Web前端工程师
Web前端开发工程师的主要工作职责是什么呢?简单来说,就是利用各种Web技术(例如html,js,css)进行网站产品的开发,同时和后端工程师进行配合,维持一个良好的Web网页开发环境。
可以说Web前端工程师是目前互联网行业中招聘需求非常大的一类。近日随着web前端行业的高速发展,国外的前端开发和后端开发人员比例约为1:1,但是国内比例目前仍然在1:3以下。web前端开发职位目前的人才缺口达到近50万人。
根据中国人力资源部网上统计数据,上海在2016年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元,工作经验达到3年的web前端工程师月平均收入甚至达到3万元。而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。
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课程大纲及特点
本课程共分成两个阶段：
第1阶段360课时，主要学习html、css、JavaScript，掌握网页布局和网页常见效果的制作;
第二阶段440课时，主要学习 node.js mogoDB Express vue.js、H5新特性、微信开发，微信小程序，可以实现，前后端数据交互的页面、app及微信开发，微信小程序开发。
课程特点
1. 从零开始认识语言，循序渐进
2. 学习周期短，以**以在短的时间，达到可以从事Web开发的水平
3. 采用案例式教学，培养学生举一反三、学以致用的能力
4. 课程以前端为主结合前端必备技能和市场需求
5. 课程会涉及前端相关技能：设计切图、用户交互、基础网页布局、响应式布局、移动端布局、app打包、Node.js、mongoDB、前后端交互、微信开发、git
6. 课程的技术点完全采用编码规范，使学员熟练应用，提高编码效率
7. 就业多元化，方向可以是用户交互设计、PC页面开发、移动端页面开发、app制作、前后端交互、微信开发。。。
web前端培训机构-达内简介
达内隶属于加拿大达内IT培训集团，于2007年成立 ，是达内IT培训集团直属学院。学院位于北京中关村，与北大、清华、中科院为邻，学术氛围浓厚。学院成立旨在建立软件高级人才培养的快速通道，促进我国信息产业迅速发展。依托达内集团国内*先的课程体系(TTS6.0)，雄厚的师资力量，广阔的就业平台，迄今为止已与国内上万家IT企业进行人才输送合作，其中紧密合作企业4000余家、深入合作企业200余家、订单输送联盟企业107家。
截止到2010年年底，学院已收到：联盟中65家会员企业的1231个PHP开发工程师、.NET开发工程师的招聘需求。在先进的课程体系、雄厚的师资力量的保障下，达内PHP学院学员专业就业率达到98%，学员毕业首月薪资平均达到3800元/月。做为国内IT培训的领导品牌，达内集团的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任，也正因为达内人的执着与努力，达内集团已成功为社会输送了50000余名合格人才，为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献。
在21世纪的IT长河中，达内这艘IT培训航母将以劈风斩浪之势前行，希望达内学员和准学员们能在IT行业迅速发展的浪潮中，乘着达内这艘航母成就一番宏图伟业!经过年运营，达内在多伦多、北京、上海、杭州 [1] 、南京、广州等30个城市，建设50个分中心，拥有近20000平米培训场地，几千名学员同时在校学习。自2002年进入中国以来，已经为IBM、微软、摩托罗拉、华为、Yahoo、NEC、用友、神州数码、联想、新浪、搜狐、亚信、中国电信、中国银行、花旗银行等中外知名IT公司培养输送数五万名中高级软件人才。基于成熟、规范的IT人才培训体系和储备过万的专业开发工程师人才库，达内面向国际、国内中高端IT公司提供人才推荐、人才外包、校园招聘、定单培训等多项IT人才服务。
想学Web前端，先看你适不适合?
目前，web前端企业已经成为市场争抢的香饽饽，据招聘门户网站前程无忧和智联招聘数据显示，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，平均月薪12800左右。
这么高端待遇好的职位，你想知道你适合做么?
互联网的高速发展促使互联网企业对于网站等页面的用户体验要求也越来越高，导致网站开发难度越来越大，于是一个新兴职业应运而生——web前端工程师。因为互联网时代的高速发展，公司企业的迫切需求web前端工程师，web人才成为各大公司名企争抢的“香饽饽”。
web前端工程师薪资高
不仅如此，Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间;工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
优秀的web前端应具备哪些能力
优秀的WEB前端工程师具备编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码的能力
根据对100家互联网名企对Web开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。
从事web前端工程师的主要群体
相对于其他IT技术职位来说，Web前端工程师算是半个程序员，很多从事此项工作的都是非计算机相关专业出身，这当然是因为互联网行业吸引人以及HTML和CSS入门起点低，目前大学里尚能全民考C(计算机二级)，全民做网页也没有什么稀奇，而且因为Web前端工程师职位所处位置的交叉性，注定有很多Web前端开发人员是转行而来。如设计师转Web前端工程师、后台程序员转Web前端工程师、网虫转Web前端工程师、策划、编辑、草根站长转Web前端工程师、大学毕业生转Web前端工程师。
2017年大学生毕业795万，并且这个人数正在逐年增加，大学生就业压力逐渐增大，面对积重难返的大学生就业困境，很多毕业生看到了Web前端工程师主要是在互联网企业工作，但技术门槛相对较低、需求量较大，薪资待遇良好，以及广阔的发展空间等优势依然选择了Web前端工程师作为职位方向，也是一个不错择业的选择。
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