南京培训室内设计哪个好-南京淘宝开店培训-教育联展网

公司简介

学院从学员的角度出发“给自己镀个金”，为社会和企业培养大量优秀的创意设计人才，多年来受到设计培训行业的好评，并被南京评为南京十佳平面设计培训机构”、“2017年度俱佳景观设计培训机构、”“南京具竞争力建筑设计培训机构”品牌、“南京广告设计创意优秀奖”等荣誉称号。

壹捌壹布局全国，重点打造南京品牌，仅仅在南京就设立了5个培训机构。

《室内设计师国家资格证书》考前综合辅导(2天)

为使学员能够**国家职业资格认证，以获得《室内设计国家职业资格证》等级证书。作为广东省装饰协会与广州市劳动厅职业技能鉴定中心定点培训点，学院特安排室内设计职业技能鉴定考前综合辅导课，由广州市劳动厅职业技能鉴定中心教学经验丰富的专业教师担纲授课，按照考核大纲，将综合辅导课内容分为理论、实操两部分，突出考核要求、题型、重点和答题技巧。学员**考前综合辅导课的学习，能达到理论和实操技能的快速提高，从容应对考试。

专业园林景观设计理论课程(半个月)

南京培训室内设计哪个好

园林景观效果图手绘表现速写风景的形式与表现手法、速写风景的步骤与表现方式、速写风景的取景、构图及透视角度的选择与视平线位置的确定；建筑、树木、花卉、山石、平流、泉瀑、云烟的画法；色彩静物与色彩风景的画法。按照三大构成的原理，利用循序渐进的绘画练习，注重基础的训练与造型能力的培养，并结合园林美术特点，着重于传授创新的徒手绘画技巧和园林景观的多种专业手绘表现技法。专业理论课植物材料综合课、植物栽培与养护综合课、中国古典园林与西方现代园林设计手法、景观设计原理、方法与程序、景观设计空间要素。植物配置、植物造景与场地绿化综合课、景观类型设计综合课(城市广场与街道、旅游风景区、居住区、商业步行街、街区绿地与公共设施景观设计等)、景观小品设计综合课。

装饰公司商业系统建设：《装饰企业自动化管理系统》

《装饰企业自动化管理系统》

1. 管理体制；总经理→副总经理→管理部门→部门员工→，其中工程部→项目经理→工班长→工人。

2. 为提高员工素质及解决施工中出现的具体问题，公司每周二举行设计部例会，每月1日、15日为程部会议，每月10日为员工大会，不定期举行工班长培训会议，公司召开会议须准时出席，迟到15分钟罚款100元，半小时以上上50元，无故不参加者每次罚款100元。如确不能出席会议的，必须提前向部门领导请假，征得同意后方能缺席。

3. “一二三四”原则：因任何原因导致的漏算由公司承担10%，设计部经理承担20%，预算部经理承担30%，设计师承担40%。

4. “48小时火速”原则：客服部回访到的问题，在48小时内要处理完毕，逾期未处理完毕的自动接受200元/次的罚款，且公司将派遣其它人员处理该问题，并由该责任人承担由此引起的全部经济责任。

5. 各工程的《设计手册》，《施工手册》必须认真仔细填写、会签，对册内数据、会签不全者，处罚当事人每次50元，对缺项、漏记、漏签较严重者，处罚当事人每次80元，对元册或填写不负责者，处罚当事人每次100元。（《设计手册》由设计人员负责，《施工手册》由施工员负责）。

6. 公司在册人员严禁在外承接业务，如确需在外工作一段时间的人员，必须如实申报由各部门负责人签复意见，报总经理室批准（申报时需明确起止日期），对未经批准者，按擅自离开公司处理。

7. 各工地各工种有具体问题，应及时向主管部门逐级反映，在未向主管部门反映或主管部门未作出决定之前，不得直接打扰公司高层领导人的正常工作，各级部门在接到下级的情况后，应在**短的时间内作出决定，**多期限为2天，超过2天可视为默许认可，如问题仍未解决，可再向上一级部门请示，公司将对其当事人处以办事不力罚款100元。

8. 对自行离开公司和公司除名人员的风险金、质保金，以保证期满时扣除及返工费用后方能领取。对擅自离职人员，今后不予录用。

9. 本管理条例于公布之日起开始实行，由公司各部门具体执行。公司总经办负责解决、监督。

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