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番禺区演讲训练班

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班制:周末班

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广州市天河区天河路

课程介绍Course Introduction


当众讲话与演讲训练

广州演讲培训班


卡耐基教育-公众演讲

软素培训专业品牌

卡耐基演讲口才培训学校,是广州卡耐基教育有限公司唯一授权的软素质培训机构。隶属于广东省教育出版社粤教培训旗下的培训公司,以企业内部人才为培养对象,以众多老师、业界大师、充分利用广东省教育出版社众多的师资为配备,课程沿用美国戴尔卡耐基原创精髓理念,经过实战模拟、案例研讨、参与式教学等实效性教育方法,使员工对企业的业务和文化更加熟悉和认同,从而不断地巩固、提升企业的核心竞争力。广州卡耐基之所以获得国内外普遍的认可,**重要的一个原因是:在实际工作中,经过自己培养起来的人才比“空降兵”更有责感。作为全球的管理咨询、素质教育品牌,广州卡耐基教育有限公司正以“咨询 训练 点评”的独特服务模式,与您携手,共创辉煌!


培训对象

卡耐基教育推出的《当众演说》是您一生中都至少要上一次的课程,如果符合以下条件,那就更迫切需要《当众演说》的学习与训练

讲话紧张

具体表现为:心跳加速、大脑空白;准备好的稿件忘词、卡壳;面红耳赤卡壳;眼镜不敢看

讲话平淡

具体表现为:声音小、语速快;缺乏抑扬顿挫;从头到尾一个调;目光不自信、表情不够丰富

“恐三症”

具体表现为:“恐生证”(在陌生人面前不敢讲话或者没有话讲)“恐高症”(在有身份或者领导面前不敢讲话)

性格内向,不爱讲话

具体表现为:性格内向不爱讲话;不善于表达,没有素材,想讲但是讲不出

演讲开场

声音不够洪亮,缺乏生动性、感染力、号召力;演讲过程中,不能够调动听众的积极性

竞岗竞聘

台风不够,心理负担重;平时语言流畅,需要竞聘场合就结巴,甚至忘词

会议主持

能逃避就不讲话,躲不过就硬着头皮讲;私下准备充足,上台就是忘词或者讲不了几句就草草结束,总担心讲不好

交际沟通

遇到领导、客户,(新)朋友吃饭时无话可说,气氛尴尬冷场


常见问题汇总

1:是否可以试听?

2:学校的位置在哪?

3:学习口才需要多少钱?后期还有其他费用吗?

4:有什么课程内容?又适合什么人上?

5:课程周期有多长?

6:来上课的都是什么人?

7:老师的教学水平怎样?

8:上课后对老师不满意,怎么办?


老师授课,让您 领悟

广州演讲培训班

张静好  硕士

张老师多年来一直从事研究语言学及应用语言学专业言语交际与语言教学方向,一直任职演讲与口才教学、语言发声训练专任讲师,主讲演讲与口才、普通话、 社交礼仪、商务沟通与谈判课程。

资质荣誉

当众讲话演讲 高级讲师

科学发声训练 教练

青少年成功素质训练专家

广州卡耐基教育有限公司高级讲师

卡耐基训练中心教研组组长

广州大学 语言及应用语言专业 硕士

授课风格

以授课效果为导向,能让学员在快乐中进步!内容注重可操作性和实用性,案例贴近生活,且影响大。丰富的社会阅历,当众讲话和培训经验。讲课幽默而富有激情,鼓动力强而兼具亲和力。被学员誉评为“较具有激情讲师”。

课程内容

标准课时

共21个主题32节课,每一节1小时,共计32小时

培训方式

   一节   介绍自我   介绍自己或公司基本情况,掌握叙事结构,学习分析总结,运用万能公式,表达简洁有效

第二节   确立目标   了解训练方式,清晰介绍自己。演讲论道训练,了解当众紧张原因,让自己明确学习态度,树立学习目标,确定学习方向

第三节   突破恐惧    克服恐惧,树立信心,消除自卑,采用三法,六大技巧进行潜能强化训练。

第四节   条理逻辑   讲话条理和严密逻辑性训练,多种命题,现场演练。说话更加精准,思路清晰,有层次

第五节   态势语言   掌握在当众讲话表达是肢体语言魅力;走姿、站姿、握姿等规范的当众演讲所需肢体语言


16年课程培训历程 万千学员共同见证

学员感言

吴焘

演讲,我不再紧张

2015年接触到《当众讲话》课程受益至今!短短几个月周末的培训,**技巧的学习、老师的鼓励和反复的练习,我的自信和演讲能力得以显著提高,使我在日后的培训、主持、协调、管理等多个职业角色中都受益匪浅。


司丽娜

“卡耐基”,我来对了

在我的人生顺风顺水,却被当众讲话紧张折磨不堪的时候我参加了当众讲话课程,**在“卡耐基”的学习,我不仅和老师学到了系统的演讲方法,而且经过老师“残酷”的魔鬼训练,我讲话已经变得非常有条理了。

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选择卡耐基的五大优势

卡耐基口才培训超越您的期待

大机构,实力有**

10年办学沉淀,广东教育出版社品牌机构,专业、专注口才锻造首选,专业软素质口才培训领导者

采用小班授课方式

所有课程采用小班授课,班主任导师全程服务,**每一个学员的学习质量,更具有专业性,针对性

特色教学方法

卡耐基训练有着全球统一的训练模式和教学标准,其经典教学模式---“30%老师启发 50%课堂演练 20%课后实践”

多样化教学

以人为本多点教学,教学内容多样化、教学内容游戏化、教学内容循环化、教学内容生活化

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签订**全程服务,确保学员、企业权益


卡耐基培训风采

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学校介绍University Profile

广州卡耐基教育有限公司携手广东教育出版社,是一家致力于素质教育的研发、推广、运营为一体的教育培训机构。其旗下包括三大品牌:美国卡耐基培训中心、卡耐基实战特训营和中国素质教育网。中国卡耐基教育认证高级讲师,拥有雄厚培训讲师团队,全体专职讲师都经过专业严格的系统培训及考核筛选。

公司倡导并实践“行”文化的论证与研究,提出了素质教育就是做人教育的理念。中国素质教育网络学院,结合了中外教育的成功典范,如美国卡耐基培训教育理念,素质教育的教育理念以及现代化教练技术的方法。充分运用心理学、行为学的理论基础,十几年的社会办学、教材出版的经验,自主研发出了融合中国本土文化、符合中国人性特点的一系列提升个人口才、社交、礼仪、心态、潜能等软实力课程。目前在中国极受欢迎的十大课程有:《当众讲话与演讲》、《人际关系与沟通》、《魅力社交礼仪》、《心理素质与突破》、《领袖魅力训练》《留学生课堂实战基地》、《智慧父母》、《青少年领袖训营》、《青少年自信口才》、《思维导图与高效记忆》

美国卡耐基介绍:

美国卡耐基训练起源于美国,目前在全球已超过86个国家设立了卡耐基训练分支机构。在全球财富500强企业中超过400多家企业长期使用卡耐基训练。在中国,接受卡耐基训练的有中国石油、首钢集团、清华大学、复旦大学、外交学院、新东方、外交部等。卡耐基训练有着全球统一的训练模式和教学标准,其经典教学模式为——“30%老师启发+40%课堂演练+20%课后实践”。卡耐基的教学方式和原则,被21世纪绝大部分成功培训机构所效仿。事实证明,卡耐基教学模式是目前世界上改变一个人富成效的方法。其课程以超人的智慧、严谨的思维,在道德、精神和行为准则上指导万千读者,给人安慰,给人鼓舞,使人从中汲取力量,从而改变生活,开创崭新的人生。


卡耐基授课特点:

1、尊重学员个别差异。  卡耐基课程教师根据每个学员的基本情况,帮助他们制订自己的学习目标。教师会记住每个人的目标,并指出以后的课程,将会怎样有助于达到他们的目标。学习后,教师会要求学员从各方面和自己受训前的感觉相比,而不是和进步较快、基础较好的学员相比。让每个学员感到自己每天都在进步,这样自信心就会与日俱增,直至自信成为他们生活中的一部分。

2、尽量使每一个学员都感到自在。  成人学习者能否感到满意,他与教师及同学的关系起着很重要的作用。卡耐基课程的教室环境中,所有学员都是朋友,大家在友善的气氛中分享着学习成果。课后大家在卡耐基创建的社交平台上,各种活动参与再次巩固友情链接,实现人与人之间的资源共享。

3、教学过程充满对话。  卡耐基意识到成人唯有深入到学习的过程之中去,才能学得好。他改变了填鸭试讲课的教学方法。并指出讲课如果只是企图把教师的知识强加在学生身上,却不一定能够使学生确实学习到。他要求教师必须鼓励全体学员亲自参与。学员参与的活动有提出报告、团体演习、角色演出和小组讨论等。

4、鼓舞每一个学员追求自我发展。  美国哈佛大学的心理学教授威廉·詹姆士曾评价卡耐基的成就“与我们的成就相比,我们只不过是半醒着,我们只利用了身心资源的一部分。卡耐基帮助职业男女开发他们蕴藏着的潜能,在成人教育中开创了一种风摩全球的运动。”卡耐基课程促使人们努力向前,并向自我挑战,它激发并增强人们的自我价值和人生目标。

5、教学结果卓有成效。  卡耐基在《人性的弱点》中谈到,“你要能投其所需,也就是你交给他们些东西,他们明天就可以派上用场和增加收入,或者增加他们业务和社交往来的效果。”“因此我必须讲求实用。”卡耐基要求学员要把所学到的东西带进他们生活的每一个方面,辅导学员真正地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中。卡耐基的课程结构是由简单渐进到复杂,而且在课前、课间以及课后都加以应用。学员从日益增长的自信和热忱中,得到生活的力量,增进了沟通意见的能力,学会了做人处世的技巧

企业文化:

企业定位我们用“十年磨一剑”的态度专注于中国软实力教育的研究、开发与推进,与所有软实力教育的推动者们共同努力实现软实力素质教育的“中国梦”!
企业使命为所有才华横溢的沉默者们开启通往成功与幸福的大门。造福国民、造福社会!
企业宗旨用专心、爱心、耐心、诚心和信心与学员并肩作战、风雨兼程,直至学员展翅高翔!

企业愿景

成为每一位中国人不可或缺的成长伴侣!
成为中国软实力教育的代名词!
成为全球受消费者信赖和尊敬的品牌!

四大核心理念

服务理念1:面对客户,企业再大的事也是小事;面对企业,客户再小的事也是大事。

人才理念2:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。唯才是举,真才必用。

管理理念3:管理自己,再管理别人。

销售理念4:客户的成长比业绩更重要。


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