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班制:周末班

南京鸿建教育
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课程介绍
南京建筑类培训机构

为什么要报考八大员?

市场需求量大:

工总需要:九大员是企业新申办资质升级、招投标必须的证书,需求量巨大。因此企业要求入职员工必须持有相对应岗位资 格证书。

培训特色
增值培训:就业是我们的唯一的培训目的,培训学校的学员,在获得建筑知识、工作能力的同时,还可以参加成人 高考进修建筑大专或本科学历,学员具备报考条件,可以参加注册工程师培训,可谓一举四得,从而获得高薪就业机会!
就业培训:我们针对就业上岗难、适应工作难、薪水提升难三大难题,举行就业专题讲座,为学员量身定做符合个 人特点的就业方案。
一站培训:培训内容包括建筑设计、规划设计、园林设计、装饰设计培训;建筑造价、建筑监理、建造培训;注册 培训;岗位培训;学历培训;软件培训;专长培训;管理培训等。
实战培训:培训团队专业课老师均为从事10多年以上建筑行业实战经验的资深人士。我们毫不保留的向学员传授经 验和技能,使经验得以传承。我们不讲空洞无用的理论,只讲对工作有用的知识和技能。每个学员一开始就会安排一个对口实习单位,边学习边实习, 参与实际技术工作。
综合培训:培训团队拥有注册建筑师、结构师、造价师、监理师、建造师数名,对建筑培训效果,进行建筑培训全 过程、全方位的论证和监理,确保了建筑培训方案的可行性和经济性,为建筑企业和学员创造**大化的综合培训收益。
前瞻培训:学校与国内外知名建筑企业有广泛的联合和交流,确保了培训的先进和独创性。

报考条件:

凡年龄在18周岁以上(含18周岁),60周岁以下,且具备下列条件之一者, 均可根据实际情况自愿选报多个岗位,但同一时间考核的岗位不可兼报。

1. 具有土建类及相关专业专科及以上学历,1年以上从事与本岗位相关工作 经历;

2. 具有土建类本专业中职学历,2年以上从事与本岗位相关工作经历;

3. 具有土建类相关专业中职学历,3年以上从事与本岗位相关工作经历;

4.具有非土建类中职及以上学历,3年以上从事与本岗位相关工作经历,可 以报考材料员、资料员;

5.具有高中学历,10年以上从事与本岗位相关工作经历。

工程造价资料的分类



怎样进行工程造价资料的分类,下面为大家简单介绍。

1.不同工程类型工程造价资料按照其不同工程类型(如厂房、铁路、住宅、公建、市政工程等)进行划分,并分别列出其包含的单项工程和单位工程。

2.不同阶段工程造价资料按照其不同阶段,一般分为项目可行性研究投资估算、初步设计概算、施工图预算、竣工结算、工程决算等。

3.不同范围工程造价资料按照其组成特点,一般分为建设项目、单项工程和单位工程造价资料,同时也包括有关新材料、新工艺、新设备、新技术的分部分项工程造价资料。


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