选择web前端的好处
使用web开发技能开发移动app
web开发已经发展了很多年，并且得到了广大浏览器的支持。所以，现在，你可以毫不费力地打包一个web应用程序成为一个移动app，发布到苹果的AppStore，谷歌的PlayStore，或其他任何的移动应用市场中。用户界面往往会与本地应用程序非常相似，用简单的web开发技能就可以创建一个全功能的移动应用程序，进而进入市场获取商机。
学习误区
错误做法：不懂装懂
这个次面上跟上面的差不多，但实际上不一样！不懂装懂就是去问别人的时候，实际上别人的讲解并没有完全听懂，可能是碍于面子或者是因为不好意思打扰别人那么久，或者担心打扰别人太久，所以装作很懂。但是这样可能忽悠得了一时，很快又会露出马脚。这样会搞得隔一会又要去问别人同样的问题，这样反而会搞得别人更加尴尬，更加为难！自己也会打扰别人更多的时间！
建议：如果有问题去问别人，只要你问的人不是一个非常没有耐心的人。他都会耐心的解答你的问题！所以，当问别人问题的时候，一定要确保自己是已经弄懂了问题的缘由，同事一遍没解释清楚，自己直接回答不明白，相信很多人都会再详细的解释一遍。如果担心同事工作忙或者其它原因，可以挑一个合适的时间！我现在问同事就是，要么不问，要问就切底弄懂！当然了，我的同事都很有耐心，每次我有什么问题，他们都会耐心解答，甚至是扩展开来讲！
机构介绍
达内国际集团经过13年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前较大的人才培养与输送的提供商。
除中高端IT人才实训外，达内时代科技集团同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块。
达内国际集团的课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。还开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
达内HTML5/Web课程
因材施教、分级培优教学模式
差异化教学是教学的更高境界，可以根据学员情况因材施教的课程才是较好的课程。
适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现相对大化”。
满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
达内学期内培优
达内“学期内培优”教学模式推出背景继2016 年达内推出因材施教、分级培优创新教学模式之后，为了扩大因材施教、分级培优的教学范围，让更多的学员能够受益于因材施教、分级培优教学模式。
2017 年达内重磅推出基于因材施教、分级培优创新教学模式的“达内学期内培优”。
达内“学期内培优”是什么?
达内学期内培优是指，同一个班的学员，可以根据学员学习进度的快慢进行分级培优教学，学习进度快的学员选择学期内培优教学模式进行学习，学习进度慢的可以按照正常的就业班教学进度学习。
没有基础半路学编程
1、如果你没有去做，是不会知道自己能不能成为大牛的。
2、学习是一辈子的事情，哪里来的半路出家？25岁学编程，35岁的时候你就是有10年编程经验的人。
3、在互联网时代，随处可见的秘籍太多，而诚心修炼的人太少，和是不是科班出身没太多关系，有的人4个月培训就干掉人家2年的工作经验。
4、半路出家，能不能成为大牛我不清楚，建议在付出前不要在意结果，难道因为吃鱼有1%的几率卡喉，你就一辈子不吃了？成不了大牛，就不学编程了？如果你的对象一开始不能答应你白头偕老，你就不谈恋爱了？
5、好的问题才有好的答案。
6、你会发现很多大牛，不仅程序写得好，文艺方面照样响当当，而且身材还不错，原因是什么？
共性的地方是：任何事情的任何结果都需要时间的积累，及坚定的信念。如果一开始就对自己没信心，那可不行哦！
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