目前，学习软件测试对就业很有好处。软件测试员工的需求和工资每年持续增长。互联网产业的发展需要大量的专业人才。然而，我国人才培养起步较晚，出现了软件测试人才严重短缺的现象。此外，软件测试岗位晋升速度快，晋升加薪机会多，实现职场反击，考试经验越丰富，收入越高。选择学习软件测试符合社会发展的需要。以下是课得软件，软件测试培训的相关内容。
软件测试课程大纲
Course objectives-
01
阶段一
核心知识点：计算机基础，软件测试核心理论，全链路黑盒测试方法，Linux操作系统，数据库，Docker，项目实训
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02
阶段二
核心知识点：Python基础包括Python解释器的下载和安装，Python环境变量配置，Python编码格式、字符串包括字符串切片，字符串函数，字符串的拆分，Format函数的使用等。
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03
阶段三
核心知识点：Web端功能测试，项目实训，Web端自动化测试，项目实训，完成企业级项目的功能测试，从需求分析，编写测试计划，编写测试用例，用例评审，交叉测试，提交缺陷，分析缺陷产生原因，编写测试报告等，全面掌握Web端功能测试全流程等。
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04
阶段四
核心知识点：移动端功能测试，移动端自动化测试，项目实训，熟练掌握移动端专项测试的测试方法，实现移动端App功能测试，掌握移动端小程序环境部署及测试方法，体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用，能够搭建自动化测试环境，独立编写自动化测试脚本，熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
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05
阶段五
核心知识点：服务端核心测试理论，服务端测试工具Jmeter，服务端抓包工具Fiddler，服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure，持续集成工具Jenkins，服务端安全测试，能够搭建测试工具Jmeter的应用环境，熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试，在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率，熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成，项目实训等。
做游戏测试都需要了解哪些
良好的沟通
我相信我们已经看到了各种各样的程序员对互联网的风格提出抱怨，并在笑后深思。作为一名测试工程师，为什么不呢？类似的通信技术已经成为测试工程师与其他合作方之间的巨大差距，也成为测试工程师成长的瓶颈。
一个测试工程师必须处理非测试作业中的许多困难，而沟通是首要的需要。如果出现问题，我们需要更多的沟通和主动。最忌讳的是努力工作。要花很多时间才能发现这项工作根本上是错误的，我们必须从头开始。这不仅浪费了我们自己的时间，而且大大增加了整个项目工期延误的概率。
这种交流是双向的。我们不能把所有的问题都归咎于合作部分的需求不明确或开发商考虑不周。如果出现问题，我们还应该反思我们的沟通是否到位。作者曾经遇到过坐在开发区周围的测试人员，他们懒得问问题，但他们只是凭空做出了决定。
课得软件，让您就业无忧
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学习
全程面授，20人小班，技术大咖面对面实地教学，手把手重点难点倾囊相授。N+1模式，N个月培训课程，1个月软件公司项目实战开发。薪资保障，入学签订就业协议，保障推荐对口工作岗位及就业薪资。
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费用
免费试学，免费试学7天，先体验后报名。先就业后付款，毕业后，先就业，再分期缴付学费。网课赠送，报读就业班，赠送相关网课，随时随地，复习更简单。
如何选择软件测试培训班
1.调查学员反馈：软件测试培训机构不可靠，培训学员有发言权。这里主要需要检查员的反馈。如果一个机构是好的，受训者会强烈推荐它；
2.调查讲师的水平：一个可靠的机构不会有差劲的教师。查看教师是否为高级专业讲师，是否具有专业经验。在选择一所院校时，我们必须清楚地认识到，一个好的教师相当于培训班的外表；
3.考察课程体系：了解课程频率、课程安排时间和教学方法，根据自身情况选择合适的教学方法。
为什么学软件测试
大型工厂的软件开发已经从追求数量转变为追求质量。软件测试只要耐心细致，行业就能胜任。它简单易学。即使是零基础，也没有学习压力，软件测试是提高软件质量的保证。只要学历合格，就更容易进入大工厂并获得高薪。软件测试的优点是代码较少，相对容易。然而，这也是一个需要大量经验的行业。员工年龄越大，越受欢迎。软件测试人员不受地区、行业、年龄和性别的影响。任何软件项目都需要测试。只要IT行业还在，测试还在，软件测试工程师的工资仍然相当可观，平均月薪约为9.5k。
课得软件培训
Institutions to introduce
课得软件隶属于课得集团，是集团旗下全资子公司。课得集团旗下拥有成都码邻蜀科技有限公司与课得软件职业技能培训学校，码邻蜀以技术和内容为核心，专注于为企业提供一站式定制化互联网信息系统服务开发，是一家成熟的专业IT解决方案提供商，课得软件成立于2013年，致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，定位为“IT培训领域的精品培训品牌”，先后开设多项主流技术实训项目，成立以来为国内外众多企业累计输送3万多名IT人才。
前学院后公司
依托集团在IT互联网行业的深厚资源与经验积累，课得软件独创“前学院后公司”的教学实训模式，即打通培训板块与开发板块，用培训业务为开发业务培养输送IT互联网行业优秀人才，同样也用开发业务为培训业务实现技术反哺，把商业开发项目中的业内先进技术引入到培训课程当中，并专门设置“创新工场”为学员提供真实的项目实战机会。
我们的品牌定位
课得软件的品牌定位是“IT培训领域的精品培训品牌”，一方面是高质量精品课程体系，利用软件公司的商用项目开发经验，并要求教学老师在教学授课的同时参与到开发工作，实现课程内容紧跟时代，实时更新，保障教学所授技术时刻保持业内最新最前沿，同时要求整个课程必须包含有至少11-13个项目实践，高于一般IT培训机构的2-3倍以上，学员毕业即相当于拥有半年左右的工作经验；另一方面，严格紧抓内部教学服务，保持精品服务，真正的20人小班，配备授课老师+班主任老师+就业老师的多对一服务模式。
我们的办学理念
“把需要工作的人变成工作需要的人”是课得人的办学宗旨。
“帮助他人，成就自己”是课得人的核心价值观。
课得软件致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，已培养出上万名合格的软件开发人才。
同期在校学员近200余人，与多家企业和高校拥有良好的人才合作与输送关系。每年有上万名学员受益于课得软件的技术研讨会、技术培训课、网络公开课以及免费教学视频等项目。
每一位毕业学员都是课得软件在业内的宝贵积累，课得软件有专门的就业老师不定期对毕业学员进行跟踪回访，了解学员目前的工作情况和近期的发展计划，给予我们的指导和建议
同时，我们为每一位学员在工作上取得的长足发展感到高兴和引以为傲！
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