企业内训培训
新励成量身定制课程 为推动企业不断发展
快速咨询在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业
向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。
新励成借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!
《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》
《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
《销售人员的形象礼仪》
《说服力销售》
《大客户销售》
《构建亲和力》
《客服技巧》
《客户关系管理》
《项目管理内训》
《PMP认证考试辅导班》
人均成本低,整体效应高。在企业内训中,要是任用内部培训师进行主讲,其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴,培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师,由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的,而往往由企业自行确定,这样人均费用一般不会太高。反过来,正因为参与企业内训的人数有很多,大家就可以针对一些具体问题进行探讨,达到真正解决企业关键问题的目的,进而体现出企业内训的规模经济性。
根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师,量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。
通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台,提高管理效率;加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
企业培训体系的搭建分三步:第一,理清公司现有岗位,对岗位进行归类,分大类进行课程设置;第二,结合岗位性质,进行课程优化,搭建高中低三层课程;第三,结合讲师资源和课程落地效果,最终确定课程,形成企业培训体系。
资源里包括课程体系、讲师体系、培训经费、培训软件等。这些资源都是公司可以显性列出的,大多数培训从业者都没有这些支撑就直接进入运作层面,最后的培训效果都可以预见。
调查
关键访谈
调查问卷
需求分析
计划
工作说明
分解结构
项目计划
平衡分析
执行
核心团队
职能顾问
进度管理
质量管理
风险分析
变化管理
跟进
宣传推广
学习材料
持续跟进
免费答疑
收获
问卷调查
总结资料
跟进培训
管理改善
完成
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!创始人吴云川女士发现,英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行,但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构几乎一片空白!很多人专业技能很强,但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天,就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤,国民软素质提高,刻不容缓!于是,新励成诞生了!
倒计时
课程热线:
13102661516客服在线时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!
本周仅剩 个试听名额
请键入信息,稍后系统将会把领奖短信发至您的手机