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UI设计又称用户界面设计，人机界面，最常见的应用是在软件开发中，主要是指程序的用户界面设计。随着网络应用的普及，用户界面也适用于网络用户界面的规划。网站用户界面经过策划、艺术设计、制作等几个过程。简而言之，用户界面一般是指所有图形用户界面的设计，如网站界面、软件界面、移动应用界面、手机操作系统、游戏操作系统以及各种网页的界面设计，也属于用户界面设计的范畴。

目前，UI设计在中国仍然是一个比较陌生的词，甚至有些设计师对这个词也不太了解。我们经常看到一些招聘广告，如：招聘界面美工设计、界面艺术设计师等。这意味着我们对UI设计的理解仍然停留在艺术设计上，缺乏对用户交互的重要性的理解；另一方面，在软件开发过程中，我们仍然强调的是技术而不是应用。许多企业认为软件产品的核心是技术，而用户界面设计仅仅是一种辅助性的支持，可以体现在人员的比例和待遇上。然而，这并不是UI设计的真正价值，而是UI设计开发的必要过程。

从事用户界面设计工作的设计师大多来自图形设计、网页设计、工业设计、动画等设计行业。不同类型的设计行业有不同的设计理念和创意。由于这类UI设计人员没有接受过正式的UI设计教育或系统培训，在UI设计过程中很容易在转换过程中出现误解。

此外，还有其他类型的人才或大学毕业生从未涉足过设计领域，在中国提供UI设计专业的大学数量稀少。以上类型的设计人才主要通过相关业务培训机构提供的UI设计培训课程。教师主要由培训机构聘请的企业设计师组成。

1. 首先是看项目，项目一定得是真实的业界项目，还要是最新的。

项目是选择UI培训班的核心问题，因为工作经验也就是项目经验，项目直接关系到以后找工作，相关的项目经验非常有助于你将来的就业，甚至直接影响你的薪资水平。所以项目一定要是最新的，真实的项目，而且还得是目前急需的技术。

2. 课程内容。

基本上各个UI培训机构的课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求，再一个要看怎么去讲课，怎么去做项目，讲课的深度怎么样，这才是最重要的。

3. 看师资问题

一个好的，优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择UI培训机构要看看这些老师有没有大牌老师，而且这老师有没有上课。

4. 看教学环境，小班授课比较好

人数尽量不能太多，一定要小班教学，人数过多，一个老师根本照顾不过来，老师和学员良好的沟通是获取项目经验的重要渠道。

5 看就业

就业好了，是评定机构的直接指标。就业好了，就有生源，就有口碑。