石家庄人际沟通课程培训
给你一个锻炼的舞台
成就不一样的你
基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....
每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,-切真的不难!
谈到人际交往,不得不提到其重要性,让我们一起来了解下人际交往的重要性有哪些呢?
1、人际交往促进深化自我认识
2、人际交往促进社会化进程
3、人际交往是完成人生价值的桥梁
很多的研讨显示,一个人所有常识、技巧、才能等几乎都来自于与别人进行交往时所进行的社会活动中,人际关系的好坏直接影响着人的综合素质。
交际不是无所不能,交际也不是无用的。合理的交际能够让我们更好的开展,优异的人脉也能够让我们更快速的前进。
张老师今天小常识点:
请不要疏忽和人交往的重要性
最终送给我们一段话:世间最好的东西,莫过于有几个脑筋和心肠都很正派的严肃的朋友。
——爱因斯坦
新励成人际关系课程四讲
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。
如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以,只要你学会了倾听他人,你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。
什么是人际沟通分析
人际沟通剖析(Transactional analysis, TA)是一种体系的人格剖析理论,由美国精神科医师Eric Berne 在1950年开始提出,这套剖析理论能够成为协助人们改进本身人际关系、提高生活质量的心理学自助理论。TA理论是建立在人是有才能改进并提高本身的人际关系的哲学理念上的:人都是好的、有价值的,互相是对等的每个人都有自己的思考才能人决定自己的命运,所做的决定是能够改变的环境社会给咱们的感受和行为,咱们能够决定用什么方式来对应
TA理论以为每个人的人格由三种自我状况PAC组成:父母自我状况(Parent,P)、成年自我状况(Adult,A)以及孩提自我状况(Child,C)。每一种自我状况都包含完好的思维情感和行为方式。
整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在 愉悦智慧的氛围中学习。
1、竞争型。
特别在意实现自身的利益,不太关心对方的感受和体验,这是竞争型。这种风格的人会用激进手段来解决冲突,认为自己一定要赢,其他人必须输。
2、退让型。
特别在意与对方的关系,甚至愿意为此牺牲自己的利益,是退让型。这种风格的人考虑周围的事物更重要,面对争执冲突等宁愿顺应他人,牺牲自己利益。目的是为了保持双方的关系。
3、妥协型。
在利益和关系之间想找平衡,是妥协型。这种风格的人,有自己的主见,想办法找出各方都服气的方法,所关注的是利益和关系的平衡关系。
4、合作型。
在利益和关系之间想要实现共赢,这是合作型。当然这需要做很多事情才能实现。这种风格的人总是能想出一些有创意的解决方法,让大家实现双赢。既能实现利益,又能维持各方的关系。
5、回避型。
当事人对利益和关系都不在意,这是回避型。这种风格的人,与世无争,不主动介入是非,也不给别人添麻烦。不在意自己的目标以及和别人的关系,只是维持现状。
上面只是一种思维模型而已,人是复杂的,不能说一个人一辈子都是某种风格的人。实际上在不同时候不同场合等情形下,可能有不同风格的沟通方式。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
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