为什么要报考八大员？
政策需要：
根据国家劳动法规定，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗 ，即今后在岗或转岗人员都必须持证上岗。
安全员是经过培训及考核取得上岗资格的安全管理人员。根 据安全发的规定，具有一定规模的企业必须配备专职安全员，重点工序必须有安全员进行检查监督。
1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体 系、机械安全保证体系。
2、纠正一切违章指挥、违章作业的作为和不安全状态。
3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级 主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全员生产管理工作。
4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员 进行处罚。
标准 员岗位职责
标准员指在施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
评标的步骤
评标的步骤不知道多少人了解，还是一知半解。小编就评标的步骤给大家简单介绍下。
1)组建评标委员会
评标委员会可以设主任一名，必要时可增设副主任一名，负责评标活动的组织协调工作，评标委员会主任在评标前由评标委员会成员**民主方式推选产生，或由招标人或其代理机构指定〔招标人代表不得作为主任人选〕。评标委员会主任与评标委员会其他成员享有同等的表决权。若采用电子评标系统，则须选定评标委员会主任，由其操作"开始投票"和"拆封"。
有的招标文件要求对所有投标文件设主审评委、复审评委各一名，主审、复审人选可由招标人或其代理机构在评标前确定，或由评标委员会主任进行分工。
2)评标准备
(1)了解和熟悉相关内容:
①招标目标;②招标项目范围和性质;③招标文件中规定的主要技术要求、标准和商务条款;④招标文件规定的评标标准、评标方法和在评标过程中考虑的相关因素;⑤有的招标文件(主要是工程项目)发售后，进行了数次的书面答疑、修正，故评委应其全部汇集装订。
(2)分工、编制表格:根据招标文件的要求或招标内容的评审特点，确定评委分工;招标文件未提供评分表格的，评标委员会应编制相应的表格;此外，若评标标准不够细化时，应先予以细化。
(3)暗标编码:对需要匿名评审的文本进行暗标编码。
3)初步评标
初步评标工作比较简单，但却是非常重要的一步。初步评标的内容包括供应商资格是否符合要求，投标文件是否完整，是否按规定方式提交投标保证金，投标文件是否基本上符合招标文件的要求，有无计算上的错误等。如果供应商资格不符合规定，或投标文件未做出实质性的反映，都应作为无效投标处理，不得允许投标供应商**修改投标文件或撤销不合要求的部分而使其投标具有响应性。经初步评标，凡是确定为基本上符合要求的投标，下一步要核定投标中有没有计算和累计方面的错误。在修改计算错误时，要遵循两条原则:如果数字表示的金额与文字表示的金额有出入;要以文字表示的金额为准;如果单价和数量的乘积与总价不一致，要以单价为准。但是，如果采购单位认为有明显的小数点错误，此时要以标书的总价为准，并修改单价。如果投标商不接受根据上述修改方法而调整的投标价，可拒绝其投标并没收其投标保证金。
4)详细评标
在完成初步评标以后，下一步就进入到详细评定和比较阶段。只有在初评中确定为基本合格的投标，才有资格进入详细评定和比较阶段。具体的评标方法取决于招标文件中的规定，并按评标价的高低，由低到高，评定出各投标的排列次序。
在评标时，当出现**低评标价远远高于标底或缺乏竞争性等情况时，应废除全部投标。
5)编写并上报评标报告
评标工作结束后，采购单位要编写评标报告，上报采购主管部门。评标报告包括以下内容:
①招标通告刊登的时间、购买招标文件的单位名称;
②开标日期;
③投标商名单;
④投标报价及调整后的价格(包括重大计算错误的修改);
⑤价格评比基础;
⑥评标的原则、标准和方法;
⑦授标建议。
评标的步骤了解对于自己投标竞标非常有帮助，简直是一大助力，以上建筑相关内容由提供。
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