领导力口才培训
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
快速咨询作为领导者,口才很重要杰克-韦尔奇就曾说过:“要想成为一名优秀的管理者,就要始终把口才放在第一位”在工作中,管理者往往是一个企业单位或团体中的核心人物,其特殊的身份和职务决定了必须要具备较高的综合素质。而在这些综合素质中,口才艺术是重中之重。管理者口才的优劣,直接决定着管理工作的绩效。
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你是否渴望成为一个卓有成效的企业领导人或管理者?同时你是否发现管人很累,很辛苦?尤其是80后,90后就更难管?管人还常常吃力不讨好,两头受气?你在场的时候还好,你不在的时候,也就没了管理。管理总是操不完的心。你是否渴望懂得:如何激励员工?如何吸引杰出的人才,招兵买马?如何提高员工向心力,凝聚力?如何提高员工积极性与责任感?如何真正地领导人才,做到自动自发?因此我们为您贴身打造了口语影响您一生价值的实战口才培训课程《领导力口才》。
口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是领导者投射的心灵
口才,不仅仅是唇舌的运动,而是领导者智能的反应
如何激发领导人和团队的情绪力量?如何激发领导人和团队的梦想力量?如何激发领导人和团队的勇敢力量?
如何激发领导人和团队的相信力量? 如何激发领导人和团队的思维力量?如何激发领导人和团队的行动力量?
如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量?如何避免领导力的十大致命伤? 如何找到领导人的使命与核心价值?
如何影响人才追随你?如何带领团队走出迷茫与恐惧?如何激励团队士气?如何成为一个教练式,不断激发员工潜能?
首先,注重针对性。讲话要做到观点鲜明,针对性强;有话则长,无话则短。其次,注重真实性。即要讲发自内心的真话。第三,不打“官腔”。“官腔”大多脱离实际,脱离群众,自高自大,空话多、套话多。
《领导力口才》将让你系统地提升领导人必备的七大力量,让你成为气场强大的领导。《领导力口才》将带你摆脱领导人的迷茫,管理者的忙累,帮你实现管理者向领导人转变。
咨询详情《领导力口才》在让你在掌握领导心法的同时,也学会一个领导人应如何发言,做到大气得体,游刃有余,凝聚人心。《领导力口才》学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。
咨询详情《领导力口才》让你学会教练式领导方法,唤醒组织的潜能,激活下属创造力与自动自发的向心力。《领导力口才》让你成为一个有状态、有活力、有结果,有影响力的领导人。
咨询详情建立了更强大的信念,信念是一个人强大的力量,领导人作为团队的核心,必须具备强大的信念才能领导团队迈向成功,领导力口才教会了你如何建立自身的强大信念和自信心。
咨询详情认清自我的力量,通向成功的道路充满了各种障碍,但最大的障碍是自己,是不相信自己,不相信自己能做到!《领导力口才》帮助你认清了自己的潜能,不再怀疑自己的能力。
咨询详情学会了领导的艺术,领导人不仅要有做事的能力,更需要通过自己的语言来领导团队,能够把自己的精神传递给每一个成员,《领导力口才》让我学会如何运用语言的力量!
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