长沙中南UI设计培训
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课程介绍
长沙中南UI设计教学课程
UI设计
阶段一：夯实美术基础
设计学是一门实用美学。主要包括设计素描、图形创意、平面构成、色彩构成、手绘等；设计素描培养学生的光影感知和三维立体感；设计构成（形体和色彩）和图形创意让学生掌握形式美法则；手绘POP锻炼学生图形表现能力。
阶段二：精通平面设计软件
设计软件是帮助设计师完成作品的重要工具。精通PS、AI、CDR平面设计软件三剑客，学生可进行基本的界面设计及美化。
阶段三：项目实训
1、项目实训，增强平面设计软件实际应用能力，企宣传设计，Logo设计， VI识别系统，版式设计与色彩搭配，海报等户外设计，平面印刷品，广告设计与品牌传播，活动策划组织等训练各种图形表现手法和视觉艺术；熟悉排版、印刷等专业技能。
阶段四：Web界面设计
1、banner设计：了解web设计趋势的发展，怎样将趋势投放到设计的执行里，掌握网站设计思路、构图排版、不同风格类型的设计特点。2、对淘宝促销专题、资讯专题等各类专题有深入了解，并快速出图。完成一套促销专题
UI设计发展前景怎么样？
用户界面设计发展前景
当国内的用户界面设计刚刚萌发时，用户界面设计仍然是一个非常古怪的职业。那时，做用户界面就等于做艺术设计。
2004年以后，跟着市场上很多手机、电脑附加软件、MP3等产品的呈现，身份设计与用户界面设计越来越严密，用户界面设计也开端被提升到一个新的高度和重视。
例如，国内外许多大型信息技术企业:百度、腾讯、网易、搜狐、新浪、中国移动、中国联通、华为、联想、盛大、阿里巴巴、雅虎、谷歌、微软、苹果等科技型企业都有用户界面设计部分和用户体验中心。
长沙创新中南教学特色
理论+实践
中南设计教育培养设计师，而非“美工”。中南设计教育注重锻炼学员形成自我特色的设计思维。学校开设美术基础班，让零基础学员能够在较短时间内掌握基本美术技能，完美衔接后续学习。设计美术培养学员的光影感和三维立体感，设计构成（形体和色彩）和图形创意让学员掌握形式美法则。学员从设计美术中，掌握设计的规律，感受设计的美感；熟练掌握设计软件，充分表现设计师的创意构思。
咨询了解无缝对口培养
中南设计教育采用现场教学与课堂以及市场相结合的方式，理论加实践：80%实践实操+20%理论课程。学校签订了三百多家就业实训实习基地。老师带领学员们去基地现场工地量房，去现场做方案，去材料市场讲解材料与工艺，去模拟谈单，去承接企业项目。学员们实战演练，参与室内设计方案的全套设计方案流程，全面提升项目经验。（中南设计教育：从项目实训中来，到项目实训中去）
咨询了解学习UI设计需要具备哪些能力呢？
擅长猜测用户心思的
UI规划不是平面规划，更不用说艺术规划了 这是一个与用户密切相关的职位。 将会有无数人体验你的规划，而不是像平面规划那样制作海报，每个人都只是看着它。 所以在用户界面规划中有太多的用户元素需要考虑。 假如一个人不能从用户的角度思考，许多规划将是不切实际的。
因此，用户界面规划也需要对用户的思想有相当大的操控，以使软件契合用户的使用习惯。
初学者的另一个问题是如何学习用户界面规划。 假如你没有很强的自制力，想尽快进入ui规划行业，主张在小班授课的基础上开设一个可靠的面授训练课，进一步学习ui相关知识，这样你的学习和工作就有了保障。
长沙创新中南设计机构特色
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就业情况
中南设计教育学员就业率非常的高，学校与美迪建筑装饰，点石装饰设计集团、舍境空间设计、亚太墅装等省内外上千家装饰/广告公司建立了长期的人才合作关系。学校有专门的老师负责指导学员们面试技巧，职场礼仪等，为学员更快更好地融入职场做好充分准备。学员一入学即签订就业协议，毕业推荐对口单位就业。没学会可安排继续学，学会为止。
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师资介绍
中南设计教育拥有雄厚的教师团队。他们来自行业百强企业公司，他们是艺术设计总监，是设计精英和行业专家，拥有独特的培训优势和丰富的项目经验。他们亲自授课，进行专业的项目指导，辅导学员在课堂上解决学习问题，攻克学习难点。学员们与老师面对面交流，有利于更好的吸收和锻炼能力。同时，在讲解专业知识时，他们更重视案例剖析，并时刻传递行业新技能和动态资讯。
学习UI设计需要具备什么条件？
UI规划是一个需求不断立异和发散思维的岗位，需求不断的招致新潮的构思并且运用到自己的规划中来，所以具有必定的立异才干是很需求的，那么很多人可能会问，自己这方面并没有很杰出或者还有些缺少能不能学习UI规划呢，答案是必定的，只需你对UI规划职业感兴趣都是可以去学习的。
关于长沙创新中南
中南设计机构介绍
中南设计教育是长沙市创新中南教育科技有限公司旗下品牌，创立于2003年，位于长沙市岳麓区大学城中南大学校本部。依托中南大学浓厚的文化底蕴和优质的教育资源，历经17年的沉淀和积累，中南设计教育已经为中国文化创意产业培养了数以万计实战型创意人才。
选择UI设计培训机构要注意什么？
面对吸引人的宣传，要实地调查：
在现场调查中，各训练组织都在夸耀自己，如“用户界面训练前史有多少年”、“该领域工作经验有多少年”、“学生月薪几万”等。它常常是自夸的。假设你不注意，你或许会被捉弄。
我的方法是让他拿出实在的根据。营业执照才三年。假设你说是10年，自然会暴露。假设学生的月薪是几万，怎样证明呢？假设我拿不到根据我就不信任。为了调查教学实力，建议先看谁来教你，承认实在的教师，再看教师规划的项目著作和成功案例。对你来说够了。在丹麦，我在网站上看到教师们在现场面对面地教学生，而讲师实际上是自己教学生。
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