育婴师

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课程介绍Course Introduction

育婴师培训

0-3岁是婴儿身体和大脑发育的时期,婴儿教育越来越受到社会和父母的重视,特别需要专业人员在生理心理、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴儿科学的指导。为满足社会和父母等对育婴技能的需求,落实育婴行业的资格准入制度,解决育婴师队伍建设,提高婴幼儿教育培训质量和水平,南通上元教育面向社会常年举办育婴师培训。

一、[培训内容]
育婴师职业发展前景和职业化素质;
婴儿生理、心理发展特点;
婴儿饮食、睡眠、二便、三浴、卫生的养护知识和技能;
婴儿常见疾病和意外伤害的预防与护理;
婴儿大动作、精细动作的训练;
婴儿认知能力、语言能力的开发和训练;
婴儿的发展和评价;
婴儿社会交往能力、情绪情感培养,个别化教学计划等。

课程详情:新兴行业,发展更趋科学系统化。育婴师是国家劳动和社会保障部颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业,其职

业定为是0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。随着个人收入提高,广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来,“月嫂”和婴幼儿早

期教育市场迅猛发展,聘请育婴师进行早期的科学喂养,逐渐成为一个热门职业领域。然而,从业人员整体素质水平参差不齐、专业

科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾,存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员,对婴幼儿教育缺乏完整的认

知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。

课程简介:本课程主要培养能为0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导的人才。课程安排理论联系实践,注重实践中遇到问题时的处

理方式及方法,提高学员自身能力和素质。

学习对象:

1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员;

2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员;

3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员;

4、学前教育和和婴幼儿卫生保健的科研机构人员;

5、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生;

6、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的(准)父母、(准)祖父母等,可免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。

学习内容:

1,生活照料:指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒;

2,日常生活保健与护理:生长发育、预防接种、常见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因素识别、预防铅中毒、婴幼儿体格发育测量、为婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、常见疾病简易护理;

3,家庭教育指导与培训:动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。

报考条件:中级(育婴师/国家职业资格四级,具备以下条件之一者)

1、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

2、取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、连续从事本职业工作6年以上;

4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

学习效果:本课程学习,学员可以育婴师资格证考试,课程注重实践技能的培训,学员培训合格可以胜任育婴园、亲子园或幼儿园等的育婴员/育婴师工作。自身的技能和素质得到提高,成为一名日常生活婴儿护理专家。

课程优势:1、独特的教学模式,重视学员的动手能力。 2、内容涉及面广,婴幼儿的全方位护理。

课程热线 13218433132

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile


上元教育

上,取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程;

元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。

上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。

上元教育发展历程      2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,十年的时间,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。      截至2019年,在苏州、南京、无锡、常州、南通扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。

上元教育四个发展阶段

2005年-2009年:初创期

这时期的上元,蛰伏沉淀,积累着腾飞的势能,从模式的创新,到服务体系的打造,上元进行着一系列的创新和探索。

2009年-2013年:战略扩张期 这五年,从无锡开始,上元开始了快速扩张的脚步,5年的时间,新开几十家校区,遍布苏浙沪皖。 2014年-2016年:战略调整期

经过5年的高速发展,上元开始着力加强内部管理,制度流程建设,为未来发展积蓄能量。 2017年-至今:战略腾飞期

2017年,在新的战略目标的指引下,上元开始新的征程。



学员评价Student Appraisal


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