软件测试发展前景
软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说,软件测试适合女生,但不仅仅因为女生更为心细,还有相比较它的工作性质压力不会特别大,不像开发,做起来很辛苦;入门的时候也相对要容易一些,不像开发,对逻辑思维,对英语数学的要求都很高。
学习软件测试的条件
第三阶段:应用程序测试技术
全栈软件测试技术学习阶段,掌握软件测试的流程、原则与方法论。此阶段通过学习,掌握各种常用软件的通用测试技术与测试方法,具备从事手工测试工程师的从业资格。
第四阶段:测试编程技术
面向对象开发语言Java,为后面的自动化测试与性能测试学习建立基础,并同时免费获得C++学习视频。在此阶段通过学习,掌握基础的软件开发过程与技术,了解软件开发工具,具备自动化测试的基础能力。
软件测试工作的薪资待遇
软测人才的能力情况。调查表明,72.7%的被调查企业认为"很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力";59.1%的认为"以往有做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程";54.5%认为"有些应聘者虽有其他工作经验,但不了解软件测试岗位需求;软件测试人员不好招而有经验的更难以招到";超过一半的认为"绝大多数应聘者缺乏系统培训"也是软件测试人才招聘中让企业头疼的问题。
学习软件测试的注意事项
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
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