为什么要报考八大员？
适用范围广：
从2015年起，计局大院已经成为“国政”，全国范 围内通 用，不受地域限制。
培训方法传承培训：手把手的教学模式，随到随学，不限总课时，学会为止。
案例培训：理论联系实际，把书本理论知识与工作实际案例相结合，增加学习的趣味性和实用性，学以致用是根本 目的。
个性培训：培训讲师针对每个学员的具体情况制定个人培训方案，有的放矢的对每个学员进行培训，确保了培训的 效率和质量，真正解决学员的实际问题，只有这样才能起到事半功倍的效果。
互动培训：打破“满堂灌”的应试教育模式，采用互动式新型上课方式，寓教于乐。
永续培训：就业后，学员如在工作中遇到问题，可随时向本培训学校寻求帮助，培训学校会接受学员的技术咨询， 永久为学员解疑答惑。
报考条件
1 、初级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
注册造价工程师职业现状
注册造价工程师职业现状是需要了解的，才能对以后的发展有个深刻的认知，明确今后要走的路才是关键。小编就注册造价工程师职业现状为大家详细介绍一下。
中国造价工程师处于紧缺状态，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者，全国只有十万余人，而全国预计需求则在100万人以上。
众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出造价工程师年薪达到20万元以上。由于注册造价工程师等专业技术人员也难以寻觅，成为建筑、工程施工等企业对其竞相追逐的对象，不少企业被迫选择猎头公司。在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是**抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。
进入造价工程师行业的唯一途径是，参加人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合组织实施的全国注册造价工程师执业资格考试。笔者**国内著名的职业考试辅导机构程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目经理等较高职务。尽管这些职业资格考试每年的**率都很低，但报考人数依然持续攀升，相关培训也人气旺盛，是职业培训市场中的强势板块。
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