C语言
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课程介绍Course Introduction
什么是C语言
C语言程序员，C语言是一种计算机程序设计语言，它既具有高级语言的特点，又具有汇编语言的特点。那么，C语言程序员发展前景如何？C语言程序员发展方向怎么写？
一、C语言程序员发展前景
在各应用领域，如应用软件、数字计算、嵌入式设备开发、游戏软件开发、系统软件和图形处理以及对性能要求严格的领域等等，都已广泛运用到C语言，C语言被称为广泛的语言之一，C语言工程师也因此成为具发展潜力的岗位之一。
1、C语言工程师在程序运作中占据重要地位。
C语言是软件开发的主要语言，在一些对性能有严格要求的地方也需采用C语言进行编程。所以从整个IT行业的运行情况来看，C语言工程师重要地位明显。
2、IT行业人才紧缺，C语言工程师首当其冲。
C语言是一门基础语言，其职位发展方向不仅仅局限于C语言程序员，同时还可往网络工程师、嵌入式工程师、数据库工程师等方向发8展，而这几大方向已出现了严重的人才匮乏的现象。权*威部门统计数据显示，我国软件行业人才需求每年达到35万-40万人，网络工程师的人才缺口达60万人左右，嵌入式人才需求为50万……C语言开发工程师人才紧缺，C语言职位极具发展潜力。
3、C语言就业前景广，薪资待遇好。
C语言运用范围广、人才缺口大，恰好蹴就了C语言人才的广阔就业前景，且在微软的强大支撑下，C语言学习已成热潮。另一方面，行业的高薪待遇也吸引了大批C语言学习者。薪资调查数据显示，一般的初级或者中级C语言软件工程师目前的年薪为5万-15万，而高级C语言软件工程师的年薪已达15万-30万，相对java软件工程师及.net软件开发工程师薪资都要高。
随着信息化迅猛发展，不仅IT专业企业需要C语言开发工程师，众多非IT企业也表示对开发工程师有很大的需求，IT行业目前在国内为朝阳产业，C语言工程师便是这朝阳产业中具发展潜力的岗位之一。
培训对象：
想详细学习大学c语言课程顺利**二级等级考试的学员
学员基础：
**有一些者c语言基础或者有其他编程语言的学员
授课形式：
本课程 面授教学，边操作边授课。分为到企业培训和到本校面授培训。
到校面授的学员，对在职员工和在校学生我们可以根据学员的要求和其本人的基础进行一对一的面授课程培训，使其培训过程能够随着学员的基础进行切入。
讲授课程内容（详细信息请电话咨询）
全国计算机等级考试二级C语言考试大纲
◆ 基本要求
1.熟悉 Visual C 6.0 集成开发环境。
2.掌握结构化程序设计的方法，具有良好的程序设计风格。
3.掌握程序设计中**的数据结构和算法并能阅读**的程序。
4.在 Visual C 6.0 集成环境下，能够编写**的C程序，并具有基本的纠错和调试程序的能力
◆ 考试内容
一、C语言程序的结构
1.程序的构成，main函数和其他函数。
2.头文件，数据说明，函数的开始和结束标志以及程序中的注释。
3.源程序的书写格式。
4.C语言的风格。
二、数据类型及其运算
1.C的数据类型(基本类型，构造类型，指针类型，无值类型)及其定义方法。
2.C运算符的种类、运算优先级和结合性。
3.不同类型数据间的转换与运算。
4.C表达式类型(赋值表达式，算术表达式，关系表达式，逻辑表达式，条件表达式，逗号表达式)和求值规则。
三、基本语句
1.表达式语句，空语句，复合语句。
2.输入输出函数的调用，正确输入数据并正确设计输出格式。
四、选择结构程序设计
1.用if语句实现选择结构。
2.用switch语句实现多分支选择结构。
3.选择结构的嵌套。
五、循环结构程序设计
1.for循环结构。
2.while和do-while循环结构。
3.continue语句和break语句。
4.循环的嵌套。
六、数组的定义和引用
1.一维数组和二维数组的定义、初始化和数组元素的引用。
2.字符串与字符数组。
七、函数
1.库函数的正确调用。
2.函数的定义方法。
3.函数的类型和返回值。
4.形式参数与实在参数，参数值传递。
5.函数的正确调用，嵌套调用，递归调用。
6.局部变量和全局变量。
7.变量的存储类别(自动，静态，寄存器，外部)，变量的作用域和生存期。
八、编译预处理
1.宏定义和调用(不带参数的宏，带参数的宏)。
2."文件包含"处理。
九、指针
1.地址与指针变量的概念，地址运算符与间址运算符。
2.一维、二维数组和字符串的地址以及指向变量、数组、字符串、函数、结构体的指针变量的定义。**指针引用以上各类型数据。
3.用指针作函数参数。
4.返回地址值的函数。
5.指针数组，指向指针的指针。
十、结构体(即"结构")与共同体(即"联合")
1.用typedef说明一个新类型。
2.结构体和共用体类型数据的定义和成员的引用。
3.**结构体构成链表，单向链表的建立，结点数据的输出、删除与插入。
十一、位运算
1.位运算符的含义和使用。
2.**的位运算。
十二、文件操作
只要求缓冲文件系统(即高级磁盘I/O系统)，对非标准缓冲文件系统(即低级磁盘I/O系统)不要求。
1.文件类型指针(FILE类型指针)。
2.文件的打开与关闭(fopen，fclose)。
3.文件的读写(fputc，fgetc，fputs，fgets，fread，fwrite，fprintf，fscanf函数的应用)，文件的定位(rewind，fseek函数的应用)。
◆ 考试方式
◆ 考试方式
上机操作：120分钟，**100分。其中含公共基础知识部分的10分。
上机操作包括：
(1)填空。
(2)改错。
(3)编程。
数万家企业公认的课程体系
达内的课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能，让学员不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术，更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。
集团简介
达内国际集团是中国IT职业教育的知名品牌，是目前中国*大IT职业教育集团，4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国首家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市**股。根据IDC的数据，达内国际集团是目前国内*大的IT职业教育机构，市场份额超过8.3%，排名行业**。达内国际集团经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目前*大的人才培养与输送的提供商。
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学校介绍University Profile
中国第一个在美国上市的职业教育公司
课程
数万家企业公认的课程体系
达内的课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能，让学员不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术，更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。
集团简介
达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国 第 一 家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。根据IDC的数据，达内国际集团是目前国内规模大的IT职业教育机构，市场份额超过8.3%。达内国际集团经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目 第 一 大的人才培养与输送的提供商。
教学理念
达内国际致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。
除中高端IT人才实训外，达内国际同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。
教学优势
达内国际与高校和企业合作
达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。达内与全国4万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，实现了95%以上的就业率。
教学荣誉
达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚实、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业前列：
率先在美国上市 第 一 家IT职业教育机构
率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育
率先获得国际风险投资的IT职业教育机构
率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构
率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构
率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构
率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构
率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构
率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构
率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构
2001年-创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业;
2002年-回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模 第 一 大的培训公司;
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司;
2003年-融资
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;
04-09年发展
2004年3月，被信息产业部授权为"全国信息技术人才培训基地";与知名软件外包公司博彦合作培训"赴微软工作软件工程师";
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的"就业服务杰出贡献奖";
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养"赴IBM软件工程师";荣获《中国计算机报》评选的"具影响力培训机构奖";
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海等地。
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获"中关村优秀留学人员创业企业";
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立"中关村软件人才培训示范基地";
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立;
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作"上大达内软件工程硕士教育" ;
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为"首都大学生就业培训基地";
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立;
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立;
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立;
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立;与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;
2006年11月，达内入选 "2006年度德勤中国高科技、高成长50强";
2007年3月，北京王府井校区成立;
2007年5月，荣获"2006北京具影响力的IT职业教育机构"称号;总裁、CEO获得"2006 北京教育机构影响力人物"称号;
2007年7月，达内杭州中心成立;Java训练营首期开营;
2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;达内引领应届生入职名企的"蓝色之路"计划正式启动，并同时推出500万助学基金;
2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;达内科技有限公司蝉联"2007德勤中国高科技、高成长50强";
2007年12月，达内入选"2007全国大学生心目中*具影响力的IT培训机构";
2008年1月，达内获得2007年度"十大品牌教育集团"及"*受推崇IT培训品牌"荣誉
2008年2月，达内大连中心盛大落成
2008年3月，达内上地校区盛大落成
2008年4月，达内举办**届专场招聘会
2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和
计算机技术领域工程硕士
2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会"软件人才培养与发展论坛"
2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内;达内深圳校区落成
2008年10月，达内连续三届荣膺"德勤高科技高成长中国50强"
2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生;主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动"暖冬工程";CCTV2 "经济信息联播"与"**时间"相继报道暖冬工程;
2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物
2009年1月，杭州达内正式授牌"国家电子信息产业基地实训中心"2009年1月， 达内获评2008"中国十大品牌IT培训机构"
2009年3月，入选"2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构"
2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练"中国实验室项目";与南京大学合作，联合培养软件工程硕士;北京CBD校区盛大落成;采访达内CEO韩少云先生，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，加拿大达内IT培训集团(杭州中心)与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及**仪式;
·2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作;国际商报采访达内杭州中心;达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划
·2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心
2009年12月，达内获得腾讯"中国IT教育十大影响力品牌"
10-13年超越
2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网"高端访谈"; 达内获得德勤"亚太地区高科技、高成长亚太500强";达内获得搜狐"建国60年百强品牌中国十大IT品牌"
2010年3月， 达内获得新浪2009年度*具就业竞争力IT教育机构";达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式;达内杭州中心被授予"2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位"
2010年4月， 达内获得中国IT实验室 "中国 IT 教育产业十大品牌";达内获得首届"腾飞奖"归国人员创业企业中国60强;韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会
2010年7月， 达内济南中心成立;浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心;达内杭州中心荣获"2009年度杭州市优秀大学生创业实训(见习训练)机构
2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定培训机构
2010年9月， 达内黑龙江大庆中心成立
2010年12月，达内荣获腾讯"2010中国十大*具影响力IT教育品牌"
2011年3月， 达内黑龙江哈尔滨中心成立
2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度"优秀培训基地"称号，达内CEO喜获"优秀个人奖"; 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业"服务创新示范企业十强"
2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会"中国服务外包优秀培训机构"与"中国服务外包校企合作贡献奖"
2011年9月，获得国际投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业 单笔融资之*，也是继吉利汽车之后，高盛在国内*大的一笔投资;达内广东珠海中心成立，半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着，在珠三角地区形成了就业圈*大化和就业率连月持续居高的态势， 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮;
2011年10月，达内河南郑州中心成立
2012年1月， 达内上海长寿路中心成立
2012年2月， 达内福建福州中心成立; 达内浙江宁波中心成立
2012年4月，达内郑州农业路中心成立
2012年8月 达内荣膺工信部2011年度"中国IT实训综合实力**名","*具影响力的机构之一"。
2012年12月，达内荣膺2012腾讯"中国*具影响力IT教育品牌";达内荣获"2012年商务部重点联系服务外包培训机构";达内荣膺CCTV"2012中国企业成长百强企业"大奖
2013年1月， 达内上海南京路中心成立;达内杭州武林门中心、和平广场中心成立
2013年1月， 获得腾讯网友年度教育评选"2012中国IT教育十大*具影响力品牌"
2013年3月 ，获得德勤"亚太地区高科技、高成长500强企业"奖项
2013年4月 ，获得工信部"优秀办学基地"奖项
2013年4月 ，韩总获得工信部"优秀先进工作者"奖项
2013年5月 ，获得北京信息化协会"北京信息产业创新30强企业"奖项
2013年6月 ，获得普华永道和高企协"2013年中关村高科技100强"
2013年11月，达内荣膺新浪网"2013年度*具品牌知名度职业培训机构"
2013年12月，达内荣膺2013"腾讯网十年*具创新力IT教育品牌"
2014年4月，达内在美国纳斯达克上市
2015年，达内成为业界推出少儿编程的教育公司
2016年，施行“因材施教，分级教学”教学体系，招生人数突破10万人，销售额突破20亿
2017年，市值突破10亿美元，成为职业教育的独角兽
2018年，达内携手阿里橙功商学院，强强联手培养高级网络营销人才
2019年，达内、华为、院校三方携手，助力ICT人才生态建设
2020年，后疫情时代 OMO赋能，开启线上与线下教学的OMO教学模式
