青岛新励成口才

我们在人际交往中，切记让人感到你与人家交谈存在某些自私的目的，这样对方也会对你敬而远之，这是一种奇妙的感觉，有时在听别人阐述一种观点时，好像是另一个“我”在述说，所以我有时就会在不经意间会心一笑，也许她辞不达意，也许她用词不当，也许她语气不好，也许她态度恶劣，但都不影响我理解真正的意思。

每个人的水平不一样，就算水平差不多，对于同一个概念和界说，也会有认知差异（典型的比如认知失调、首因效应、吊桥效应）。经常是你认为他人听懂你说的意思，或者你认为你听懂了他人的意思。人们有时候说话比较委婉或者含糊，或者他自己说话都没有条理和重点。你或许有比较强的了解才能，冷读才能，但有时候也要帮他整理下他的言语，复述他的观念，让他确认。或者一个概念有多种解读，你要保证你的了解你的界说是不是和他保持一致。多用从头界说，简述观念，验证。比如，你的意思是......对吗？你是说......？

人际关系的平等准则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或许一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻觅，逃避人际关系而想得到他人的友谊只能是缘木求鱼，不可能到达抱负的目的。我信任，受人欢迎有时胜过腰缠万金。 在工作中，咱们也会面临着不同的人，而在工作中咱们又应该如何处理好人际关系呢?人际关系是工作生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的工作人士来说，良好的人际关系是适意工作安心生活的必要条件。

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