特色口才培训课程
课程收益：
企业特色训练营将带给您的团队四大改变：
员工改变：明确结果，明确执行的方向，倍增业绩。
中层改变：做中层该做的事，带团队，聚焦战略去执行。
高层改变：明确战略，作狼性总经理，优化团队，建立核心能力。
老总改变：做老总该做的事，改变“名为老总，实为超级员工” 的现状。
课程特色：
商业人格-----打造强大的职业化执行团队
结果与任务-----请给我结果
客户价值-----执行的动力与方向
执行型人才的三大标准-----什么样的人是执行人才？
执行的四十八字真经——执行训练的要领
4R运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系
高层执行力——迫使员工进化
中层执行力----中层决定成败
企业特色内训主要可以帮助您解决以下公司重要问题：
老总总是很忙，而下属总是在应付；
企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台；
部门之间互相推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负责；
元老级人物思想僵化，自以为是，无功劳有苦劳的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企业失去活力。元老病严重，人际关系复杂，大家都不敢说真话。
企业越做越大，领导越来越累，员工却不知该做什么；
制度一条条，执行没办法；
中层不带团队、不承担责任；
员工在思考，老板在行动；
员工自认为在作结果，但实际上的工作却没有价值；
员工不职业化，公私不分，缺乏责任心；
能人来了，制度就坏了，能人走了，业绩就滑坡；
内部同事、部门之间不配合，相互推诿、扯皮；
战略落不了地，目标总是无法实现；
我们经常听到企业家说：**近忙呀，没时间，很累？很累的背后说明什么呢？说明没有核心团队可用。
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