政务礼仪培训、商务礼仪培训, 团队礼仪
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课程介绍
1学礼仪的好处有哪些？
注重礼仪对个人成功至关重要，因为它关系到个人形象。个人形象是一个人外貌、表情、举止、服饰、谈吐、教养的集合，礼仪在上述各个方面都有自己详细的规范。因此，学习和使用礼仪无疑将有助于人们更好、更规范地设计和维护个人形象，更好、更充分地展示他们良好的教养和优雅的风度。
礼仪内训课
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商务礼仪与职场形象塑造
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客户经理服务营销礼仪
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国际商务礼仪
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标准会务礼仪
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银行新入职员工职业化与服务礼仪规范
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销售精英职业形象塑造与销售礼仪实务
课程收获，带来改变
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01
了解礼仪的基础概述及核心，提高自身修养，能够改变人际关系
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02
学会社交在宴请、商务等不同场景中的应用，塑造形象，提升美誉度
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03
学会沟通与交流，让语言体现你的人格魅力，展现个人的独特气质
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04
学习中启发学员的广度、深度和高度，建立可信度，增加粘性
课程要素
Curriculum elements
Curriculum elements
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课程方式：
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
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课程对象：
企业全体员工
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课程时间：
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
礼仪课堂是怎么上课的？
参加礼仪培训班其实涉及的教学内容挺多的，比如说礼仪导师班就包括了很多社交礼仪知识，教学生如何纠正自己的动作，行为，更好的使用敬语，搞好自己的人际关系。其实礼仪培训班跟多时候都会集中在职场，职业方面的教学内容，比如说：商务，面试工作，服务，客服，前台接待等等，通过学习社会礼仪文化，成为更好的自己，职场中的员工、社交场合或者想要提升自己气质的同学可以选择参加礼仪培训班。
课程适合哪类人学习？
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在职人员
各行政、事业单位高层管理人员及秘书、涉外经济、文化交流与合作治谈、接待等相关人员。
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高级职员
企业高级管理人员、总经理秘书、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员等。
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管理人员
服务业单位高级管理人员和秘书、松主任、公关、销售经、公司的商务接待人士。
礼仪的重要性
现在礼仪之所以兴起这是基于市场经济的深入发展，服务行业以及市场交际，会面工作各种商务活动日趋繁多，而在人际交往过程中礼仪可以说发挥着越来越大的作用。尤其是涉及现代商务交往过程中体面的形象以及合适的谈吐气质，甚至用于用语都有着极其重要的作用，各种场景会谈都需要涉及到的礼仪非常多，但除了极个别以外人与人之间的关系交往基本没什么不同，都是建立在社会公序良俗上的，在正常场合中如何怎么样体现尊重他人，让他在交谈过程中更加放心，这些都是礼仪非常重要内容。
学习职场礼仪的意义
习礼仪是适应社会主义市场经济发展的需要市场经济的发展带来了大范围的分工协作关系和商品流通关系，促进了人与人之间、组织与组织之间、地域与地域之间的相互依赖和相互合作，同时更带来了激烈的市场竞争，“皇帝女儿不愁嫁”、“酒香不怕巷子深”的局面已一去不复返。这对于企业和服务行业而言，就更需要积极的适应这种由“卖方市场”向“买方市场”的转变，而这种转变总是需要具体的人去实施、操作的，这些实践者如不懂得现代的社交礼仪，那么就很难在市场上立稳脚跟。
机构介绍
乌鲁木齐瀚商礼学是一家以实力素质教育为核心，集课程研发、企业管理、企业内训、咨询落地为一体的综合服务公司。公司师资力量雄厚，拥有培训师认证，有丰富的授课经验，课程自主研发，落地性较强。课程均采用体验式的教学方式，多角度讲解，模拟真实情景、解决学员实际问题，始终致力于打造国内具有影响力的成人软实力提升品牌，为职场个人、企业组织赋能。
【热门课程】：
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《优秀讲解员职业能力提升五项修炼》培训对象：企事业单位讲解员
《引礼入法 礼法结合》—— 律师礼商素养提升实践 培训对象：律师行业从业人员
《礼仪构建和谐政务》——机关事业单位政务人员礼商素养提升三抓手 培训对象：政府机关/事业单位基层管理人员
《沟通助力和谐政务》——机关事业单位基层工作人员沟通技能提升三要素培训对象：基层社区工作人员/政务大厅工作人员
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《高端商务礼仪与人际沟通》——企事业单位中基层管理人员沟通技能提升三要素 培训对象：企事业单位中基层管理人员
《礼商赢绩效》 ——企业中层管理者商务礼仪应用五板斧 培训对象：企业中层管理者
《向服务要效益》——服务行业员工服务效能提升六关键 培训对象：银行业、服务业、销售行业员工
《物业服务案场升级》——物业服务礼仪场景应用五要素 培训对象： 物业系统员工
《王牌团队实训营》 培训对象： 企业集团接待口/银行系统柜面口
《明日之”星“ 星耀职场》——物流快递面客口/电力单位客服口
——xx岗位礼仪应对能力提升培训 热力单位管服口/高速公路收费口 营销团队销售口 /医美行业面客口
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【教学特色】：
生活、职业场景全覆盖;体验互动式教学;针对性点评;落地化的实战干货;一切以学员为核心，学员课后满意度高;班形灵活、随时可以学习;品质教学，实践打磨。
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