软件测试发展前景
无性别歧视
如果把软件开发领域比作男子单打,那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊,软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。“在我们部门,软件测试岗位的男女比例基本差不多。”北京康赛普特信息技术有限公司总经理王亚智这样告诉记者。
学习软件测试的条件
软件测试要求知识面广,但不一定精,编程语言的话,最好是什么都学过,至少几种主流的程序语言要学过,如java、.net、C 。还有会一些脚本语言vba(vb)、sql、 C等。
网络的话:TCP/IP协议,局域网广域网相关知识等
数据库:当前主流的mysql、ms-sql、oracle
学习软件测试的注意事项
要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
软件测试工作的薪资待遇
1.软件测试重要性。调查结果表明, 68.2%的企业认为软件测试非常重要,必须设立专门的测试部门,与开发有同等重要的地位;31.8%的企业认为软件测试比较重要,而认为软件测试只起到“一定作用”或“可有可无”的比例为0。可见软件测试在软件行业中的地位越来越高。
2.测试人员所占比例。调查数据显示,测试人员与开发人员比例为1:5的企业高达36.4%,比例为1:2的企业占31.8%,比例为1:1及以上企业仅占31.7%。由此可见,部分公司的测试人员仍然偏低。
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