新托福100分
招生对象
初中程度，适合托福初学者英语程度不佳，希望可以系统全面掌握突击100分。
教学目标
承诺100分，未达标免费重读精品班突破&强化。
入学条件
参加思润通用语言测试研发中心全真入学测试题50分以下。
课程特色
课程结合初中生背景知识匮乏，词汇量起点低的特点，在听说读写每一个版块细致讲解词汇，背景知识，语法等答题支撑性内容提升理解度，专业配有大量的针对性套题进行突击强度训练。
课程内容
Level1 起点阶段：本阶段针对三大模块（日常词汇框架、语法句法系统、语音语调）进行了四个科目（口听、词汇、语法、综合英语）的分类学习，加强日常话题的语言知识积累，并进行综合语言能力的实战练习；
Level2 基础阶段：本阶段开始针对雅思考试四项科目铺设初步能力训练，对考试可能涉及到的话题做全面知识普及，加强熟悉度，
并对评分标准要求的能力做铺垫练习；
Level3 突破阶段：全面提升英语综合能力，提高英语运用能力，针对性练习，帮助学员掌握托福基本考试技能加强听力训练；
Level4 强化阶段：全面了解托福出题思路，理解解题策略及应试技巧。
服务标准
四个阶段共9次综合阶段测试，4次阶段晋级测试；共58个单元课程补充日志、配套练习；30次节点词汇测试；预约式学习督导8次。
课程设置
课程特色
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写作分析
写作是大多数学生因未达标而影响总分，为了弥补这个占比高短板，一对一式分析写作模式和思路，并逐个批改每位考生的文章，直击高分。
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口语模拟
口语是中国考生较容易丢分的科目。按照雅思考试的动向，精讲新话题，一对一模拟实战演练，分析考官取分点，疑难解惑，圆你高分梦。
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听力训练
在听力考试中，学生只能做到听声听音，凭感觉找答案。依据考生出错比例以及规则分析，有针对性一对一指导，使听力成为考生的拿分项。
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阅读讲解
阅读部分困惑学生的是词汇量，做题技巧和时间把握，有一对一实操详细解说各类题型，方法独特，精讲解题技巧，短时间补齐阅读短板。
老师团助力开讲 直达目标分
15年教学经验积淀 200多老师中西结合 95%老师拥有海外学校留学经历
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李维
思润教育集团董事 教学总监。北京大学本科，曾任教于西安外国语大学。05年创办思润教育通用语言测试研究中心，带领思润教学团队在全国范围内出版发行10余套雅思托福教材，曾多次被雅思考试官方邀请至英国总部学习访问。在教学方面总能非常精准的发现每一个考生的问题，帮助考鸭们快速提升考试成绩。
是种子，就能找到扎根的土壤 有梦想，就能插上飞翔的翅膀 是星星，就能报告曙光 有歌声，就能留在心里 让我走过的这十二年 来陪伴你当下的成长 为快乐而学习 为成长而努力
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Crystal
思润教育集团首席听力教育专家，北美事业部主管，西安外国语大学英语语言文学学士，从业十一年，治学严谨。授课风格一改听力课堂以机器为主的传统教学模式，能够把相关的文化背景、扎实的语言功底、清晰地道的发音以及非凡的亲和力恰当得结合于教学实践中。听力满分学员如云，好评如潮，业内享有盛誉，为业界培养出大批雅思、新托福老师，连续数年获得集团“受欢迎教师”称号。
代表著作： 《雅思攻略听力教程》，西安交通大学出版社，2008 《雅思攻略听力教程修订版》，西安交通大学出版社，2011 《新托福强化听力教程》，胶印本，2015 主要成就： 11年夏ETS官方新托福优秀培训师认证（北京）。 在全省高校巡回演讲数十场，听过其讲座和课程的学员不可数。学员点评其授课风格为：行云流水，旁征博引，言简意赅，大开脑洞。
关于思润
思润出国语言中心，成立于2005年，是国内专业的出国类语言考试培训基地，并且在业内率先ISO9001：2008质量认证。中心成立13年来，专注于出国类语言考试领域的研发和培训，并且连年荣获“消费者诚信办学机构”，“年度先进民办教育机构”，“年度诚信外语培训机构”，“年度雅思培训机构”等多项荣誉称号。
思润出国语言中心同时拥有通用语言测试研究中心（ULTRA)，该研究中心充分利用思润多年来培训数万名高分考生积累的教学经验及业内资源，并依托一批专业学术研发人员和管理人员的丰富经验，致力于各类海外考生的动态研究，教学方法与教材合理化设计、教学培训与资质认证、教学产品研发、留学英语成绩精准评估等各方面的工作。
2012年，思润通用语言测试研究中心（ULTRA)与西安交通大学出版社面向全国联合出版发行了雅思系列教材，填补了国内雅思培训教辅系列用书的空白。
思润出国语言中心成立13年以来专注教学研发和教学体系升级，潜心研究海外考试，获得雅思和托福官方的一致好评，并且思润老师团连年受邀出访雅思发源地—英国文教处、剑桥大学、牛津大学及托福官方ETS美国总部进行现场观摩教学。
思润亮点及优势
1、教师团队100 任你选择
2、健全教学体系，课程模式多样
3、专业的通用语言测试中心ULTRA
4、重视家校沟通，时刻关注孩子的变化
5、标准化的阶段测试，学习计划调整
6、重视长线培养方案
学员评价
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