育婴师
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课程介绍Course Introduction
中国就业培训技术指导中心小儿推拿保健师职业培训
招生简章
一、项目背景
第六次人口普查数据表明，全国总人口13.397亿人，0-14岁儿童占16.60%，共计2.224亿，*新统计数字表明，我国每年有2.224亿少年儿童；随着社会的进步，人们的健康要求也在进步，14岁以下小儿接受专业的推拿保健服务后，不仅仅能改善小儿机体的内能和环境，调节各脏腑器官的生理功能，达到提高免疫力、增强抗病能力，保健身体及防治少儿亚健康的目的，还具有益智的特殊功效，社会需求巨大；但由于医院小儿推拿医疗资源的短缺，已远远不能满足患儿家长的需求，并且小儿推拿其中一项重要的功能就是防病保健，如果到医院进行小儿防病保健推拿不但浪费医疗资源，而且增加家长经济负担。因此，在目前中国滥用抗生素、小儿看病难、看病贵的社会背景下，小儿推拿保健师完全符合家长和患儿的需求，必将有广泛的就业前景和社会价值。同时，行业内一直缺少权威、规范的岗位培训体系和认证标准。据不完全统计，在社会上从事小儿推拿保健服务人员不到十万人，而他们之中绝大多数人都未经过比较正规、系统的专业培训，以至于在从事相关小儿推拿保健服务等具体工作上很难达到应有的服务质量，因此，我国急需大批小儿推拿保健师来为我国少年儿童解决强身健体的小儿推拿保健问题。专家指出我国目前需要小儿推拿保健师近600万人，专业的小儿推拿保健师，尚有接近600万缺口，小儿推拿保健师将是未来*具前途的金领级职业。基于此，人力资源和社会**部中国就业培训技术指导中心面向全国开展小儿推拿保健师职业培训。
二、招生对象和报名条件
招生对象：18--55岁，正在从事或有志从事小儿推拿保健服务事业的人员。
初级小儿推拿保健师：18--55从事或有志从事小儿推拿保健服务事业的各界人士；
中级小儿推拿保健师：要求中专以上学历，或从事小儿推拿保健师服务相关工作1年以上；
高级小儿推拿保健师：要求中专以上医学学历，或从事小儿推拿保健师服务相关工作2年以上；
小儿推拿保健师师资：要求大学以上医学学历，或从事小儿推拿保健师相关工作3年以上；
三、培训内容及教材
采用人社部中国就业培训技术指导中心组织编写的《全国小儿推拿保健师职业培训教材》，该教材已纳入人社部和中国家庭服务业协会小儿推拿保健师职业培训的指定教材。课程包括中医基础理论、中医四诊方法、解剖学理论、小儿生理病理特点、小儿推拿发展简史及作用原理、小儿推拿治疗概要、小儿推拿常用手法、小儿各部位常用穴位、小儿推拿保健中医辨证分型方法、小儿推拿流派介绍、小儿常用中成药介绍、小儿常见不适症的推拿等特色学科的专业知识，营销和管理及职业道德规范的基础知识。
课程在涵盖与小儿推拿保健密切相关学科的*新理论和理念的同时，尤其突出小儿推拿保健师实战所需的素质和能力的培训与训练。授课老师为相关学科的知名专家与教授，拥有丰富的教学经验和工作经验。
四、培训时间和形式
初级小儿推拿保健师课程设置计划为64学时，分为课堂讲授与现场实践、.临床实操三个部分。
小儿推拿保健师（中级）课程设置计划为96学时，分为课堂讲授与现场实践.、临床实操三个部分。
高级小儿推拿保健师课程设置计划为120学时，分为课堂讲授与现场实践.、临床实操三个部分。
小儿推拿保健师师资课程设置计划为160学时，分为课堂讲授与现场实践.、临床实操三个部分。
五、考试
学员完成规定课程，参加考试认定合格后，颁发人力资源和社会**部中国就业培训技术指导中心的CETTIC小儿推拿保健师职业培训。人社部中国就业培训技术指导中心的相关培训与考试，具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平，可作为小儿推拿保健师行业就业岗位资格凭证，也可作为国家职业技能培训与鉴定证明，全国通用，在国家人保部官方网站人社部中国职业培训与技能鉴定信息服务网www.cettic.cn可网络查询。取得职业合格的人员，今后可直接进入人社部中国职业培训与技能鉴定信息服务网和中国妇幼健康培训网www.51genghao.com查询，用人单位不仅可以在网上进行识别，同时学员将得到系列追踪服务。
六、报名要求及费用
报名者须备齐以下资料：
（1）简历（详细描述工作经历和教育背景）；
（2）本人身份证及学历复印件；
（3）本人1寸彩色证件照4张；
（4）小儿推拿保健师职业培训报名表；
七、其它
1、一次交费，半年内可以免费循环学习；补培训费差价可参加升级培训；需要办理升级，另外支付该级别的考务费
2、各班面授开班前1天截止该班的报名，报名注册后，领取教材及辅导资料
3、免费提供住宿，生活费用自理。
联系电话：唐老师：18375893761 在线咨询QQ：2653786760
学校介绍University Profile
1、机构简介
同呈职业培训学校是一家致力于提升企业与个人*大价值的培训顾问集团，位于重庆市的文化区――沙坪坝区三峡广场重庆师范大学学术交流中心。我校主要从事教育文化交流、校际合作、咨询服务、职业资格培训、技能培训。现目前已经形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。我们培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域多年。我们坚守的信仰从未改变：生命是一种学习！于孤独处坚持，于迷茫处抉择。
2、部门组成
教学研发
同呈学校**教研中心对课程本身进行改造，**研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员*专业的课程体验。
业务创新
创新中心是同呈教育与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。**创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。
运营
每年，同呈学校各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，同呈学校对运营中心的任职者有着严格的要求。
咨询
同呈学校分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在同呈学校各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。
3、大事记
2008年
同呈教育正式成立
同年与重庆酒店管理协会合作开展 “客户服务管理师 ” 项目培训与重庆派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……
2009
同呈教育教学研发中心在渝正式成立
成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
成立就业指导中心与职业分析中心
2010
在重庆建立4大教学区，开始覆盖重庆市场，同年吸纳了100人的应届毕业生在我机构就业实习
获剑桥大学考试中心授权，成为CIE人力资源、市场营销、财务管理等项目指定考点
2011
成为精品学习网、厚学网等综合性培训门户网站首推教育机构
系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案
全面进入万州、永川、合川等重庆各区县地带，将成熟的培训业务带向地方市场，并且成功吸纳了150名学生在我机构实习就业
2012
依托重庆成熟的教研体系迅速在重庆市场崛起并获得各大高校学员的认同，成功与重庆城市职业学院，重庆医高专，重庆文理学院、重庆科创学院等重庆各大高校签署了定向职业技能培训**，并引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，超高性价比服务需要职业培训学生。
2013
同呈教育成立重庆同呈职业培训学校，确立职业教育培训领跑地位。所授多个课程（如心理咨询师、企业培训师、企业人力资源管理师、公共营养师、客户服务管理师等）也成为行业模版。
4、目标
愿景
百年同呈
建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题
使命
全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系
5、教学研发
计划
竞争力计划（competitive strength plan）是对于同呈和其学员都具有深远意义和影响力的
长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高同呈学员的职场竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。
该计划由三个部分组成：
能力发现阶段：在此阶段，**同呈学校研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。
能力提升阶段：做好职业定位，选择同呈学校的相关培训项目进行能力提升，每年，同呈学校都会在各分部不断扩展*新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出*细致的准备
循环评估阶段：同呈学校的老学员可以随时**同呈学校的运营平台与同呈学校保持联系，**同呈学校内部的专业支持，寻找到解决职业发展短板的*佳学习方案。
教辅创新
商学院基因项目（the Gene of Commercial College）：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等让人兴趣盎然的专题。
6、价值观
管理
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。
将同呈建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然**他们传递，*终顾客就会享受到更为完美的服务。
创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在同呈内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。为了避免这一局面，虽然同呈从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。同呈学校的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。
共享
充满乐趣的氛围
同呈学校希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以*放松的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能**这些，帮助我们每一个都创造出属于自己的文化。
7、地理位置
地址：重庆市沙坪坝区天陈路
