演讲是一门语言的艺术,它旨在调动起听众情绪,并引起听众的共鸣,从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。
标准的普通话是必须的条件,当然一些大的演讲家不一定都有标准的普通话,但与人沟通中让人听懂是一个十分重要的内容。
注意语句的顿挫,演讲开始如一首昂扬的乐曲时不想成功都难。
互动。反问,诘问都是演讲中引起观众思考,提高演讲质量的方法。
忘稿时,尽量以圆滑的语言顺随过去,向下接稿,不要想不起下句而卡在那里。
言之有物 交谈的双方都想通过交谈,获得知识、拓宽视野、增长见识、提高水平。因此,交谈要有观点、有内容、有内涵、有思想,而空洞无物、废话连篇的交谈是不会受人欢迎的。没有材料做根据,没有事实做依凭,再动听的语言也是苍白的、乏味的。我们在交谈时,要明确地把话说出来,将所要传递的信息准确地输送到对方的大脑里,正确反映客观事物,恰当地揭示客观事理,贴切地表达思想感情。
强化训练
自我控制
表现力
系统控制
有的人才华横溢却总是无法找到称心如意的工作,而有的人虽然才华不是特别出众,却总能进入一些著名的大公司。究其原因,就是说话水平不一样。在企业,说话水平是衡量一个人是否优秀的重要标尺。每个企业在招聘人才时,都要进行面试。在日本,一些著名的大公司在进行面试时,专门针对说话水平制定了若干不予录用的条文。大致有以下几条:
1. 应聘者声如蚊子的,不予录用;
2. 说话时跑题的,不予录用;
3. 回答问题时不干脆利落的,不予录用;
4. 说话缺乏生气的,不予录用;
5. 说话不知所云的,不予录用。
从日本企业的这些规定中,我们可以看到这样一个事实:说话与事业的关系极其密切,它是胜任本职工作最关键的条件之一。
可能你会感到不服、委屈,可是没有办法,世界上本来就没有绝对的公平可言。这就好像一个漂亮的女人,注定会比一个相貌丑陋的女人赢得更多的关注一样。不过,貌丑的人可以通过整容来使自己变美,口才差的人也可以通过一定的锻炼,提高说话的水平。
俗话说:“知识就是财富,口才就是资本。”一个连话都说不清的人,怎么能让别人明白你的意思,领导又怎么能放心把工作交给你呢?说话水平高,你的才干和你的良好形象才能得以充分展现,让领导加深对你的了解,信任你,提拔你到重要的岗位上,从而在事业上取得成就。-学习口才哪里好:烟台新励成教你演讲与口才训练方法
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
从开始到现在,我们一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发,成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、 “三大高端课程”以及各具特色的服务课程,同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人成绩,填补了我国传统教育和培训市场的空白。
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