监理这一岗位,从1988年正式推行开始,已经成为工程中不可缺少的责任主体之一了。按国家规定,每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员。然而,全国各省约需监理人才60多万人,缺口大,人才比例严重失调。据统计,全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人,而目前在建工程保持在10余万个左右,供不应求,工程监理专业有着广阔的发展前景,对于想考取监理工程师证书的人才来说,确实是一条不错的职业发展道路。
目前我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,全国各省约需监理人才60多万人,缺口很大。监理工程师的薪资是十分诱人的,国内监理工程师前景较好,价格有上涨趋势。
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人,而目前在建工程保持在10余万个左右,现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师,即使全部当上总监也严重不足,更不用说专业监理工程师了。对于有志于在监理行业发展的人才来说,监理工程师是一条不错的职业发展道路。
监理工程师考试是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限,它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。报考条件的门槛更高,同时证书也就更有价值。
随着我国工程监理行业的不断发展,工程建设技术的范围不断扩大,一批大中型监理公司的优势开始显现。一方面,这些企业往往具备多种资质,有利于完成复杂项目的建设;另一方面,这些企业具有较强的财力和人才储备,有利于通过设立分公司和子公司国家扩大业务。广泛,也符合国家建设具有行业和信誉的知名品牌监理公司的要求。
由于工程监理行业在国内处于全面推广阶段,小企业众多。这些企业能够在经济繁荣和时尚中生存。一旦遇到经济低迷或其他行业问题,其抵御风险的能力将削弱,部分企业将被淘汰。相反,行业中的大企业可以利用这个机会整合小企业,吸收人才,做大做强。
目前来看,我国各种资质的监理企业大概有六千二百多家,按规定来说,每三万平方米的建筑必须有大概五个以上的监理人员,全国各省约需注册监理人才六十多万人,但是现在全国监理工程师人数为188217人,缺口还是很大的。
监理工程师作为准入类资格类别考试进入国家职业资格目录,住房城乡建设部促进工程监理行业转型升级创新发展,建设工程监理制度的建立和实施,推动了工程建设组织实施方式的社会化、专业化,为工程质量安全提供了重要保障。
很多考生在备考时总担心学习时间不够用,学起来总想往前赶。基础知识对监理工程师备考至关重要,在打基础阶段考生更应关注基础知识的掌握,把每一个知识都落到实位,基础打牢了,到后面的复习时速度才能提上来。
每个人的时间分配状况不同,在不同的时间段学习效果也不同,考生应尽快摸索出自己的时间利用规律,找到自己在哪个时间段学习效果好,哪个时间段学习积极性高,应该多多利用这个时间段,让时间发挥出最大的价值。
需要背诵的内容要先理解再记忆,如果你先把一个内容的原理弄懂了,那就降低了这个内容难度,这时再来记忆更加容易。虽然死记硬背当时效果好,但都是短时记忆,一旦时间长了就容易忘记,想重新捡起来也不容易。
监理工程师《案例分析》科目答题方法/多用教材原话
答题时尽量使用专业术语答题,也就是要用书上的原话作答。一方面能够大限度的避免因答案不准确等原因造成的失分,另一方面也能给阅卷老师一个"专业"的印象,有助于顺利通过考试。
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