淘宝开店
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课程介绍Course Introduction
一.行业前景
首先，我们来看下做淘宝的人群分类，有兼职、全职、打工等等，其中以兼职做淘宝的占大多数，这些兼职人群大部分是学生或闲的没事干，按收入来分，从零收入到上万的不等。
淘宝现状，说实话淘宝早已经饱和，除非你有独特资源或兴趣爱好，否则不建议你来趟浑水，淘宝并不是个兼职，如果你单单把他当作兼职来看的话，你会死得很惨，好一点的，每个月或许有一点的收入，但是那单薄的收入会让你永远也看不到前方的希望，会做的越做越好，越做越大，在不断的挤压中，你终究是一个淘汰者。
淘宝未来的发展趋势，淘宝里的卖家数不胜数，但是淘宝真的有那么大的容量吗？答案是否定的，一个品牌一个代销商是完美的，没有竞争，可以做的很大，独霸一方，加入的代销商越多，每个代销商所获得的利润就越低，大家一块死，但是淘宝不会让你死，必定要有一两个活的，淘宝会逐渐向着差异化发展，只有完美的服务加上产品的质量，才能逐渐突围，能活下来的都是拥有自己的特色，有着别人没有的东西。
二.行业现状
淘宝网店作为电子商务发展的产物,以互联网为依托,以C2C模式电子技术平台为基础,具有开放性、高效率、低成本的特点,突破传统营销的阻碍,有无比宽阔的发展空间。淘宝网，亚洲大网络零售商圈，致力于打造全球首选网络零售商圈，由阿里巴巴集团于2003年5月10日投资创办。淘宝网目前业务跨越C2C（个人对个人）、B2C（商家对个人）两大部分。
截至2008年一季度，淘宝网注册会员超6200万人，覆盖了中国绝大部分网购人群；2008年一季度，淘宝网交易额突破188亿；2007年全年成交额突破433亿。根据2007年第三方权威机构调研，淘宝网占据中国网购市场70％以上市场份额，C2C市场占据80\%以上市场份额。目前，淘宝网已成为广大网民网上创业和以商会友的首选。2005年10月，淘宝网宣布：在未来5年，为社会创造100万就业机会，帮助更多的网民在淘宝上就业，甚至创业。截至2007年，淘宝已经为社会提供超过20万的直接就业岗位。
淘宝网店是淘宝网为广大网民提供的C2C网络销售与购买平台,是电子商务的一种形式.网民能足不出户在淘宝商城拍下喜欢的商品,经过支付宝进行支付,商品由物流公司送货上门.。
三.当地需求
随着科学技术的飞速发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用，同时科学技术的发展也带动了社会的进步，人民生活水平的不断提高，电子商务这一新生的消费行业得到了迅猛的发展。随着计算机的日益普及和发展，人们经过网络进行购买商品已成为当下时代发展趋势，随之在网上进行商务交易的网络平台，也得到了迅猛发展。
这样就迫切需要一个高效率、便捷的网络商务交易平台来提高网络商务行业的发展。传统的市场交易方式由于费时、不便捷、单一形式购物等诸多缺点已不能适应人类社会发展的要求了。淘宝商城系统，专门为网络商务交易行业定制的网络商品交易平台，它提供了美观、易操作的界面，极大地方便了用户在网上对商品的浏览和购买，及商家对自身店面的管理。。
四.职业发展
淘宝网是亚太地区较大的网络零售商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月10日投资创立。淘宝网现在业务跨越C2C(个人对个人)、B2C(商家对个人)两大部分。截止2014年，淘宝网注册会员超5亿人，每天有超过1.2亿的活跃用户，在线商品数达到10亿件，淘宝网和天猫平台的交易额总额超过了1.5万亿。淘宝网主要产品包括阿里旺旺、淘宝店铺、淘宝指数、快乐淘宝、淘宝基金和淘点点等。
五.薪资待遇
1.各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略，如果人才比较优秀适合，大约高于平均水平的30%;整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才，也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。
2、公司的发展阶段。实行大浪淘沙，吸引住职业道德优秀、忠诚和能力突出的人才，随着公司的发展，增大这部分人才的跳槽成本。
3、薪酬体系。初期以绩效为主，大约占70%，基础占30%;中期即平稳发展期，绩效20%，基础80%。
六.未来发展
1. 目前中国经过网上销售的商品零售总额只占总零售额的5%不到,而这个比例在发达国家是占到40-50%,所以中国网络销售这一块在接下来的这十几年将会有很大的发展空间.回头想想,中国网络销售这一块开始于2000年以后,真正比较快速发展的,也就是类似在象淘宝这样引入支付宝,实现了安全交易.
2. 现在,一切都已经准备好了：包括网店的销售平台、在线支付、网上银行、物流,小到数码相机的广泛使用、在线沟通工具如QQ/旺旺等,当然,重要的是已经有越来越多的人在思想和行为上能接受网上购物这种新的方式,主要的是在过去几年前都还是在校学生的这一大帮人,他们接受的是比较先进的思想和行为方式,而今他们都已陆续毕业并开始在社会领域中占据一定的位置,所以他们将引领网络购物的这种比较新式的销售模式.
3. 而且,在接下来的这些年将要毕业的学生中,将会有越来越多的人更能接受这种新的购物方式,并有一部分的人会参与投入到这其中来,做消费者或经营者.所以未来这十多年,网上销售将会高速发展的.应该说,网上购物在中国才刚刚起步.。
七.工作要求
淘宝运营的工作就是经过店铺整体运营推广，来完成每个月的销售目标。
1.每日查看淘宝后台的数据：营销数据、交易数据、商品数据、客户数据
2.经过生意参谋查看行业top店家的数据，来调整自己的运营计划
3. 检查客服聊天记录，提升服务质量
4. 宝贝的基础优化工作，包括配合美工制定出合适的图片
5. 制定直通车投放计划，包括推广预算和推广效果
6. 协调好物流，碰到催单的情况，及时联系仓库解决。
7.参加淘宝免费资源活动，安排好整个活动策划
8.制定本店铺固定的活动安排，提升店铺销量。
八.课程内容
淘宝课程内容包括开店基础.推广（1）.推广（2）.运营（分析）.Photoshop.ILLUSTRATOR.VI.店铺装修
九.就业推荐
淘宝就业方向：网店。
十.就业案例
学校介绍University Profile
上元教育是由分布在江苏、上海、浙江、安徽、山东等地的50多所校区连锁组成，旗下品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、创元、源动、天时、通博，统一商标为上元教育，是一家集团型连锁教育培训机构，总部设立在苏州市。
上，即“上等、等级高、品质良好”之意,上元教育要做高品质课程；元，即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养出的是优质学员；上元教育取“上元节”吉祥圆满之意，即：上元以优品圆满教育为发展愿望。上元教育立足于“企业需要什么人才，就培训什人才；人才需要什么技能，就开发什么课程”的产品开发理念；以“培养专业人才，解决社会需求”为办学宗旨，倡导“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”向社会呼吁全民的就业学习意识。
上元在10年的沉淀中已建立起一个全方位、多功能、一体化的培训平台，足已承载起每年数十万学员的学习需求，努力为每一位学员搭起通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车、让每一位学员都能成为复合型、技能型专业实用人才，为社会、为国家、为自己创造财富。上元教育正迈步成为中国一流的综合性连锁培训学校，全力打造中国著名教育品牌。
上元校区遍布长三角 全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构
集团校当前已拥有上万平方米的办公教学面积，拥有与教学需要相配套的硬件设施与专业配备，而分布于长三角地区的各个分校，在校区形象和硬件配备上延续集团校的统一风格与设施，更根据各校区地理与环境进行合理布局，做到*大限度的方便学员，并配备相应的服务团队，在“坚持不懈、百战不殆；服务学员、义不容辞”为服务理念下为长三角地区学员带来*具专业与人性化的服务。
首先，上元教育各地校区均拥有着相当便利的优势地理位置，交通非常方便，可以满足不同时间不同地点前来学习学员们的需求。另外各校按课程类别，配置对应教室，根据课程内容布置教室风格，教室配置有电脑、投影仪、空调以及按学所需配置的教学用具、实验设备、模具模型等，使学员从外部环境到内部功能等各方面感受上元专业教育体系。学员需求是上元教育不断进步与成长的动力，多年的发展已经使上元成为长三角区域*具影响力的职业教育培训机构，未来，上元将在长三角区域继续深耕细作，成为长三角地区*著名的以职业技能为主的综合性办学机构。
上元练内功夯实基础，高薪引进管理精英，为教学服务提供了坚实**
上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有*好的，只有*适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程，坚持把“*适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足着不同课程和不同学员的需求。**种是技能型师资，主要是担任上述课程岗位，具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资：主要是担任上述岗位培训课程，具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资：针对应试型课程，为了提高学员的过通率，获得上岗资格，上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。
上元铸造八大精品课程 为社会输送*优质的人才
上元教育课程共分为外贸财经、职业岗位、建筑工程、电脑设计、机械电子、外语教育、才艺教育、学历教育共八大类，涉及了10多个行业领域的岗位技能课程，学习方向以技能和考前辅导为主。本着以“质量教学”为核心，上元知道课程设置*不容忽视，学员的学习建议就是我们的研发课题，在办学多年的基础上，上元的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水。上元针对不同培训需求和目标选用了*适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程，教材与习题完全由老师们的专属打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；平面设计精英班，有一门课程是由老师精心收集的各种设计版式；还有PLC课程，在课程内容的基础上，老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
上元教育风雨兼程，一路走来，已经凝聚了一批热爱教育事业，扎根职业教育，按课程各司其职，成熟而专注的管理团队，将以“为中华企业的发展培养实用人才”为企业使命；以“成为中国一流的综合性连锁培训学校”为愿景；成为百年学校，员工和学校一起成长，实现理想！
