企业内训课程
引领创新 创造价值
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关注内训落地实施
针对企业发展趋势和业务特点
传递项目知识和经验
【课程目标】
1. 通过培训提升员工的工作心态,意识到改变的重要性,强化员工素养的提升;
2、职业化的团队是企业走向成功的必经之路,使参训学员培训后在工作中能有效实际运用;
3. 加强公司工作人员的职业化形象、职业化工作态度、职业化工作道德等;
【课程对象】公司全员各部门
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【课程目标】
1、明确个人职业定位;
2、清晰职业化的素质;
3、培养职业化的工作态度与工作理念;
4、掌握职业思维方式、培养职业心理;
5、员工个人目标与组织目标保持一致;
6、职业化追求超出期望才能获得器重;
7、懂得树立良好的职业口碑的重要性。
【课程对象】所有工作人员
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【课程目标】
1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口;5、增强团队凝聚力,提升员工执行力;6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;7、培养员工的感恩心态,感恩父母、感恩公司、感恩客户,怀着感恩的心态去工作;8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;
【课程对象】企业中层员工、企业基层员工、新入职员工
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【课程目标】
1. 如何去建立一套适合自己的企业文化理念体系
2. 如何适应企业文化转型,如何造势,让转型文化深入人心?
3. 如何推进建设体系,培训体系、传播体系、目视体系、评价体系。
4. 如何让这套体系去落地,落到每个员工心里,并能做到言行一致。
5. 企业文化不是虚的,可落地,有方法,有工具,有理念
【课程对象】适合人群:企业文化总监、企业中高层管理者、HR
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雷沃重工:2018年7月,非常开心思恩教育刘双双老师能够再次被雷沃重工返聘,为全员各部门的朋友们分享了生动有趣的《商务礼仪》!
客户能从一个公司员工的形象礼仪细节看出这家公司的专业度,是否值得信赖,所以我们从形象礼仪、会面接待、商务拜访等细节进行了讲解与现场示范。
全员各部门上课瞬间
刘老师讲解商务礼仪规范
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