石家庄《人际沟通》职场培训课
如何处理人际关系
基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....
每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,-切真的不难!
谈到人际交往,不得不提到其重要性,让我们一起来了解下人际交往的重要性有哪些呢?
1、人际交往促进深化自我认识
2、人际交往促进社会化进程
3、人际交往是完成人生价值的桥梁
很多的研讨显示,一个人所有常识、技巧、才能等几乎都来自于与别人进行交往时所进行的社会活动中,人际关系的好坏直接影响着人的综合素质。
交际不是无所不能,交际也不是无用的。合理的交际能够让我们更好的开展,优异的人脉也能够让我们更快速的前进。
张老师今天小常识点:
请不要疏忽和人交往的重要性
最终送给我们一段话:世间最好的东西,莫过于有几个脑筋和心肠都很正派的严肃的朋友。
——爱因斯坦
新励成人际关系课程四讲
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。
如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以,只要你学会了倾听他人,你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。
(一)言语方面
·提问题
·提出共同定见与感触并强化他
·复述对方的话
·顺时针方向的谈吐最能解决问题
(二)非言语的倾听技巧
·保持目光触摸
·使用身体.声音做反应
整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在 愉悦智慧的氛围中学习。
其实真的把人际沟通想清楚了,无非就包括三块:自己(主题)、沟通目标(目标)、你们之间沟通的内容(产品)。其间,主体与产品构成了内容,即你想要表达的内容;产品和目标是需求,即你言说的目标会不会需求你的内容;最后,主体和目标之间是联系,便是主体和目标这两个人之间,能否建构一个融洽、舒适的人际互动。主体、产品、目标,三个点;内容、需求、联系,三条线。这三个点、三条线就构成了咱们的人际沟通三角。
怎么“了解别人的感觉”?
假如能先试着了解对方的感觉,咱们也就能比较巧妙的说出一些难以启齿的话。比方说,假如你的父母亲很担忧你的出资计画不行周全,你就不要对他们说:“你们为什么不能只管自己的事情,老是把我当成三岁小孩-那是我的钱,我爱怎样用就怎样用!”这种充溢稚气的典型防卫性反应无法添加父母亲对你的决心。你应该想想父母说这话时心中的感觉。
也许他们只是想阻挠你莽撞的出资,避免你重蹈他们的覆辙。而也有可能是你父亲对自己往后的财务状况感到担忧,却又不知道怎么告知你。所以当面对别人的批判或某些让你不悦的行为,你只要能找出背面真实的原因或需求,就能够用另外一种说词去化解一场抵触。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
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