南京博睿同创教育

关于软件测试的行业前景，目前软件测试人才是供不应求的，人才缺口是很大的，为什么软件测试人才缺口大的呢？因为软件测试是互联网三大技术支持部门，现在万物互联，各种传统行业也纷纷互联网+，软件测试岗位自然也就随之增加，即使是刚毕业或者刚刚参加工作的软件测试工程师，也能达到6.6K的平均薪资，因此非常适合刚毕业大学生学习，除了各个行业都“互联网+”以外，导致软件测试岗位增多，软件测试需求量大，还在于软件测试的发展方向多，细分职能多。

1. 博睿同创教学内容与行业发展高度接轨，学习前沿软件测试技术不在话下；

2. 专注软件测试品质教育多年，全国300多家培训中心；

3. 博睿同创讲师团队层层严格筛选，专注培养高端软件测试人才；

4. 理论知识+项目实操+案例详解+助教督学+就业指导；

5. 与众多名企达成战略合作，共同研发课程，共享平台资源，及时触摸时代脉搏。

1. 测试理论：主要内容包括测试概念，项目流程，模型，测试流程，测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，用例编写，测试报告编写等；

2. 接口测试：主要针对企业项目在前后端未联调开发页面时对后台接口的测试，通过接口设计文档以验证后台开发接口数据传输正确性，同时掌握网络协议原理，HTTP原理，请求数据及响应数据组成，Fiddler抓包工具使用。

1. 小伙伴们在选择软件测试培训机构的时候应该考虑多种因素，比如除了学费还应该考虑培训学校的师资力量，学员就业率和就业情况如何，如果你是想要经过参加软件测试培训机构从而很快的找到工作，那么选择培训和学习，需要多方面做了解；

2. 需要关注培训学校的师资力量，一个合格的软件测试培训机构他们的师资力量也是很重要的，是一个学校培训质量的保障壁垒，代表着能给学生带来多少知识和能扩展多少知识，因为实战经验非常重要，讲师既需要行业技术经验，也需要教学经验，再加上社会和技术是在更新发展的，那么培训机构的讲师也需要是随之更新课程内容的技术大牛。