领导力口才培训
-领导力快速提升、领导技能显著加强-
快速咨询作为领导者,口才很重要杰克-韦尔奇就曾说过:“要想成为一名优秀的管理者,就要始终把口才放在第一位”在工作中,管理者往往是一个企业单位或团体中的核心人物,其特殊的身份和职务决定了必须要具备较高的综合素质。而在这些综合素质中,口才艺术是重中之重。管理者口才的优劣,直接决定着管理工作的绩效。
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口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是领导者投射的心灵
口才,不仅仅是唇舌的运动,而是领导者只能的反应
潇洒的谈吐,运用自如的口才,可以和下属很好地交流信息、沟通感情,这才是有魅力的领导形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在实践中多多练习。语惊四座、精彩绝伦的发言,会让你的形象大放光彩,万人瞩目。当你对下属的某个错误屡说不听时,就要换个说法了。这时,你就要添加新材料,换种说辞。
和下属单独谈话,要因人而异,不要千篇一律。工作阅历浅的下属,要给他多讲工作中的事例、工作伦理。阅历深、上了年纪的下属,谈话不要说教,而要推心置腹,以诚相待。对待性格开朗的下属,要和他开门见山、快言快语、简单明了。批评的力度要准,在启发他的思想的同时,避免不要让他和你形成对立关系。
《领导力口才》将带你摆脱领导者的迷茫,管理者的忙累,帮你实现从管理向领导的转变。
《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时,也学会一个领导者应如何发言大气得体。
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