当众讲话口才培训班
卡耐基口才培训课程让您能说 会道 善辩
长春成人演讲口才培训班
全方位提升讲话能力，建立自信
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课程介绍
成人口才的职业前景
学经济管理学..利用大学的课余时间兼职业务员锻炼自己的同时初步获得自己的人际网络,以后转营销多和大客户接触..获得自己的大客户资源。
到了你毕业只要你在大学期间人际关系.以后毕业你就知道的。
个人觉得，法律专业，金融行业，心理学方面都是不错的选择，但跟自身努力也是有很大关系的，这几个专业都是不仅是自身的条件，更有赖于后天的努力，很考验人的，都是很有挑战性的职业，冷门中的热门！前景都是不错的！不过看你觉得哪个专业其实比较适合你。
为什么要学演讲？
长春成人口才机构
1974年11月，伦敦时报曾经对读者做了一个调查，问他们心目中ZUI大的恐惧是什么？
猜一猜，排名第NO.01位的是什么？
您可能以为，“死亡” 是人们ZUI恐惧的事情。
而这个调查中，“死亡” 只排在第二位，排在第NO.01位的是 “演讲”
您还在为“讲话”而痛苦吗？，不能当众讲话的五大烦恼？
卡耐基口才培训课程，十年磨砺，打造立体化教学内容
长春成人口才机构
表达基础，紧张克服
表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结。用突发事件来演练你因心理惧怕紧张，特别是遇突发事件时慌张、使你从实战演练中掌握克服紧张情绪的方法
咨询了解场景再现，身临其境
经过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜，使你体验感觉重现，表达活力生动，回味自身感受，乐于当众讲话的表演中，陶醉于你畅讲间。
咨询了解
顺序条理，清晰明白
针对工作、业务、产品介绍没有条理抓不住卖点的情况，**学习情绪介绍产品，语言流畅，思路清晰，顺序条理，抓住产品特点和重点，打动人心；做到有效的产品介绍！工作汇报也一样！要掌握开场语言，表达条理清晰，语言通俗易懂，让人听起来不费劲！
咨询了解即兴发挥，挥洒自如
即兴讲话要有一定的应变能力，如果你讲话不灵活、反应慢、想象力不够丰富的话，你就没办法即兴讲话，同时你也会错过很多机会！讲话的综合训练，让你学会即兴构思，加强想象力，运用所学的知识，让你的话语如行云流水、细细绵绵，展现个人风采！
咨询了解学习过卡耐基培训课程的学员牵手可以绕地球一圈呢？
加入卡耐基培训的全球学员超过800万人，而经过成都卡耐基成功素质培训学校官方统计 过去10年内，参加成都卡耐基培训的已有325678人！长春成人口才机构，选择卡耐基口才培训班！
长春成人口才机构-学习口才的好处
1.增加自信
口头表达能使孩子学习能力增强，对语言的运用能力和对他人语言的理解能力也能够明显提高，并且有利于孩子智力因素和非智力因素的全面提升，让孩子勇于表现自己，培养孩子的领导力，有效增强儿童自信心，促进身心全面发展。
2.胆量的锻炼
提让孩子在自信中找到快乐，找到成功，或许孩子小，还不知道什么是成功，但是他体验到快乐，就是成功了，成功可以给孩子勇气，可以给孩子丰富的想像力，可以改变孩子的性格，有的家长没有看到孩子在语言方面的进步，但是孩子的进步是在不知不觉中改变的，融进了孩子成长的过程。
3.高语文素养
“一言道出了口才的重要性，语言是思维的外壳，口才是思维的手段，舌头就是一把利剑，演说比打仗更具威力。现在成功人士都是靠一根舌头打天下!所以，孩子从小很有必要学习口才
当众演讲口才培训，好老师，是学习的关键
长春成人口才机构
所有正式签约老师，必须经过3个月系统培训，试讲半年通过考核才能正式授课
我们考核老师的标准
每年全国讲师必须进过学术报告、专业考试、内容试讲，来进行评级考核。再通过一年以内的学员满意度、神秘学员评分来作为参考标准。就因这些近乎苛刻的要求标准，过去10年间我们已经淘汰了1782位老师，就为的是让学员可以最快速、有效、系统的掌握演讲与口才的能力。现在成都卡耐基获得卡耐基培训资格认证的讲师有17位。
卡耐基口才培训部分讲师介绍
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姜文静-口才训练专家
讲师介绍：美国卡耐基特派进修高级讲师、中国TTT国际培训协会指定讲师、成都卡耐基学校《当众讲话》讲师、中国卡耐基北京总部特邀高级讲师、卡耐基训练研究中心认证培训师、成都演员经纪公司特聘形象礼仪培训师
讲师经历：2011年成为卡耐基《自信当众讲话》老师，2013年被卡耐基北京总部评为“超具责任讲师”，亲和力强、重视开发意识潜力，注重学员需求、尊重学员感受、实用性强。
擅长领域：《当众讲话》、《人际关系》、《高效沟通》、《演讲与口才》、《TTT培训》、《和谐销售》等成功素质类课程。
点击咨询讲师
卡耐基口才培训部分讲师介绍
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陈锦辉-口才训练专家
讲师介绍：成都卡耐基口才培训讲师、中国卡耐基研究中心委员、成都人民广播电台特聘嘉宾、广州智可迎富企业管理咨询有限公司营销总监
讲师经历：2005年在大型外资企业从事销售工作，并被晋升成销售经理。 2007年加入卡耐基训练广州分公司，并销售管理和授课的工作。 2008年被广州卡耐基评为“ZUI具魅力讲师”。 2009年被调派到番禺卡耐基训练机构，并担任营销总监的职务， 2010被特聘到成都卡耐基训练机构和上海卡耐基训练机构授课。 2011年现任成都卡耐基训练机构专家讲师，陈锦辉老师授课人数已超3000人。
擅长领域：《自信当众讲话》、《演讲艺术》、《巅峰销售》、《青少年口才》
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课程收获-参加卡耐基口才培训的无法被拒绝的理由
长春成人口才机构
成人口才的工作范围
增加自信
口头表达能使孩子学习能力增强，对语言的运用能力和对他人语言的理解能力也能够明显提高，并且有利于孩子智力因素和非智力因素的全面提升，让孩子勇于表现自己，培养孩子的领导力，有效增强儿童自信心，促进身心全面发展。
胆量的锻炼
提让孩子在自信中找到快乐，找到成功，或许孩子小，还不知道什么是成功，但是他体验到快乐，就是成功了，成功可以给孩子勇气，可以给孩子丰富的想像力，可以改变孩子的性格，有的家长没有看到孩子在语言方面的进步，但是孩子的进步是在不知不觉中改变的，融进了孩子成长的过程。
高语文素养
“一言道出了口才的重要性，语言是思维的外壳，口才是思维的手段，舌头就是一把利剑，演说比打仗更具威力。现在成功人士都是靠一根舌头打天下!所以，孩子从小很有必要学习口才
卡耐基口才-学员见证
长春成人口才机构
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学员-何芬
我是国内某品牌酒业的区域代理，负责整个团队的销售运营管理。自工作以来，销售能力和执行能力都很到位，但是在当众讲话和员工培训方面一直有所欠缺，讲话有点紧张，没有感染力和影响力.......在学习完卡耐基的《当众讲话》课程后，不仅讲话不紧张了，并且学习了思维导图，能够在即兴的场合，畅所欲言，讲话也有感染力了，感谢卡耐基让我成长！
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学员-徐榕
我是一个职场女性，工作需要，经常参加公司各种会议，需要分享公司最近发展状况。可每次上台讲话都让我感到不自在，并且渐渐地看不清自己了。在偶然的机会我来到了卡耐基学习当众讲话和领袖导师班的课程，不仅让我爱上讲话，享受上台，也让我的管理能力大大提升，我的团队越走越好！
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学员-张莉
任职于克缇(中国)日用品,从个体经营到创办公司，不断挑战自我！我想进一步把公司产品推广得更加好！于是选择卡耐基，希望能通过公众演说的方式吸引更多的客户朋友，也更好地带好团队！故选择了当众讲话和领袖导师班！如今，在克缇，我以老师的身份分享产品，传递健康！我很感谢卡耐基！
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学员-郑武
我是天坤集团的客户经理，我一直相信拼一个春夏秋冬，赢一个无怨无悔。所以当我在为口才迷茫，找不到信心的那刻，我决定来到卡耐基的课堂中找回自信，在这里我加强了说话的条理和逻辑清晰，也学会了如何激励我的填对，我有了信心带我着我的销售业务团队创造出业绩的奇迹，感谢卡耐基的各位老师，同时希望像我这样敢于拼搏，有梦想的人能大展宏图，祝愿卡耐基越办越好。
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学员-张志强
我不敢想象，我要是没认识到口才是我一个大问题的重要性，没有到成都卡耐基口才培训学校学习，没有改变，我的人生将是怎样的？也许离开了四川水利设计院，不知在那里做着毫无作为的工作，也许会在失意后一厥不起，更也许到现在我也没有找到生命中对的那个她。我真的很感谢成都卡耐基，感谢龚老师。感谢所有卡耐基改变我的每一位老师！
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学员-朱浩源
我是某国企品牌机械设备制造公司的区域市场主管，负责区域团队的管理及销售运营等等，自工作以来销售能力和执行能力都得到了领导和同事们的认可，但是在当众讲话和员工培训方面一直有所欠缺，讲话有点紧张，没有感染力和影响力.......在学习完卡耐基的《当众讲话》课程后，不仅讲话不紧张了，而且能够在即兴的场合，畅所欲言，讲话也有感染力了，感谢卡耐基
卡耐基口才机构介绍
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卡耐基口才机构介绍
卡耐基演讲与口才培训，是沿用美国戴尔卡耐基原创精髓理念，借鉴国外的先进教育理念和教学方法，结合国内需求特点，创造出了独特的口才训练方法,专门为企业与个人提供咨询式培训和体验性训练服务的专业机构。长春成人口才机构，我们一直致力于一流的人才和提供一流的服务。作为全球前沿的管理咨询、素质教育品牌，卡耐基不断开拓创新，与客户携手，共创高绩效企业。在卡耐基培训专业资深人士聚集的团队中，汇聚了经过国内外认证的职业讲师，理论和实战经验丰富的企业高层、社会精英等，多数培训师具有资深从业背景及卓越的课程开发能力。
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长春成人口才机构-选择口才培训机构注意事项
【选择口才培训班的四个标准：老师 理论体系 效果 小班授课】
首先要看培训的老师。培训老师是不是在业内很有权 威，是否有丰富的经验，授课老师的风格是否适合你，最主要的是要看老师是不是给你针对性的一些指导，而不是上大课。
其次看有没有自己的理论体系，这个体系是否科学，有没有经过实践证明，有科学理论体系指导的实践，才能做到事半功倍。
再次看是否小班授课，口才是一项技能，人多了，每个人上台的机会就少。只有小班授课才能保证效果。根据经验，10人以内的效果最 佳。
第四看效果是否显著。怎么看呢？从以往培训的学员的视频，看看他们学习后的表现如何，听他们的评价，再有就是听听课程顾问的解答水平。
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