 混编开发
核心内容:• 自定义组件、Element-UI、Mint-UI组件库 • Canvas&SVG、本地存储、Worker、WebSocket • 微信公众号、微信小程序• 硬件数据、设备事件、传感器、音视频、文件读写
学习天数:21天进阶前端核心技术
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第五阶段:高阶框架和前后端分离
核心知识点:• React.js核心 • React生态圈 • Python Web • Angular核心• Angular生态圈 • 就业冲刺
核心内容:• TypeScript、模块、组件、服务、指令、管道、路由、Rx.js • WebView、Ionic简单&复杂组件、表单组件 • 语法基础、HTTP、MySQLdb、Django框架• JSX、组件、State、表单、虚拟DOM • ReactNative移动端组件• 冲刺项目、WebGL、PWA、Dart、Flutter
学习天数:20天掌握核心框架技术
达内教育优势
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每日课后测试
每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核,成绩不合格免费重修,确保达到企业需求。
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全实战讲师
达内始终贯彻实战能力培养,实力教师领衔授课,实战知识分析讲解,帮学员打造职场竞争力。
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先学习后付款
来达内教育学习,可以先学习再付款,帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
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保险公司承保就业
达内除了完善的教学体系,还有就业服务,毕业未能找到工作的学员,可申请理赔机制。
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双模式教学
除了有面授课,还有iBoard在线视频回放,采用线上线下结合的教学模式,满足不同学员的需求。
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校企合作 优质就业
每年举行1-2次企业大型人才招聘会,每月与企业进行双选招聘会,根据企业需求让学生定向上门面试。
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