软件测试发展前景
目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析,软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。
学习软件测试的条件
一阶段:软件测试环境配置与管理
主流测试环境搭建配置管理,测试工程师的基本功之一。前导阶段课程,获得软件测试基础环境搭建、配置、管理的能力。
第二阶段:数据库测试技术
互联网行业与金融行业的主流数据库技术,MS Sqlserver数据库学习。通过学习获得在常见数据库中操作数据的能力,具备测试数据建造与数据库测试的必备能力。
学习软件测试的注意事项
操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员,尽管不能精通所有的知识,但要想做好测试工作,应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。
软件测试工作的薪资待遇
去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试,需要学的知识很多很繁杂,关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广,比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等,你应该更明确些,对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右。在二三线城市,起薪在4000-6000左右。在北京,2-3年测试经验的,可以到14-16K左右吧,这个后期还是看自己的能力吧,能力越高,高工资也就越高。
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