网络营销

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广州网络营销培训有哪些

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开课学校 广州达内IT培训

班制:周末班

上课(咨询)地址:

广州市天河区天河路天河北中心外经贸大厦

课程介绍Course Introduction

营销型网站策划


学习天数:5天


学习内容:

1.营销型网站策划

2.网站建设CMS

3.Photoshop基础操作

4.网页制作XHTML CSS JS

5.成交型网站设计要素

6.网站安全配置及项目


项目以及案例:

绿瘦网站分析、阳澄湖大闸蟹

英语培训网站6个做对比分析、达内3G培训招生网站案例分析、达内网络营销学院官方网站分析

百度网盟、搜狗网盟、Google adsense

人人网、世纪佳缘网、当当网、京东商城、凡客诚品


项目实训:

找出能在网上卖的几种商品

撰写营销型网站策划书SDCMS建设企业网站、本地搭建环境建立资讯类型的网站

Photoshop制作logo、设计企业网站的模板

培训机构企业网站建设、资讯类型网站建设等


天数 培训大纲 学习目标
第1天 营销型网站定位 什么是营销型网站 精通什么是营销型网站
精通营销型网站的定位
营销型网站的定位
建设一个什么样的网站
客户和竞争对手分析 竞争对手分析 精通竞争对手的分析方法
精通应对竞争对手的方法
熟悉互联网用户的特点
精通用户需求的分析和挖掘
精通互联网网民的特点
应对竞争对手的方式
用户特点分析
用户需求分析
用户需求挖掘
网民特点分析
网站盈利模式 网站的盈利模式策划 精通网站盈利的两种方法
熟悉分析网站上能卖的产品的特点
找到可以在网上卖的产品或商品
网站策划文案 网站策划的思维导向 精通撰写网站策划文档
营销型网站策划文案撰写
第2天 网站安装和配置 网站环境的配置 熟悉空间的指标
熟悉网站程序的安装
精通网站后台设置的方法
网站程序的安装
网站后台的设置
网站后台的设置 网站的图片修改 精通网站图片修改的方法
精通网站客服代码的使用
精通网站统计代码的使用
精通网站图标的制作
添加网站客服代码
添加网站统计分析代码
网站图标(ico)制作
网站模板修改 网站模板的分析 精通网站模板标签的使用技巧
精通网站模板的分类:首页、分类页、文章页
网站模板的分类
网站模板的标签
网站项目 资讯网站建设项目 精通建设资讯网站和企业网站的方法
企业网站建设项目
第3天 Photoshop入门基础 Photoshop应用范围 Photoshop调整图片基础内容
Photoshop入门基础技巧
Photoshop常见的工具的使用
Photoshop制作logo 色彩搭配技巧 Photoshop制作logo
Photoshop版式设计技巧
Photoshop制作logo
第4天 XHTML基础知识 网页结构标记 熟悉网站的结构标记的使用
熟悉标记的使用语法
熟悉常见的标记的使用方法
精通a、img、h标记的使用方法
标记的语法
常见标记:hr、br、p、font
常见标记:A\H\IMG
DIV CSS网页制作 网页中引入CSS的方法 精通网页中使用CSS的方法
熟悉CSS语法
熟悉CSS文本、列表、框模型和背景属性
熟悉CSS定位、浮动的使用
CSS语法
CSS文本、列表、框模型和背景属性
CSS定位、浮动等高级使用
JS脚本代码 网页中使用JavaScript脚本的方法 熟悉javascript脚本在网页中的使用方法
熟悉简单的javascript脚本实例
常见效果:弹窗、输出
XHTML CSS JS网页制作实例 一个网站的首页的设计和制作 熟悉制作一个网站的首页
第5天 网站标志和定位 网站的标志 精通网站标志放置的位置
精通网站的宣传语的写作
精通网站标题的写作方法
网站的宣传语
网站标题的写作
网站优势和案例展示 如何撰写公司优势 熟悉撰写公司的优势
精通公司成功案例怎样安排展示
精通激发用户购买产品的动力
精通撰写图文并茂的客户评价
成功案例的展示
如何号召用户购买你的产品
客户评价如何展示给用户
网站内容呈现 内容如何呈现给用户 精通网站内容组织编写
精通详细撰写具体的服务过程
精通给用户图文并茂的写出产生是如何生产的
网站展示服务的过程
展示产品产生过程
网站荣誉展示 公司的风险承诺 精通如何打消客户顾虑写好风险承诺
熟悉适时提醒用户采取行动
精通权威和信任是可以传递的
精通权威机构的认可
精通常见问题扫除用户疑惑促进转化
精通免费资料的赠送
精通掌握分析一个网站缺少哪些成交元素的文档
吸引客户采取行动
公司的权威见证
公司的荣誉展示
购买产品的常见问题
免费资料与资源
案例分析 行业成交型网站设计文案撰写
第6天 安全检测工具 网站安全检测 精通网站安全检测的方法
百度站长工具和360网站安全检测
网站常见攻击方法和应对方法 常见的针对Web应用的攻击 了解常见的网站攻击的方法
熟悉网站应对web攻击的策略
熟悉Dedecms网站安全配置实例
网站安全常见应对方法
网站安全设置和应对方法
用模板建设教育行业网站 不同行业营销型网站分析 精通根据模板建设企业网站
根据模板建站
教育行业网站建设


网络营销培训师资

李新刚 网络营销教研总监

工作经历

第1架构师、首席研发专家、网络营销课程体系“首席研发专家”、网络营销研发团队“领导人物”、网络营销“技术专家”、行业级&企业级网络营销“特聘顾问”

授课风格

坚实可靠的技术讲解、系统全面的体系化思路,能够帮助学员扫除技术壁垒和高难度障碍。


吴文元 网络营销总监级讲师

工作经历

10年电子商务经验。曾为清华大学工业工程系推广高端教育产品,国内首家网络营销培训任职4年

授课风格

实战型网络营销专家,8年网络营销经验,曾任清华大学某学院网络推广主管,某网络营销学院教学部经理,多家企业网络营销顾问;擅长网站策划、SEO整体规划和具体执行、社会化推广。

陈丰洲 网络营销总监级讲师

工作经历

7年教育培训,5年搜索营销,2年授课经验先后服务于影响力(企业培训)、朗阁(语言培训)等知名教育集团

授课风格

技术功底深厚,授课深入浅出,善于运用生活中的例子解释营销理论,善于激发学生的学习兴趣,教学思路清晰,思维缜密,对待学生极富责任心,教学一丝不苟,非常注重学生实战能力和动手能力,深受学员好评。


关于我们

达内时代科技集团是中国职业教育品牌。4月3日,达内时代科技集团成功在美国纳斯达克上市。根据IDC的数据,达内时代科技集团目前市场份额超过8.3%。达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C 、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、互联网营销、主办会计、Web前端等14大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资。

达内时代科技集团经过14年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原40个大城市,建立140多个职业教育中心。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了28万多名中软件人才。

 

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学校介绍University Profile

中国第一个在美国上市的职业教育公司

课程

数万家企业公认的课程体系

达内的课程体系是基于广泛的调研,及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能,让学员不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术,更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家,并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。

集团简介

达内国际集团是中国IT职业教育的品牌,是目前中国IT职业教育集团,4月3日,达内国际集团成功在美国纳斯达克上市,是中国 第 一 家在美国上市的IT职业教育集团,同时也是2014年赴美上市股。根据IDC的数据,达内国际集团是目前国内规模大的IT职业教育机构,市场份额超过8.3%。达内国际集团经过12年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市,建立100多个职业教育中心,年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才,是中国目 第 一 大的人才培养与输送的提供商。

教学理念

达内国际致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。

除中高端IT人才实训外,达内国际同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前,已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。

教学优势

达内国际与高校和企业合作

达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。达内不断地探索与尝试,达内与国内外知名企业建立人才推荐,人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。达内与全国4万家知名企业建立合作关系,每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会,达内还会定期做专场招聘会,正是与企业的紧密合作关系,实现了95%以上的就业率。

教学荣誉

达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚,从创业之初就倡导 “诚实、创新、开放、合作”的企业文化,同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业前列:

率先在美国上市 第 一 家IT职业教育机构

率先推出“先就业,后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育

率先获得国际风险投资的IT职业教育机构

率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构

率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构

率先全面开放课堂,随时真课试听的IT职业教育机构

率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构

率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构

率先开辟高端课程,培养IT白领、金领的IT职业教育机构

率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构

2001年-创业

2001年8月,由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业;

2002年-回国

2002年3月,与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师,成为首家与北大软件学院合作且规模 第 一 大的培训公司;

2002年9月,入驻中关村国际孵化园,成为首家中关村园区的IT培训公司;

2003年-融资

2003年9月,获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资,成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;

04-09年发展

2004年3月,被信息产业部授权为"全国信息技术人才培训基地";与知名软件外包公司博彦合作培训"赴微软工作软件工程师";

2004年4月,荣获《计算机世界》评选的"就业服务杰出贡献奖";

2004年5月,与知名软件外包公司文思创意合作培养"赴IBM软件工程师";荣获《中国计算机报》评选的"具影响力培训机构奖";

2004年6月,达内外企IT培训落户申城,开课上海等地。

2004年10月,与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获"中关村优秀留学人员创业企业";

2004年12月,获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金,建立"中关村软件人才培训示范基地";

2005年1月,达内外企IT培训广州中心成立;

2005年8月,与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作"上大达内软件工程硕士教育" ;

2005年12月,被北京市高校毕业生就业指导中心授权为"首都大学生就业培训基地";

2006年4月,达内外企IT培训南京中心成立;

2006年7月,达内外企IT培训武汉中心成立;

2006年8月,与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;

2006年9月,达内外企IT培训苏州中心成立;

2006年10月,达内外企IT培训成都中心成立;与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;

2006年11月,达内入选 "2006年度德勤中国高科技、高成长50强";

2007年3月,北京王府井校区成立;

2007年5月,荣获"2006北京具影响力的IT职业教育机构"称号;总裁、CEO获得"2006 北京教育机构影响力人物"称号;

2007年7月,达内杭州中心成立;Java训练营首期开营;

2007年9月,达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;达内引领应届生入职名企的"蓝色之路"计划正式启动,并同时推出500万助学基金;

2007年10月,马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;达内科技有限公司蝉联"2007德勤中国高科技、高成长50强";

2007年12月,达内入选"2007全国大学生心目中*具影响力的IT培训机构";

2008年1月,达内获得2007年度"十大品牌教育集团"及"*受推崇IT培训品牌"荣誉

2008年2月,达内大连中心盛大落成

2008年3月,达内上地校区盛大落成

2008年4月,达内举办**届专场招聘会

2008年5月,山东科技大学与加拿大达内科技合作,联合办学共同培养软件工程领域硕士和

计算机技术领域工程硕士

2008年6月,达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会"软件人才培养与发展论坛"

2008年6月,坦桑尼亚教育部官员访问达内;达内深圳校区落成

2008年10月,达内连续三届荣膺"德勤高科技高成长中国50强"

2008年11月,北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生;主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动"暖冬工程";CCTV2 "经济信息联播"与"**时间"相继报道暖冬工程;

2008年12月,达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物

2009年1月,杭州达内正式授牌"国家电子信息产业基地实训中心"2009年1月, 达内获评2008"中国十大品牌IT培训机构"

2009年3月,入选"2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构"

2009年4月, 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内,合力演练"中国实验室项目";与南京大学合作,联合培养软件工程硕士;北京CBD校区盛大落成;采访达内CEO韩少云先生,杭州首次发亿元培训消费券,达内首批列入指定培训机构,加拿大达内IT培训集团(杭州中心)与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及**仪式;

·2009年7月,浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作;国际商报采访达内杭州中心;达内亿美在北大北阁会首,联合启动中国大学生移动商务孵化计划

·2009年9月,杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系

2009年10月,达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准

2009年11月,达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心

2009年12月,达内获得腾讯"中国IT教育十大影响力品牌"

10-13年超越

2010年1月, 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网"高端访谈"; 达内获得德勤"亚太地区高科技、高成长亚太500强";达内获得搜狐"建国60年百强品牌中国十大IT品牌"

2010年3月, 达内获得新浪2009年度*具就业竞争力IT教育机构";达内与微软强强联手,成立微软中国发展中心,推广实训新模式;达内杭州中心被授予"2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位"

2010年4月, 达内获得中国IT实验室 "中国 IT 教育产业十大品牌";达内获得首届"腾飞奖"归国人员创业企业中国60强;韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会

2010年7月, 达内济南中心成立;浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心;达内杭州中心荣获"2009年度杭州市优秀大学生创业实训(见习训练)机构

2010年8月, 达内成为2010年互联网大会指定培训机构

2010年9月, 达内黑龙江大庆中心成立

2010年12月,达内荣获腾讯"2010中国十大*具影响力IT教育品牌"

2011年3月, 达内黑龙江哈尔滨中心成立

2011年4月, 达内荣膺工信部2010年度"优秀培训基地"称号,达内CEO喜获"优秀个人奖"; 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业"服务创新示范企业十强"

2011年5月, 达内荣获中国服务贸易协会"中国服务外包优秀培训机构"与"中国服务外包校企合作贡献奖"

2011年9月,获得国际投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资,成为金融危机后教育行业 单笔融资之*,也是继吉利汽车之后,高盛在国内*大的一笔投资;达内广东珠海中心成立,半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着,在珠三角地区形成了就业圈*大化和就业率连月持续居高的态势, 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮;

2011年10月,达内河南郑州中心成立

2012年1月, 达内上海长寿路中心成立

2012年2月, 达内福建福州中心成立; 达内浙江宁波中心成立

2012年4月,达内郑州农业路中心成立

2012年8月 达内荣膺工信部2011年度"中国IT实训综合实力**名","*具影响力的机构之一"。

2012年12月,达内荣膺2012腾讯"中国*具影响力IT教育品牌";达内荣获"2012年商务部重点联系服务外包培训机构";达内荣膺CCTV"2012中国企业成长百强企业"大奖

2013年1月, 达内上海南京路中心成立;达内杭州武林门中心、和平广场中心成立

2013年1月, 获得腾讯网友年度教育评选"2012中国IT教育十大*具影响力品牌"

2013年3月 ,获得德勤"亚太地区高科技、高成长500强企业"奖项

2013年4月 ,获得工信部"优秀办学基地"奖项

2013年4月 ,韩总获得工信部"优秀先进工作者"奖项

2013年5月 ,获得北京信息化协会"北京信息产业创新30强企业"奖项

2013年6月 ,获得普华永道和高企协"2013年中关村高科技100强"

2013年11月,达内荣膺新浪网"2013年度*具品牌知名度职业培训机构"

2013年12月,达内荣膺2013"腾讯网十年*具创新力IT教育品牌"

2014年4月,达内在美国纳斯达克上市


2015年,达内成为业界推出少儿编程的教育公司

2016年,施行“因材施教,分级教学”教学体系,招生人数突破10万人,销售额突破20亿

2017年,市值突破10亿美元,成为职业教育的独角兽

2018年,达内携手阿里橙功商学院,强强联手培养高级网络营销人才

2019年,达内、华为、院校三方携手,助力ICT人才生态建设

2020年,后疫情时代 OMO赋能,开启线上与线下教学的OMO教学模式


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