测试工程师的职业前景如何？
在外界环境大好的情况下，软件测试却面临着自身的严峻考验——人才紧缺。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
课程详情
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适合人群
18-45岁
课程名称
软件测试工程师培训
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授课形式
线下面授或线上课程
授课特色
免费试听 小班教学
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课程亮点
理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导 双师教学，线上+线下课程随播，手把手教学20人小班制教学，多班次选择。
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【课程介绍】
主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
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【软件测试目的】
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
精细化的分级教学
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就业班
针对学历低、非计算机专业的小白量身打造的入门课程，低起点、短平快，易入行
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培优班
为学习能力强的优等生量身定度的高起点课程，小白培优拿更高的薪资
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才高班
针对有测试工作经验的人士定制的提升课程，突破职业发展瓶颈，挑战更高薪资
软件测试工程师的工作压力大吗？
相对软件开发来说压力小多了。因为软件测试是计划性的事，软件开发是时间上的事，测试都是按照测试步骤一步一步进行，基本上事前就已经安排好了每个的工作内容，无特殊情况的话也不需要加班。
达内课程-IT方向
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软件测试工程师对没基础的人友好吗？
软件测试的门槛并不高,所以即使是没有基础的人也并不难学的，只是可能相对
有基础的人来说，他们可以选择自学，而没有基础的人，就有选择报班培训这种方式了。但报班学习时间比较短，整体学习也是比较全面的集中的，并且学习中遇到的技术问题可以很快解决。同时还有项练习，比自学有更强的学习氛
达内品牌优势-专注IT教育20年
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发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
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培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
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发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
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研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
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大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
软件测试工程师有什么要求，能干到多少岁？
软件测试工程师没有任何要求。它不像开发行业对教育和逻辑思维的要求那么高。只要你能学会和掌握基本的测试方法，任何性别和学历都可以担任。如果有什么要求，那就是要小心和有耐心。
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