广州卡耐基口才培训机构
企业愿景
成为每一位中国人不可或缺的成长伴侣!
成为中国软实力教育的代名词!
成为全球**受消费者信赖和尊敬的品牌!
四大核心理念
服务理念1:面对客户,企业再大的事也是小事;面对企业,客户再小的事也是大事。
人才理念2:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。唯才是举,真才必用。
管理理念3:管理自己,再管理别人。
销售理念4:客户的成长比业绩更重要。
广州卡耐基口才3.0训练课程
课程特色
1). 深入地克服紧张,积极正面享受
2).加强号召说服力,展现领袖凤展
3).不断地突破自我,建立强大自信
4).实用的演讲框架,所学落在实处
5).大量的实战演练,提升学员能力
6).快乐和谐的氛围, 灵活成长
7).导师的专业点评,精准个性辅导
8).系统的演练设计,全面展开提升
课程效果
1).达到表达清晰、流畅、自如的效果
2).掌握商务场合会议主持的五大技巧
3).快速提升酒桌敬酒、酒宴祝辞的能力
4).熟练掌握即席讲话的技巧,避免尴尬
5).使演讲或沟通具有生动性、感染力、号召力
口才培训课程内容介绍
第 一课 自信训练与演讲规范训练
① 克服紧张情绪的方法:心理疗法、体操疗法
② 登台礼仪:上台、开台、台中、退场,基本规范、站姿、表情、目光运用。
第二课 目光训练
① 目光交流的"三个区域";
② 演讲中"三种控场目光"的巧妙运用;
③ 演讲中"目光的三要素"的运用。
④ 演讲中"目光投射方向"的运用
第三课 发声训练与技巧
① 练声法
② 口腔肌肉训练
③ 共鸣训练
④ 综合表达技巧运用:音准、音量、重音、低音、停顿、语速、节奏
第四课 态势语言训练
① 演讲表现力的主要手段;
② 表情训练;
③ 手势训练:常用的20个手势;
④ 手势运用的原则。
⑤ 步伐移动。
⑥ 姿势(站姿、座姿)
第五课 故事风暴 精彩呈现
① 讲故事的"魔术公式"和"五何"技巧;
② 演绎故事的"五大宝典",招招实用,打动听众。
第六课 开头结尾的技巧
① 开场要达到的"三个目的";
② 演讲开头的"十个技巧"的运用;
③ 演讲结尾的"四种方式"。
学习口才,更容易培养出领袖气质!
“领袖气质”到底是个什么东西?
心理学家霍华德·弗里德曼(Howard Friedman)研究的是最难以描述的品质——领袖气质,它是一个和热情紧密相关的概念。关于这个课题,弗里德曼做了一项开拓性研究。
首先,弗里德曼设计了一份问卷,用于区分有领袖气质的人和没有领袖气质的人。问卷中的问题包括:“听到好听的音乐,我的身体会不自觉地随着音乐节奏摇摆”,“我是派对的核心人物”,以及“我对工作充满热情”。
结果表明,有领袖气质的人能够通过聊聊几语,就影响无领袖气质的人的情绪,如果前者心情愉快,后者的情绪也会表现得较为愉快。反之则不然。有领袖气质的人笑容更多,肢体语言更有活力,语言更具有说服力和感染力,他们能充分展现自己的快乐和热情。
弗里德曼的这项研究表明,口才与沟通对人影响巨大。与不善沟通(不发生眼神交流、僵硬地坐着、没有手势)的人相比,拥有领袖气质的人更善于影响和说服他人。
广州口才培训班欢迎你的咨询
说话的十二个要领
自己的事,想好再说;别人的事,谨慎地说;
紧迫的事,慢慢地说;不急的事,相机去说;
天大的事,简要地说;细微的事,幽默地说;
没谱的事,不轻易说;伤人的事,婉转着说;
开心的事,平和去说;伤心的事,豁达着说;
现在的事,做了再说;未来的事,未来再说。
说话沟通的原则
与老人沟通不要忘了他的自尊;
与男人沟通不要忘了他的面子;
与女人沟通不要忘了她的情绪;
与上级沟通不要忘了他的尊严;
与年轻人沟通不要忘了他的直接;
与儿童沟通不要忘了他的天真。
一种态度走天下,必然处处碰壁;
因地制宜,因人而异,才能四海通达。
口才不好的八种表现
1、讲话时很紧张.
2、讲话表达不清楚;
3、肚子里有却道不出来;
4、一讲话容易得罪人;
5、讲话没有吸引力;
6、能讲话但属于乱讲话;
7、嘴巴比脑袋快,一张口讲错话;
8、喜欢讲大话和官话,讲不了小话。
“口能言之,身能行之,国宝也。”当今时代,“企业家”是一个包含着深刻含义的概念,他们是支撑社会经济发展和振兴的中坚力量!而演讲力的提升,无疑将成为他们更好地管理企业,进而更好地为社会做贡献的关键环节。
出于企业长远发展的考虑、基于提高企业竞争力的需要,“企业家群体”非常有必要通过系统化的学习和训练,提升自身的演讲力,企业家的演讲力增强了,企业的竞争力就会得到相应的提高。也就是说,企业家的演讲力决定企业的竞争力!
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