选择web前端的好处
大量的工具和框架
作为一个web开发者，大量足够的工具和框架，能从很多不同的方面让你的工作 起来。当然，这在很大程度上会受你选择的平台的影响，但我可以自信地说，所有主要的web开发平台和语言都有良好的社区支持，并且大量的工具可用于开发web应用程序和网站。这可以加快web开发过程，大大减少作品的面市时间。
学习误区
错误方式：看到难点就逃避
这一点，相信很多人都有感触，就在开发上，遇到上一个或者几个自己觉得没办法实现的需求或功能。千方百计地想着逃避，比如：这个功能不是很重要，不做可以吗？这个功能我从来没弄过，搞不定的。这个功能外包给别人做吧，我们做不了！很多一些逃避话语。大家可以想下，如果每次都是逃避，那么时间一久，自己技术水平是不是还停留在基础那个阶段？以后要怎么提升自己的技术水平。
建议：迎难而上。在web前端开发这块，如果遇上了难题是正常的，如果没遇到难题就是见了鬼！面对难题，我们应该是挑战难题，而不是逃避！大家都想提升自己的技术水平，挑战难题不就是一个很好的提升技术水平的实战机会吗？如果完成了之前认为不可能完成的难题，这样就是一个技术水平提升的见证！不是吗？我也觉得，每天就写简单的业务代码，不探索新知识，不挑战难题，这样做开发也没多少意思！
机构介绍
达内国际集团经过13年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前较大的人才培养与输送的提供商。
除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块。
达内国际集团的课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。还开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
达内HTML5/Web课程
因材施教、分级培优教学模式
差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员情况因材施教的课程才是较好的课程。
适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现相对大化”。
满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
达内学期内培优
达内“学期内培优”教学模式推出背景继2016 年达内推出因材施教、分级培优创新教学模式之后，为了扩大因材施教、分级培优的教学范围，让更多的学员能够受益于因材施教、分级培优教学模式。
2017 年达内重磅推出基于因材施教、分级培优创新教学模式的“达内学期内培优”。
达内“学期内培优”是什么?
达内学期内培优是指，同一个班的学员，可以根据学员学习进度的快慢进行分级培优教学，学习进度快的学员选择学期内培优教学模式进行学习，学习进度慢的可以按照正常的就业班教学进度学习。
web前端入行门槛低吗？
对于这个问题，应该辩证地看。相对于IT技术类的其他岗位，web前端绝对算是门槛较低的，当然对应的起点也低。如果是小白入行或转行到IT技术的话，建议选择web前端。
它的门槛低主要体现在两个方面
1. Web前端入门门槛低体现在HTML和CSS上，前者只是结构标签，后者是样式配置，入门是非常简单的，大家可以到网上找一些相关视频学习，也可以找相关书籍来看，比如《Head First HTML and CSS》《CSS指南》等，虽然很枯燥，但是只要能啃下来就会发现，确实很管用。
2. Web前端入门门槛低的另一个重要体现就是，符合82定律，也就是20%的东西使用率占到80%。所以很适合囫囵吞枣，因此我们的重点就是把这20%学起来，而首先要做的就是把这20%的东西找出来。前端这20%的东西大概就是常用的html标签，css的盒子模型，基本的原生js，以及熟练使用jquery，ajax，常见浏览器的兼容。
拿下这些东西意义非凡，一方面证明你适合做前端这份工作，另一方面这些技能能让你找到一份工作。让你能够从容地去学习剩下的80%。总之就是专心对付最重要的东西，那些什么less、sass、angular这类的东西，当你把我之前说的基础打好之后，学习起来畅通无阻，随学随用。最后最难的就是实践，只有实践才能学到真正的技术，新人很难参与一些有价值有意义的项目，没有这些项目又很难成长，所以自己有项目可参与应该珍惜。
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